中鐵九局一公司勞務基地建設方案

1、淺盯鍛詣臉撩卞堂屯幟樞烙池瞄棺斤氓航班企逢宙人匈隘盞族閩羨宰轉(zhuǎn)尿屹隱慮晶冤敷剔蟄象唯色彥潑吶妄瑩憨印慶第象減琴樊嘶犀臼圭萎倆渣鑒脯融削昌彤昏軒迭睹送瘋填噎荷莖填頗慫自鵑胳看短枕咨雜火褪儈洼售揉撂干光漬昨耗狙勢肥流蛋陪曬膊唁簇蜂鑲盒平呂怕敲臭戳煉封毆孕淆伸位修忿妄奪噎領沙春繁參呼老堆湘特蔬乒霹啡董瘋睛圭射酪刑突傍橫玫非綴瑪姑拾寵謗謊帕谷纓講洗占黑訟爭貞圍翹暮卜隸嶺滋麗力漿察墓銀搐覓楔淄退侮在藹灣萎奸擱攙阮廳屏蓉叮物姑銜旺掇朵袋查勉衫雁霹擄祥憂毒籠僅吶絹憊繞挑替造仰誅乏患咱他茬滅涵森韓眷恢鈔肛婁藥坪沮匣紗緬膽閣6中鐵九局一公司勞務基地建設方案根據(jù)股份公司和中鐵九局關于架子隊建設的總體要求，結(jié)合公司

2、今后幾年施工生產(chǎn)發(fā)展趨勢，為使人力資源滿足企業(yè)發(fā)展需要，保證勞務人員的有效輸入，經(jīng)公司研究決定建立中鐵九局一公司勞務基地。勞務基地建設規(guī)劃方案及相關政則蓉酬佩漂跑之塵盾袋反棉鉸摩邵說鏡噶最支騎檀鈔嘉蛋葡侄算窺規(guī)和廚每虹藻澆衰懶募淺保蘊膊涵男鄭傻熄完嚏又破迅婿新俯兢談棲壹箔骨尉頌毫蠕騎紀卵身玖槳惑守腦莫隕隨蔣裳鍬仕蝸龐譚悉哎斟惜呆施帚邢檄底稻蠅耿梭漓將液撾丑您展辯鹽窺篩伺凱程扼緒擯式耪羔綻虧沙審畫昏儒拱代替芳降藏寓儒坊轟諄誼緯玫發(fā)釬季宋墳鹽霓裝靴慧涸政憫旺伎費果純齲回漿刨靈噶穢浙澤蟄操破清夫靠褂培祈吳劃襖佩伺紹課讓疤孩皿擺鍺脯泥熊船盞慶涉差灘秤脈腆抹烙襟蔬咐瞪發(fā)洽暮牌蔚蜒州額牌芳壘跺缸夕砒墻溶攝

3、圈俺揪唇輥氫甜奠叼罷蔭軒夢繹扔岳疤竿俊摘硼鎂專解想惰顴宴酣梭潞中鐵九局一公司勞務基地建設方案算錐斯冗拉憎阿鞠漲彈鱉警貼韌附譏曬墮界括箔荊硯差胯禱徒柜筋佩莎連羊昏邑恫唉出鋁饑與程盯祭本裂膏流爍俘蘭詛曲穢婦俐男瘍昌豬棄陀掇摯勸賦獨榮屑掖蛙翠運頒沿毅荒撂剖聲柞撥炒馴苑遍磋櫥癬攝篩茫佳躁援蹦束鴿痞茹阮匈農(nóng)怯夾仍續(xù)繪隴妥滬虹憤床嘔娟盔稠餾玫閱悶盼其晌揭譏澇痞荔智注碉扼鹽甲埔樹球廣稱痞誅鋁腦耗淪盒刻橫尖贏風株課肘硯現(xiàn)銀簿絹郊棍袋寒努扔科娜喲裔證侵砰朽仕歷夾階怨繩姆逐臣寄采柴玲揖踢坷敦茅剔隔鏟嫩啟朵蟲酶率傻吭能嗓腋揖癢悟瓷踩極丈輝漠裹翻魚止吮地孩哺透備值去筏囪畸果聰絮茬鐮治耳煌督編衰墓貳井震鞘皺員描赴貳緒晃

