華能分公司職工守則(doc 13頁)

1、13 / 13華能廣東分公司職工守則 第一章 總則 第一條 為了貫徹落實中華人民共和國勞動法,促進電廠內(nèi)部改革和全員勞動合同制在本廠的貫徹實施,更好地維護企業(yè)和職工利益,規(guī)范企業(yè)職工行為,促進生產(chǎn)發(fā)展,特制訂本守則。 第二條 本守則依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和本廠有關(guān)規(guī)章制度制定。 第三條 本守則是本廠職工行為的規(guī)范,適用于本廠所有職工。 第四條 本守則各項規(guī)定由各部門組織貫徹實施,并負(fù)責(zé)進行檢查、監(jiān)督和考核。 第五條 本守則分為總則、職工權(quán)利、廠規(guī)廠紀(jì),罰則和解除勞動合同、附則共六章。 第二章 職工權(quán)利 第六條 職工有依法參加工會并參加其活動的權(quán)利。 第七條 職工有通過職代會或其它形式參與民

2、主管理、或就保護自己的合法權(quán)益與電廠進行平等磋商的權(quán)利。 第八條 在完成工作任務(wù)的前提下,職工有取得報酬的權(quán)利。第九條 職工為企業(yè)作出突出貢獻,有獲得獎勵的權(quán)利。第十條 職工對電廠的生產(chǎn)和工作有提出意見和建議的權(quán)利。第十一條 職工有向國家機關(guān)和上級部門反映真實情況,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利。第十二條 職工有依法休息,休假的權(quán)利。第十三條 職工有享受退休、患病負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育等社會保險,按照國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定享受福利待遇的權(quán)利。第十四條 職工有獲得電廠的勞動保護（含工作環(huán)境,安全衛(wèi)生、職業(yè)病、勞保用品）的權(quán)利。第十五條 女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保

3、險的權(quán)利。第十六條 職工有接受電廠舉辦的旨在提高崗位職業(yè)技能的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利。第十七條 職工與電廠發(fā)生勞動爭議時有提請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理的權(quán)利。第十八條 有下列情形之一的,職工有隨時通知勞動人事部門解除勞動合同的權(quán)利：1、在試用期內(nèi)；2、電廠以暴力,威脅或者非半限制人身自由的手段強迫勞動的；3、電廠未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供條件的。第十九條 職工享有憲法和國家其它法律、法規(guī)規(guī)定的所有權(quán)利。第三章 廠規(guī)廠紀(jì)第二十條 凡本廠職工應(yīng)堅持四項基本原則,堅持改革開放,熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛華能事業(yè),不斷提高政治思想覺悟。第二十一條 凡本廠職工應(yīng)熱愛電廠、熱愛崗位、熱愛本職工作,發(fā)揚“

4、團結(jié)務(wù)實、爭創(chuàng)一流,立足崗位,愛廠敬業(yè),盡職盡責(zé),不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,圓滿完成各項生產(chǎn)和工作任務(wù),為華能的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻。第二十二條 凡本廠職工應(yīng)努力學(xué)習(xí),不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平,文明禮貌,團結(jié)互助、顧全大局、關(guān)心集體,自覺維護華能的形象和聲譽。第二十三條 凡本廠職工必須嚴(yán)格遵守華能汕頭電廠的各項規(guī)章制度,自覺維護華能的正常生產(chǎn)秩序和工作秩序。第二十四條 凡本廠職工必須自覺遵守電廠以下勞動紀(jì)律和規(guī)定：1、佩證上崗,進出入門（廠各門）時主動出示指定證件,接受門衛(wèi)人員檢查。2、職工在生產(chǎn)、工作中應(yīng)服從分配,聽從指揮,不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)工作任務(wù)。3、職工必須嚴(yán)格遵守國

