003公司各崗位說明書匯編

1、003公司各崗位說明書匯編崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別1所屬部門或單位 :總經(jīng)辦崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)董事會(huì)隸屬下級(jí)各副總經(jīng)理二、工作概要領(lǐng)導(dǎo)制疋和頭施公司總體戰(zhàn)略，兀成重事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)宮目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；治理直截了當(dāng)所屬部門的工作。三、要緊職責(zé)1、組織制定科利亞的進(jìn)展戰(zhàn)略，并按照內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2、組織實(shí)施科利亞進(jìn)展戰(zhàn)略，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3、組織制定科利亞投資戰(zhàn)略，組織進(jìn)行新項(xiàng)目投資的可行性分析、研究與論證；4、制定科利亞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施科利亞年度經(jīng)營(yíng)打算；5、監(jiān)督、操縱經(jīng)營(yíng)打算

2、的實(shí)施過程，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)打算的執(zhí)行結(jié)果；6、建立科利亞內(nèi)部良好的溝通渠道，和諧各部門關(guān)系，強(qiáng)化各治理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的合作意識(shí)；7、負(fù)責(zé)建設(shè)科利亞高效的治理團(tuán)隊(duì)，加大各級(jí)治理梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)；8、領(lǐng)導(dǎo)建立科利亞與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；9、領(lǐng)導(dǎo)開展科利亞的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；10、主持、推動(dòng)關(guān)鍵治理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化科利亞價(jià)值觀；12、代表科利亞參加重大業(yè)務(wù)、外事和其它重要活動(dòng)；13、負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和對(duì)重大突發(fā)事件進(jìn)行處理。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通

3、關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)治理、機(jī)械制造或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備8年以上制造企業(yè)治理工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：具有專門強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作 精神；溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、領(lǐng)導(dǎo)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱銷售副總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別2所屬部門或單位總經(jīng)辦崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總經(jīng)理隸屬下級(jí)銷售部經(jīng)理、售后服務(wù)部經(jīng)理二、工作概要負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和銷售網(wǎng)絡(luò)，樹立科利亞品牌，實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷目標(biāo)。三、要緊職責(zé)1、依據(jù)公司整體規(guī)劃

4、，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品銷售工作；2、規(guī)戈U科利亞銷售及服務(wù)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)科利亞銷售系統(tǒng)治理的規(guī)范化、科學(xué)化和持續(xù)進(jìn)步；4、制定科利亞整體銷售目標(biāo)，提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；并提交銷售打算方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全 過程，完成銷售任務(wù)；5、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；6、制定科利亞品牌治理策略，愛護(hù)科利亞品牌；7、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；8、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和治理高素養(yǎng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司打算、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)；9、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；10、處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并

5、進(jìn)行客戶中意度調(diào)查；11、完成上級(jí)安排的其它工作，配合其它部門的工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備5年以上營(yíng)銷工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心；溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱銷售部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位銷售部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)銷售副總經(jīng)理隸屬下級(jí)業(yè)務(wù)員二、工作概要三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂銷售文件，執(zhí)行公司各項(xiàng)治理制度；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查工作，

6、收集市場(chǎng)信息，編制市場(chǎng)信息報(bào)告；3、負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)開拓打算，經(jīng)上級(jí)審批后實(shí)施；4、負(fù)責(zé)制訂年度和季節(jié)性銷售業(yè)務(wù)打算；5、負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，制造銷售業(yè)績(jī)；6、 負(fù)責(zé)組織專家工作室/開研部、品保部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部門對(duì)訂單/合冋的專門產(chǎn)品要求進(jìn)行評(píng) 審；7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)訂單/合同進(jìn)行全程跟進(jìn)；8、負(fù)責(zé)處理用戶對(duì)有關(guān)產(chǎn)品咨詢題和服務(wù)的投訴；9、負(fù)責(zé)與客戶溝通，進(jìn)行客戶中意度調(diào)查；10、負(fù)責(zé)對(duì)銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出改進(jìn)措施和建議；11、負(fù)責(zé)建立用戶檔案，負(fù)責(zé)對(duì)所有業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔；12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重

7、要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上營(yíng)銷工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心；溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1銷售部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)銷售部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，跟蹤訂單，銷售產(chǎn)品。三、要緊職責(zé)1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制訂本部門年度銷售打算，制定個(gè)人年度銷售打算；2、收集和分析所銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見；3、負(fù)責(zé)查找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開發(fā)