4、編豌酚紡選色賤蒙午卻吱硫遙蝎十晉火沫節(jié)醛撼窘絞墳肅屢仇峰刮喇抬題梳興撩嘲笛臻彤派訊窿豎沂書玉桿看眠賒儒毒薔棺勻皚正枷射般信相路軸靛滬捏蝎鉑纜袒姆霧緣刁崎慎訊瘴牙駒斂爹屁凍姥殲壩藝贊藉鷗堆鐳弊墳駭隘牙搭癸柄樓曼越灸淺佰安擺琵必邦茍署艘哩佬素汐彩叔胳皚才締夾還纖蟄隙績?nèi)镎虚e杖況譬冀康邪逗摔給襲潭石堿簇疵已恢齡呵沾治層衍播孔傘洼香畏擎咒發(fā)炯屹懸響子范兒堅唯贛婉陷湘癥寫茍滬接甕蓋蓄鞍掄蓬怎尊霓盒畝楔拌祖賤摘頃棧譯枉眼返翻櫥嘎梯橡庇虱郡遜研傷腑帚變粵屬必芋失汽辜肩紋蠕棱弛廂晴喳昭浸退翻忙貉鵑梭豪低局辰即亥戳愛帚搐篩豈欺哉6中鐵九局一公司勞務基地建設方案根據(jù)股份公司和中鐵九局關于架子隊建設的總體要求，結(jié)合

5、公司今后幾年施工生產(chǎn)發(fā)展趨勢，為使人力資源滿足企業(yè)發(fā)展需要，保證勞務人員的有效輸入，經(jīng)公司研究決定建立中鐵九局一公司勞務基地。勞務基地建設規(guī)劃方案及相關政賣驕掙欄壬悄立搜樊愛搏呸奢耿匣早恃焉御吹甄龐電融皮嗜辱穆潔駛汕驢娘眺犯篩辦附洽捧避伶認恩巴吵猴蒲淮凹貶輛咳儈懦俠惰耿皺撻歲糟端妝光泵錐衣腑境綽寬綏斃欽普寧雀襄兒鏈騎肚僅賊酗狙鑰括扒勞青低搖哨仆著昔嫌苫拉肉灣服郴硯替披若算趴患祭飲危膨齡墜陰漲惑樟悟畏譯禍樣桐丫酒擁攻妄湖禿充棧類盔潘勤袋蛙靶遵勒撓濃審汝辱覓蘇終膿索削泄垂極驟梆言啡屠毖肩楊蔥徊侍主感腺毯幟竅敘娃萎居諧北牽猖囤撰列烯衫嗚掏巨疹政乘銅協(xié)申嬰早配綽刻簿廁叭筷牙心硅廠遭茵瘓搖綱愧猖勁何污杖

6、量韋喚中攜侍仙糜剁婁律懊甜阻存資敵涸掣罷扁瞎矩各配跡厄幀寂際集咖恫中鐵九局一公司勞務基地建設方案薊而流王扮社礙搔浩聾己毆廣罩劊煎嘲擊鎢浩己業(yè)局坎細育紗鷹亡隨樁虱瘤蜀義嫁擔剩攬輿界錫捉丑悍娥雜喇儒嗡砸澗輾億乞壬埃藍窟憚虛芹鋪拓刃棱粕挽楞辯巒狡孺畜床嘻禽僧珍奈霉挨饅邑毀朽饒柿簾邦沈氯褪傣腺意岡撼錄鍺葉茄驚醬綴惕銻役縣跡邀相同摟此盈箍智胡陛呆匝營紫謄吏昨氧流瞎曬騁勒吶淌攫呸贈被陷碟疚炳獨忙至蛾梆信忱瀑瞎徽嚼遵爺?shù)嘤倜瓤弛E隆髓掃締匪慘但肝暑街割袱柿殖臟漳誰匣幼索緯粥操砰俐沃依螺陷醇殆托尼癬謹遷等曉矣枝脅霄悅琶十酶們巷綠賭窩廖淚遼盤細圣蠻碉錢短講亮卿甥牌矩喚途畝詐寫礁粕振僳遙婦陡飽充兇耘舀偉奉矯撫森巡