5、家和電廠規(guī)定的勞動時間和考勤制度,在生產(chǎn)、工作時間內(nèi)做到“九不準(zhǔn)”1）不準(zhǔn)遲到、早退、串崗、睡覺、脫崗；2）不準(zhǔn)在崗位上看與本崗位生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的書、報、雜志；3）不準(zhǔn)玩牌、下棋、打球、搞賭博活動；4）不準(zhǔn)聚集閑談,嬉戲耍鬧,打架斗毆；5）不準(zhǔn)在崗位上喝酒、吃零食；6）不準(zhǔn)帶小孩或親朋好友上班；7）不準(zhǔn)干私活；8）不準(zhǔn)搞班內(nèi)小倒班；9）不準(zhǔn)擅自開展各種娛樂活動。第二十五條 崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)委規(guī)定：1、嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作和控制,不得擅自改變規(guī)程指標(biāo),違章操作。2、認(rèn)真填寫各種原始記錄,做到及時、準(zhǔn)確、齊全、整潔。3、所有記錄填寫一律使用墨水的筆,字體為仿宋體。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班

6、制度,做到：1）按電廠規(guī)定的交接班方式、程序、要求進行交接；2）嚴(yán)格執(zhí)行對本崗位的要害部位或重要物品應(yīng)逐項交接、并詳細(xì)做好記錄；3）接班人員必須提前10分鐘到崗,認(rèn)真檢查本崗的運行狀況及交接記錄等；4、接班人員未到, 交班人員不得離開崗位下班。5、嚴(yán)格執(zhí)行檢修巡檢制,做到：1）熟練掌握本崗位生產(chǎn)操作和工藝流程特點,按規(guī)定的檢查路線和檢查內(nèi)容進行檢查；2）崗位人員在巡檢中,應(yīng)隨身攜帶有關(guān)工具,按時、定時、定點、定內(nèi)容進行檢查；3）巡檢中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并作好情況反映,匯報、記錄工作。第二十六條 凡本廠職工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下安全紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定：1、嚴(yán)格執(zhí)行電力生產(chǎn)的各項安全禁令和規(guī)定,遵守電廠安全生

7、產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,不得違章指揮,違章作業(yè)。2、不按規(guī)定著裝或飲酒后嚴(yán)禁進入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場；不戴好安全帽者,嚴(yán)禁進入檢修、施工現(xiàn)場。進入崗位做到“五不準(zhǔn)”1）不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋；2）不準(zhǔn)穿背心、短褲（含西裝短褲）、裙子及裙褲；3）不準(zhǔn)赤腳、赤膊；4）不準(zhǔn)穿帶鐵釘?shù)男M入生產(chǎn)區(qū)域；5）生產(chǎn)崗位人員不得留過肩長發(fā),上崗必須戴工作帽,并將頭發(fā)塞入帽內(nèi)。3、進入廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆,有腐蝕的危險品,嚴(yán)禁擅自用火。4、嚴(yán)格遵守電廠環(huán)保管理制度,不得隨意排放物料和“三廢”,不得污染環(huán)境。5、嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施、器材、防毒器具。消防設(shè)施、防護器具不得隨意移動。嚴(yán)禁阻塞消防、安全通道。6、

8、發(fā)現(xiàn)火警、爆炸、毒害等險情時,應(yīng)及時向有關(guān)部門報告,并采取必要的防救措放。第二十七條 凡本廠職工應(yīng)嚴(yán)格遵守電廠財務(wù)和物資管理制度,并遵守以下規(guī)定：1、節(jié)約并合理使用原料、物資、器材、動力、燃料及其它消耗品,降低原材料消耗,節(jié)省費用開支,降低生產(chǎn)成本。2、不得利用企業(yè)的場地,設(shè)施、材料干與工作無關(guān)的事。3、嚴(yán)禁私拿企業(yè)物品,攜帶物品進出大門應(yīng)主動接受門隊員檢查。4、嚴(yán)禁貪污、挪用公款。嚴(yán)禁利用公款炒股和從事有價證券及房地產(chǎn)交易等。第二十八條 凡本廠職工必須從業(yè)清廉、從政清廉,不得利用職權(quán)和工作便利以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私、化公為私,侵吞企業(yè)財物。第二十九條 在業(yè)務(wù)交往中,本廠職工要自覺維護華

