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文檔簡介

1、not good at listening to different voices is the greatest negligence of managers.悉心整理助您一臂(頁眉可刪)關(guān)于勞動(dòng)合同范文集錦八篇 勞動(dòng)合同 篇1甲方:_居民身份證號(hào)碼:_住址:_乙方:_住所:_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個(gè)月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。

2、二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_崗位(工種)工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時(shí)間和休息休假第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為_元;試用期工資為_元

3、;()執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款:1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行

4、政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實(shí)際損失;九、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:_第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:_十一、勞動(dòng)爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙

5、雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:_甲方(蓋章):乙方(簽字):法人代表(或其它委托代理人)簽章:簽訂日期:_年_月_日勞動(dòng)合同 篇2甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人:身份證號(hào)碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同

6、期限:1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個(gè)月)。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會(huì)福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、基本工資: 元/月,每月 日發(fā)放。2、績效工資:3、甲方每月發(fā)給乙

7、方交通補(bǔ)助 元,通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。(二)其他形式:1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格

8、遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害

9、的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)

10、提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終

11、止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇(一)、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;(四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括:十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)

12、解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇3甲方:乙方:根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期

13、限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):。乙方崗位類別確定(打“”)為:()管理類/()工人類。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依

14、法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。(二)變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。(三)乙方合同期未滿而依照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同,給

15、甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付

16、賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ菏⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。甲方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日勞動(dòng)合同 篇4甲方

17、(用人單位)名稱:_法定代表人(委托代理人):_乙方(勞動(dòng)者)姓名:_性別:_年齡:_民族:_文化程度:_籍貫:_現(xiàn)住址:_居民身份證號(hào)碼:_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同從_年_月_日起至_年_月_日止,為期_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,為_月。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_工作,在_崗位,為_工種。乙方必須完成的生產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為:_。第三條 生產(chǎn)(工作)條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施:_。乙方離開企業(yè)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲

18、方,或由甲方作價(jià)賣給乙方。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀(jì),服從甲方管理,積極做好工作。第五條 工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬1乙方每周工作_天,每天工作_小時(shí)。如雙方同意延長工作時(shí)間的,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_元。2乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn):_。3試用期滿考核合格的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn):_。第六條 保險(xiǎn)福利待遇1乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體標(biāo)準(zhǔn)為_。2乙方享受的節(jié)假日,婚、喪假,探親假,女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。3乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方給予乙

19、方_個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4乙方因病或非因工死亡,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元,一次性供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)_元。5乙方因工負(fù)傷,甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排,甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤:(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,甲方發(fā)給乙方每月_元撫恤費(fèi),直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi),直至乙方死亡;(3)部分喪失

20、勞動(dòng)能力的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)_元。6乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。7甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。8乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。9乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過本人12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1下列情

21、況,甲方雙方可以變更本合同:(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)條款;(2)甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2下列情況,甲方可解除勞動(dòng)合同:(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;(3)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3

22、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同。(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策、法規(guī),損害工人合法權(quán)益的;(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi),直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)_元。6乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。7甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未

23、到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。8乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。9乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過本人12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。第八條 雙方認(rèn)為需要的約定的事項(xiàng)1甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼_元。2甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化,以及_情況,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3乙方在其戶口所在地應(yīng)

24、征入伍以及_情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。4甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員,乙方試用期滿經(jīng)考核不合格,以及_情況,甲方可以解除合同。5其他約定事項(xiàng)_。第九條 違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金_元,賠償金_元。第十條 勞動(dòng)爭議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)(因開除、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁向法院起訴)調(diào)解,調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商選擇:1按企業(yè)處理勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,

25、按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方:(蓋章)_ 乙方:(簽章)_法定代表人(委托代理人):_ 法定代表人(委托代理人):_合同簽訂日期:_年_月_日合同簽訂日期:_年_月_日鑒證人:(簽章)_鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_合同鑒證日期:_年_月_日勞動(dòng)合同 篇5甲方(用人單位)名稱_性質(zhì)_地址_乙方(勞動(dòng)者)姓名_性 別_ 出生年月_身份證號(hào)碼_戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙

26、方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第 種形式:1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期自 _年_月_日始,至_ _年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始,至_ _年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方招用乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生

27、產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146-20_)第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元,試用期滿后月工資(或日工資)為_元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照勞動(dòng)法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終

28、止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_ _第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨

29、時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。第十五條 期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任第十六條 因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,

30、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容: _八、勞動(dòng)爭議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二十一條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(簽章)法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日勞動(dòng)合同 篇6_公司(單位)(以下簡稱甲方)_(以下簡稱乙方)身份證號(hào):家庭

31、住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。(二)

32、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條 工作時(shí)間及公假(一)乙方的工作時(shí)間每

33、天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)

34、束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條 員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根

35、據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。第八條 解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的

36、,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善

37、安置。(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的員工手冊(cè)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反員工手冊(cè)和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度

38、,甲方有權(quán)按員工手冊(cè)等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反員工手冊(cè)和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。(三)如果乙方違反合同規(guī)定,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與

39、本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(一)本合同經(jīng)_討論制定,報(bào)經(jīng)_批準(zhǔn),用_文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。(二)單位員工手冊(cè)、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_年于_年_月_日到期,合

40、同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長_年。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期勞動(dòng)合同 篇7甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見:門衛(wèi)管理?xiàng)l例。二、合同期限本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止,為期一年,如若乙方違反公司門衛(wèi)管理?xiàng)l例,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。2.甲方每月15日向乙方支付上

41、月實(shí)發(fā)工資,遇節(jié)假日順延2天。四、相關(guān)協(xié)定1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡視,安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔,并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價(jià)賠償甲方損失。2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。3、外來車輛外出時(shí)需出示出門證乙方負(fù)責(zé)出門證的收回以及外來車輛的登記。4、必須遵守公司規(guī)章制度,如有違反按照制度執(zhí)行。5、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。五、本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方簽字:年 月 日乙方簽字:年 月 日勞動(dòng)合同 篇8用人單位(甲方):地 址 (甲方)

42、:職 工(乙方):甲方(用人單位): 乙方(職工):名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:戶籍經(jīng)濟(jì)類型:通訊 通訊聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為:。期限為:。(一)有固定期限合同。期限 年,自年月日至年月日。(二)無固定期限合同。自年月日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:。二、試用期第二條 本合同的試用期自年月日至年月日。第三條錄用條件為:。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)

43、容為: 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為: 。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制,具體為: 。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為: 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:元(其中試用期間工資為:元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:,計(jì)件單價(jià)為:。第九條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方

44、補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降

45、溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方

46、在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成

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