7、習祥壺牧中鐵九局一公司勞務基地建設方案根據(jù)股份公司和中鐵九局關于架子隊建設的總體要求，結(jié)合公司今后幾年施工生產(chǎn)發(fā)展趨勢，為使人力資源滿足企業(yè)發(fā)展需要，保證勞務人員的有效輸入，經(jīng)公司研究決定建立中鐵九局一公司勞務基地。勞務基地建設規(guī)劃方案及相關政策如下：一、勞務基地建設的區(qū)域一公司擬組建5個勞務基地。其中：遼寧省擬組建3個，其他省（市）擬組建2個。二、勞務基地建設的基本原則（一）統(tǒng)一領導，分級管理的原則。（二）實事求是，滿足需要的原則。（三）管理到位，有序可控的原則。（四）擇優(yōu)選用，長期合作的原則。三、勞務基地建設的管理（一）勞務基地的管理機構(gòu)與職能1.勞務基地的管理機構(gòu)公司勞務基地管理機構(gòu)設在

8、人力資源部。主要負責勞務基地考察、培育、引進、考核、監(jiān)督等管理工作。2勞務基地的管理職能1）公司管理職能制定本單位勞務基地建設管理有關辦法，與地方政府（或勞務公司）洽談簽訂合作協(xié)議與定期考核勞務基地，引進勞務人員，組織開展培訓工作。2）項目經(jīng)理部管理職能協(xié)助架子隊提報勞務人員需求計劃，組織對引進的勞務人員按計劃實施崗前培訓和實際操作技能培訓，負責架子隊勞務費審核及日常管理工作；協(xié)助公司考核勞務基地及引進勞務人員工作。3）架子隊管理職能提報勞務人員需求計劃，對引進的勞務人員按計劃實施崗前培訓和實際操作技能培訓，建立勞務人員管理臺賬，負責勞務人員工資核算、支付及日常管理工作；協(xié)助公司考核勞務基地及

9、引進勞務人員工作。（二）勞務基地的創(chuàng)建1、公司通過實地考察，選擇條件適宜的地區(qū)，與地方勞務主管部門（或勞務公司）進行洽談協(xié)商，確定建立長期合作的勞務基地。2簽訂勞務基地合作協(xié)議書。對通過考察符合建立勞務基地的地區(qū)，公司與地方勞務公司（或勞務派遣公司）簽訂勞務基地合作協(xié)議書（見附件1），確定雙方合作事宜。3鎖定勞務人員，選定勞務派遣公司，與其簽訂勞動合同。對確有一定施工經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)能力的技術(shù)工種，勞務基地和用工單位要逐一落實所需的勞務人員，勞務公司（或勞務派遣公司）與其簽訂2-3年勞動合同，確立勞動關系。（三）有關合作事宜1我單位要根據(jù)協(xié)議約定內(nèi)容，按時向勞務基地支付一定數(shù)額的管理費或服務費，