9、能的利益,嚴(yán)格遵守電廠有關(guān)制度規(guī)定,不得利用企業(yè)職權(quán)吃、拿、卡、要,不準(zhǔn)向?qū)Ψ桨凳净蛩饕X物。對方贈送的禮品、禮金和業(yè)務(wù)費,在謝絕不了的情況下,要如數(shù)登記上交。第三十條 凡本廠職工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策和廠里的有關(guān)規(guī)定。第三十一條 凡本廠職工應(yīng)遵守愛國衛(wèi)生條約和綠化管理條約,認(rèn)真搞好和維護環(huán)境衛(wèi)生,不得亂扔亂倒垃圾和污物；在廠區(qū)和生活區(qū)內(nèi)不得養(yǎng)狗和飼養(yǎng)家禽家畜；不得損壞花草樹木和綠地；不得違反規(guī)定燃放煙花鞭炮。第三十二條 凡本廠職工必須遵守下列規(guī)定和紀(jì)律：1、嚴(yán)格遵守電廠制度,自覺保守國家秘密和企業(yè)秘密。2、不得非法獲取國家和企業(yè)秘密,不得擅自復(fù)制、摘錄、拍攝秘密文件資料,不得向外泄漏國

10、家和企業(yè)秘密,包括企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3、未經(jīng)批準(zhǔn),不得在技術(shù)交流、新聞報道、論文發(fā)布、成果交流、對外展覽、接待來訪、接受采訪等公開場合涉及秘密事項。4、凡應(yīng)歸檔的文件、資料、圖紙必上交歸檔,不得私自占有。個人不得留存秘密文件資料。5、發(fā)現(xiàn)竊密和失泄密的、應(yīng)及時制止,并向有關(guān)部門報告。第三十三條 凡本廠職工應(yīng)自覺遵守社會公德,維護社會治安大眾秩序,并遵守下列規(guī)定：1）不準(zhǔn)打架斗毆、聚眾鬧事。2）不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動。3）不準(zhǔn)無理取鬧,干擾和妨礙正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序。4）不準(zhǔn)盜竊電廠財物。5）不準(zhǔn)亂停亂放車輛。第四章 罰則第三十四條 電廠對違紀(jì)職工的處罰為經(jīng)濟處罰、行政處分,在給

11、予行政處分的同時,還結(jié)合實際給予一次性罰款,違反廠紀(jì)但不夠行政處分的,視情節(jié)輕重,可以給予通報批評。第三十五條 電廠對違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工應(yīng)進行批評教育為主。第三十六條 經(jīng)濟處罰規(guī)定。1、有下列情形之一的,按廠（98）016號文執(zhí)行1）未佩（掛）證上崗,未帶規(guī)定證件出入廠大門、辦公樓的；2）違反門衛(wèi)登記和檢查制度的；3）工作時間聽收錄機的；4）帶小孩或親朋好友進廠上崗的；5）在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的；6）曠工的；7）在崗位上睡覺的；8）在崗位上玩牌、玩游戲機、下棋、打球、或進行其它文娛活動的；9）上班喝酒的；10）打架斗毆或聚眾鬧事的；11）拒絕電廠、部門對違章違紀(jì)進行檢查、考核的；12）違反電廠請、銷

12、假制度的；13）違反電廠倒班方式的責(zé)任者；14）出私車的。2、違反生產(chǎn)紀(jì)律、安全紀(jì)律、操作規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)制度造成事故者,按電廠事故管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、無故損壞電廠安全、生產(chǎn)設(shè)施、電廠財物者,照價經(jīng)濟賠償；對由此造成安全、生產(chǎn)、設(shè)備事故的,追究連帶責(zé)任。4、行賄受賄,挪用公款、違反財經(jīng)紀(jì)律和物資采購管理制度,按國家和電廠有關(guān)法規(guī)、制度中處罰規(guī)定執(zhí)行。5、違反計劃生育條例,為計劃外生育提供躲避場所的,執(zhí)行國家文件及汕頭市計劃生育文件。6、違反電廠規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。7、屢犯或違反兩種以上規(guī)定者,加重處罰。第三十七條 行政處分規(guī)定：行政處分為警告、記過、記大過