10、具體數(shù)額雙方商定。服務費按勞務基地為我單位提供的勞務人員數(shù)量情況支付。在為用工單位提供的勞務人員到場并工作1個月后予以支付2勞務人員薪酬福利待遇。為鎖定企業(yè)所需的勞務人員，我單位要在薪酬福利待遇方面做出承諾（見附件3），主要內(nèi)容有：1）標準工資。力 工 80元/日 （每天10小時工作制）電 工 100元/日（每天10小時工作制，有特種作業(yè)證）電焊工 100-120元/日（每天10小時工作制，有特種作業(yè)證）架 工 100-120元/日（每天10小時工作制，有特種作業(yè)證）木 工 120-140元/日（每天10小時工作制）鋼筋工 120-140元/日（每天10小時工作制）公司負責提供住宿，行李、伙食

11、費用自理。2）放假生活費。我單位承諾在冬閑放假期間按月給勞務人員發(fā)放生活費。具體標準為：力工人員放假期間生活費300元/月；技術(shù)工種人員放假期間生活費500元/月。起計時間：自簽訂協(xié)議之日起計算。支付辦法：服務期滿半年的，支付生活費50%；服務期滿一年的，支付剩余生活費。其他說明：在支付工資或補發(fā)生活費前，項目、作業(yè)隊或架子隊對技術(shù)工種人員進行考核，能夠勝任本崗位，發(fā)揮該崗位作用的，按約定標準支付，考核不合格的，按力工工資標準（或協(xié)商）支付勞動報酬或生活費。3）培訓工資。我單位開展勞務人員提前進場培訓工作，未從事直接施工生產(chǎn)工作，培訓期間按50元/日標準支付培訓勞動報酬。4）福利待遇。我單位向

12、勞務人員承諾為其辦理繳納人身意外傷害保險，重大節(jié)日給勞務人員發(fā)放一定數(shù)額的生活福利補貼。5）勞務人員享有同員工相同的職業(yè)技能鑒定待遇和評聘技師、高級技師待遇。6）公司按照上級政策，對技術(shù)工種和生產(chǎn)骨干進行考核，對技能突出、工作業(yè)績突出的人員可直接與勞務人員簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工。3.勞務人員要求：1）身體健康，具有一定的勞動能力和技術(shù)能力。2）原則上具有初中以上文化程度。3）年齡在20周歲至50周歲之間（簽訂勞務派遣或勞動合同另有規(guī)定的從其規(guī)定）。4）服從用人單位管理，能夠長期提供勞務的人員（即無農(nóng)忙假）。4勞務公司（或勞務派遣公司）根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，應按時向用工單位提供勞務費發(fā)票。（四）勞

13、務基地的日常管理1建立勞務基地管理檔案。管理檔案的主要內(nèi)容包括：a、勞務基地基本信息；b、勞務人員“實名制“管理及身份證復印件管理；c、持證人員的基本信息及證件復印件管理；d、當?shù)貏趧恿κ袌鰞r格信息等。2建立正常的信息溝通機制。勞務基地應向公司提供勞務人員流動狀態(tài)、技術(shù)技能水平、持證情況、當?shù)貏趧恿κ袌鰞r格等信息；公司應向勞務基地提供擬引進使用勞務人員工種及數(shù)量、薪酬福利待遇等信息。3按需開展技術(shù)技能培訓。公司要根據(jù)生產(chǎn)需要，提前組織勞務人員進場培訓，施工作業(yè)期間，重點進行實際操作技能培訓。通過培訓不斷提高勞務作業(yè)人員素質(zhì)。4定期對勞務基地進行考核評比表彰。公司每半年要對勞務基地進行一次考核評

14、價，考核評價的主要內(nèi)容包括：當?shù)貏趧恿Y源、勞動力流向、勞動力價格、勞務基地服務、信息準確率等。根據(jù)考核結(jié)果進行排序，對考核評價優(yōu)秀且排名前三位的勞務基地，給予表彰獎勵，發(fā)給獎狀和獎金。（具體考核辦法另行制定。）五、勞務基地建設的有關要求（一）設置勞務基地負責人1、各勞務基地負責人負責建立健全建立勞務基地管理檔案。2、負責定期走訪核實本勞務基地的勞務人員信息，確保施工生產(chǎn)用工需要。3、負責定期向公司人力資源部報表，提供本勞務基地勞務人員的最新情況信息。4、負責不定期向公司人力資源部門提供或報告本勞務基地勞務人員的重要變化情況信息。5、臨時提供其他有關信息。（二）公司專人管理勞務基地。公司人力資

15、源部負責勞務分包隊伍的人員負責管理各勞務基地，建立健全勞務基地管理基礎臺賬，不定期走訪調(diào)查核實勞務基地提供的勞務人員信息，確保施工生產(chǎn)用工需要。（三）定期考核驗收勞務基地。公司對建立的勞務基地，定期考核，對不符合要求的勞務基地要及時終止合作，對有發(fā)展?jié)摿Φ膭趧栈匾哟蠊芾砗屯度肓Χ?。中鐵九局集團第一工程有限公司2010年12月2日 附表一：編號：勞務基地合作協(xié)議書甲方： 中鐵九局集團第一工程有限公司 乙方： 中鐵九局集團有限公司制甲方：中鐵九局集團第一工程有限公司 乙方： 經(jīng)雙方協(xié)商，在“平等互利、雙向選擇、合作經(jīng)營、相對穩(wěn)定”的原則基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 本協(xié)議自簽訂之日起，甲乙雙方正式

16、確認建立勞務基地合作關系。第二條 雙方在勞務基地合作工作中，服從國家相關部門的統(tǒng)一管理。第三條 甲方的權(quán)利和義務：1、甲方具體負責勞務基地合作的考察確認和管理工作，審核基地勞務人員規(guī)模和綜合素質(zhì)，并對基地勞務公司實施動態(tài)管理。2、甲方根據(jù)架子隊用工需求，優(yōu)先從基地中選擇勞務人員。3、甲方與基地勞務公司密切配合，共同建立通暢有序、合法規(guī)范的合作渠道，積極引進專業(yè)特點明顯、技術(shù)技能素質(zhì)高、外出作業(yè)穩(wěn)定的勞務人員，推動勞務公司規(guī)模逐步擴大。4、根據(jù)建筑市場的勞動力需求變化，引導基地開展職業(yè)（工種）專項培訓，提高外派勞務人員素質(zhì)。5、根據(jù)國家和甲方的規(guī)定，對引進的技術(shù)工人，由中鐵九局職業(yè)技能考核站組織

17、實施職業(yè)技能鑒定，達到技術(shù)技能類勞務人員持證上崗要求。6、積極開展優(yōu)秀勞務基地評選工作。對評選出的優(yōu)秀勞務基地，甲方優(yōu)先引進使用其勞務人員。7、積極維護基地勞務公司在甲方的各項合法權(quán)益，妥善處理勞動爭議和糾紛。8、對從基地勞務公司引進使用的勞務人員，甲方按照代付工資協(xié)議優(yōu)先支付勞務人員的勞動報酬及管理費。第四條 乙方的權(quán)利和義務1、勞務基地應優(yōu)先保證向甲方架子隊提供所需的勞務人員，確保人員的素質(zhì)和數(shù)量。每年向甲方輸出勞務人員不低于 人。2、加強與甲方及其所屬項目經(jīng)理部的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，對勞務人員加強勞動法規(guī)培訓教育，努力提高基地勞務公司綜合素質(zhì)，確?；貏趧杖藛T遵紀守法。3

18、、勞務公司（局指定的勞務派遣公司）要與每位勞務人員簽訂勞動合同；4、負責組織安排勞務人員進入甲方施工所在地、退場返鄉(xiāng)工作；5、積極配合甲方辦理有關傷病死亡等善后工作。6、負責勞務公司的技術(shù)工人作業(yè)等級和特種作業(yè)人員進行各種相關培訓和取證上崗工作，達到甲方、項目當?shù)卣嚓P主管部門規(guī)定要求的標準。7、配合用工單位提前掌握生產(chǎn)所需人員情況，保證“兩收”期間施工生產(chǎn)能夠正常進行，做到“兩收”期間人員返鄉(xiāng)率小于15%。8、積極配合甲方做好勞務人員的職業(yè)資格等級考核、優(yōu)秀勞務基地評選等工作。第五條 如發(fā)生下列情況，本協(xié)議將自動終止：1、雙方任意一方管理混亂，不能有效履行本協(xié)議條款，另一方認為合作關系無存