13、、降級降職、撤職、留廠察看、除名、開除。1、職工有下列行為之一的,給予警告處分：1）經(jīng)常違反勞動紀(jì)律或一個月內(nèi)三次通報批評的；2）連續(xù)曠工二天或三個月內(nèi)累計曠工4天的；3）工作時間無理取鬧、打架斗毆影響正常的生產(chǎn)、工作秩序、情節(jié)輕微的；4）故意損壞公物,價值在300元以內(nèi)的；5）工作不負(fù)責(zé),經(jīng)常損壞丟失設(shè)備、工具、器材以及浪費原材料和能源,造成直接經(jīng)濟損失在1000元5000元的；6）玩忽職守,違反安全操作規(guī)程,或違章指揮造成事故,情節(jié)輕微的；7）工作人員服務(wù)態(tài)度差,經(jīng)常與被服務(wù)者爭吵,群眾反映較強烈的；8）上班時間喝酒、打牌、下棋的（經(jīng)電廠批準(zhǔn)同意組織的文體活動除外）；9）無證駕車、酒后駕車

14、或?qū)④囕v交與無證人員駕駛的；10）有偷盜行為,價值100元以下的；11）不服從工作分配、調(diào)動、指揮、影響正常工作的；12）集體違反電廠規(guī)定的直接責(zé)任者；13）挪用公款500元以上的；14）行賄受賄貪污500元以內(nèi)的；15）違反電廠規(guī)定,經(jīng)多次教育仍不改正的；16）失泄密后隱瞞不報的。2、職工有下列情形之一的,給予記過處分：1）受行政警告處分一年內(nèi)繼續(xù)違反廠規(guī)廠紀(jì)的；2）連續(xù)曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工5天的；3）聚眾鬧事、打架斗毆、行兇報復(fù)造成他人輕微傷的；4）故意損壞公物價值300元至1000元的；5）違反安全操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,由于責(zé)任心不強造成浪費,直接經(jīng)濟損失500010000元的

15、；6）有偷盜行為價值在100元至300元的；7）在工作時間內(nèi)賭博的；8）行賄受賄、貪污電廠財物500元以上不滿1000元的；9）挪用公款1000元以上的；10）因過失泄露國家和企業(yè)秘密,雖危害不大,但次數(shù)較多,或數(shù)量較大的；11）故意泄密但情節(jié)輕微,未造成后果的。3、職工有下列行為之一的,給予記大過處分：1）連續(xù)曠工4天（含4天）以上或三個月內(nèi)累計曠工7天的；2）聚眾鬧事、打架斗毆造成他人輕傷的；3）故意損壞公物,價值在1000元至2000元的；4）違反安全操作規(guī)程以及由于責(zé)任心不強損壞設(shè)備、工具造成的直接損失在10000元以上的；5）有偷盜行為,價值在300元以上或一年內(nèi)有兩次偷盜行為的；6

16、）行賄受賄、貪污電廠財物1000元以上的；7）挪用公款10000元以上的；8）利用職權(quán)強制他人違反規(guī)定的；9）因過失失密造成一定危害后果的；4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì),對電廠利益造成重大損失,不能繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)人員,給予降職或者撤職處分,如果無職可降或無職可撤的,給予降級處分。5、職工有下列行為之一的,給予留廠察看處分。1）連續(xù)曠工6天（含6天）以上或三個月8天以上或半年累計曠工達15天的；1）故意損壞公物,價值2000元以上的；3）聚眾鬧事、打架斗毆、行兇報復(fù)造成他人重傷的；4）偷盜情節(jié)嚴(yán)重的；5）貪污電廠財物2000元以上的；6）挪用公款2000元以上的；7）行賄受賄2000元以上的；8）擾亂電廠生產(chǎn),工作秩序,造成一定經(jīng)濟損失的；9）聚眾賭博、屢教不改,情節(jié)惡劣或后果嚴(yán)重或影響很壞的。6、職工連續(xù)曠工1