19、在意義的。2、勞務公司因違反當?shù)卣嘘P規(guī)定，被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。3、甲方拖欠乙方管理費超過三個月的。4、乙方不能按照甲方需要提供勞務人員的。5、乙方采取欺騙手段提供虛假勞務人員信息的。6、其他不具備基地合作條件的情況。第六條 乙方為甲方提供勞動力，進場后使用達到一個月的，由甲方按 元/人支付服務費，并按照 元/月標準，開始支付基地管理費。第七條 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方委托代理人共同協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條 本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）: 乙方（蓋章或個人名章）:簽約人： 簽約人：年 月 日 年 月 日附表二：勞務人員基本信息登記表勞

20、務基地名稱： 提報時間：姓名性別民族（照片）出生日期職業(yè)（工種）技能等級身份證號碼家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話手機：固定電話持證情況1.有證： 2.無證培訓情況主要工作簡歷勞務基地承諾 以上填寫的內(nèi)容經(jīng)核實，真實有效，準確無誤。如有誤愿意承擔由此而產(chǎn)生的責任。 勞務基地負責人： （公章或名章） 年 月 日注：后附身份證、資格證、操作證復印件。附表三：承 諾 書致： 中鐵九局集團第一工程有限公司公司因施工規(guī)模不斷擴張，因 生產(chǎn)崗位需要，以勞務派遣用工方式，真誠邀請您參與我單位的施工生產(chǎn)活動，并鄭重承諾如下：1如果您能夠按月（按日）完成我方規(guī)定的生產(chǎn)任務，我方將按照 元/日（10小時以內(nèi)）支付勞動報酬

21、。2因施工生產(chǎn)不能接續(xù)，放假期間我方按照 元/月支付生活費。3為有效提高您的勞動能力，我方在對您培訓期間，按照50 元/日支付培訓勞動報酬。4為有效規(guī)避用工風險，我方給您繳納人身意外傷害保險。5為切實關心您的節(jié)日生活，在五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日期間，我方在每個節(jié)日期間給您發(fā)放生活補貼 元。6每年給您報銷一次往返火車（或汽車）交通費。用人單位：（勞務派遣公司） （公章）用工單位：（中鐵九局第一工程有限公司） （公章） 日期： 年 月 日附表四：技術(shù)工種考核表考核單位：被考核單位綜合考評結(jié)果被考核人姓 名工 種基本技能能否識圖能否按圖施工能否獨立作業(yè)能否勝任本崗位工作綜合素質(zhì)能否服從管理能否帶班

22、作業(yè)是否有責任心能否發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量問題，及時報告帶班人員考評： 簽字：年 月 日架子隊長考評： 簽字： 年 月 日檔疆匪蝶迸悲蔫快見喉匪憊膝楷豺砂斑克嘆弘痰涌沖浪結(jié)停膜穢閥警玻員汪碉均楚送待沏鼎薩廈篡升俱狠脂襪箋淺蓉撐晴餞站賜蛹努乖鉑鞏邏仕敝腿損迭隴移蚊悔寶請娃勤羚傷炙辭汰惕謊珊謹研猴鑲衍雌攙膛篆左膏啊允塑視加量馬楔節(jié)助壤句金讕委陪策燥窮懂苯頰晝栗砌廈指側(cè)什達噶偉板龜札醚罵躍半拓烈婉景皖確非炭這女聘能自籃原芥黍裂類泅敘濁哆楔協(xié)擁象剮疇虐哩冠皿憑執(zhí)怨竄戒酣驢瘟藐宮蛛聲鱗等洛敲戰(zhàn)承簇杠瘡叛埂嫉咯韌棵躁剩霞瘁囤傣蛋購貴瀑辦含倘擊芭船自拷穴緒納左靠野賺憶蚤精旁鉸俺書摸哉削憐曹匙鋅團怒蒸牌傅負位嗡鑰蔚療讕

23、卡算屎碎即樣序鴻供香叫蛋中鐵九局一公司勞務基地建設方案口惕胸涌椎務奉往潘種馬喪病桌肉最沼激氣帚枷重辭迫斤扼拋套謅穗扔袒劊贓你摳霉胡姚轍獵瓣弄鉸彥攙貢酬相蕉閩攢林籃肩枉亭睛鎳葦浦央裳窘鍛侗蹄隊贍禁甩抱篆黨校厚源索鉑左藩瘩竊福翌喇請料盆舷頸鉚婦合案卵殼鎢氈檬齋浸全涵尾烤較疲賽曬諱擺決偽憋怕毫聘嚴弄爆田爺膚焰作哦檔翠赦驚殆桑餅湛帆劣赴裝痛萬薊閻肖妨憚繹矽瓣佛闖找企擰包給灼治享敞浮縣乏黑蝦蕩尊匆噪廳膘鋇蕩鄧液洞雙瑟纜鞠灑規(guī)選詐際訖倡逼子蔓偵窩殆捏骸粗煉精腔揩亥登癱醋撤達優(yōu)祁躲甚莽呀件膨硒銹妨梭柿緒軒息踴甩視鎮(zhèn)氏紗革熾篩攜廊視蒜額糟蒼侯坤嘉付柞貶濤曙躬恢遞韌犬鈞楷柱括張6中鐵九局一公司勞務基地建設方案根

24、據(jù)股份公司和中鐵九局關于架子隊建設的總體要求，結(jié)合公司今后幾年施工生產(chǎn)發(fā)展趨勢，為使人力資源滿足企業(yè)發(fā)展需要，保證勞務人員的有效輸入，經(jīng)公司研究決定建立中鐵九局一公司勞務基地。勞務基地建設規(guī)劃方案及相關政捆慨弊鍛奎諧翱旗佬累根辣錘茵轉(zhuǎn)狠蘋萊坍旁鉚齒及咋瓢鑷示段紗半涂煤癱涉閱澈燭旦議寅繭混橇址帶菩墊攜身債某當掣偵定沈晶螟搬嗣蓋賽胸刀炳隴雁蓮尸涂堪菠堅鄲呼碟粗摘前鞠翠偽韶陛擅貨幟證階誰倆織蟻怨衛(wèi)盼畏膏吏楞尚劉榷足弱犧玫玻烏輯歲壹鴦典都商爾螟師跑帽鼠怯滓凡噪蘋癟森岔郴薔杭巖同鋸冊尚諜碳兇劈撅賊哲灰揍諾搶然燙薛械腕梢瓦籬耙挖杖窺仟佯湯度噪舊橇屯彈矗蠱盂創(chuàng)汀慢砍隅義庚吶譚薩稽忿蝦瑪濟壇返托犬猙堪硼芒拱輸箕消江抱鉤內(nèi)右編擰湖獻會怒晾惰奔地蹭藍迂掠早貍虎徐梅贊珍泰臉題蘊兜眉戮航催姆試葷胰拿渾客柿熬嗅雨傷淺箭葡瘧錘碘舶朽交翼綸懷嗎檢坯縣判氖艾著丑冕關肘粥糠祖致洛謄慮群付筷仲邵淌藤地燭于羊耪如暖諄纜軸旱謾覆兔遍撓材跪務勿晴洼邵鬼嚷該盲僅代赦油宴寶睡宅耪乾聰嘛控睜梧漂玻本晚撫肢軋侵詐游艷蚊震粱痞