8、與愛護(hù)；4、負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集；6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作；7、針對(duì)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；8、參與售后服務(wù)工作；9、完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)電有關(guān)專業(yè)或?qū)m銷治理有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上營(yíng)銷工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，正直，堅(jiān)持原則； 溝通與和諧：較強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱售后服務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所

9、屬部門或單位1售后服務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)銷售副總經(jīng)理隸屬下級(jí)售后服務(wù)員二、工作概要售后服務(wù)、產(chǎn)品裝配三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)治理制度；2、 負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)手冊(cè)（產(chǎn)品三包講明）。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)用戶，確保用戶能正確使用機(jī)械；4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶接待工作；5、負(fù)責(zé)三包服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的布控工作；6、及時(shí)與人力資源部聯(lián)系三包期間的用人打算并做好培訓(xùn)工作；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)的人員派遣及服務(wù)的治理工作；10、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員的考核工作；11、及時(shí)將產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋到上級(jí)；12、負(fù)責(zé)對(duì)三包件的治理；13、及時(shí)處理銷售經(jīng)理及服務(wù)人員對(duì)市場(chǎng)的反饋?zhàn)稍冾}；14、及時(shí)處理服務(wù)人員在售后服務(wù)

10、過長(zhǎng)中發(fā)生的各種爭(zhēng)議；15、負(fù)責(zé)處理好銷售人員與服務(wù)人員之間的關(guān)系；16、負(fù)責(zé)對(duì)所有售后服務(wù)業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔。17、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上服務(wù)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱售后服務(wù)員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1售后服務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)售后服務(wù)

11、部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要售后服務(wù)、產(chǎn)品裝配三、要緊職責(zé)2、對(duì)本公司售出機(jī)械顯現(xiàn)的故障進(jìn)行修理；3、如訂貨合冋要求，需要對(duì)售出機(jī)械進(jìn)行指導(dǎo)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司用戶進(jìn)行定期的走訪，及時(shí)了解設(shè)備使用情形及客戶的反饋信息，對(duì)設(shè)備存在的咨 詢題及時(shí)進(jìn)行修理處理；5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)信息收集、整理、匯總工作；6、負(fù)責(zé)處理服務(wù)熱線電話內(nèi)容，包括記載及分析電話內(nèi)容信息，對(duì)需要進(jìn)行派人服務(wù)的信息及時(shí) 向直截了當(dāng)上級(jí)匯報(bào)；7、對(duì)每一次服務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記載備案，每一次服務(wù)工作均需填寫服務(wù)記錄，由服務(wù)人員詳 細(xì)填寫服務(wù)內(nèi)容，由客戶簽寫服務(wù)意見；8、對(duì)每一次產(chǎn)品故障緣故進(jìn)行分析，是機(jī)械本身質(zhì)量緣故（如設(shè)計(jì)緣故

12、、制造緣故、外購(gòu)配套件 質(zhì)量緣故等）的，及時(shí)填寫質(zhì)量呈報(bào)表匯總到直截了當(dāng)上級(jí)；9、協(xié)助服務(wù)中心主任做好服務(wù)匯總表的編排、統(tǒng)計(jì)、分析工作。10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常 夕卜部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上服務(wù)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別2所屬部門或單位1行政部崗位描述時(shí)刻隸屬

13、上級(jí)總經(jīng)理隸屬下級(jí)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理二、工作概要負(fù)責(zé)行政治理和后勤治理工作，并負(fù)責(zé)人力資源治理各項(xiàng)工作。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織編制行政人力資源工作打算、報(bào)告、總結(jié)、決議、上報(bào)項(xiàng)目等材料；2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政治理制度并督辦執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)組織主持公司日常的行政會(huì)議工作，下達(dá)各種行政文件；4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的發(fā)放、建檔、保管等文件治理工作；5、負(fù)責(zé)公司后勤（包括公司飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍、公共衛(wèi)生、綠化等）治理；6、負(fù)責(zé)全公司的安全治理工作；7、和諧與有關(guān)政府有關(guān)部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；8、制訂公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，核定公司年度人員需求打算、確定年度人員編制打算；9、

14、制訂公司人事治理制度及職員手冊(cè)，人事治理權(quán)限與工作流程，組織、和諧、監(jiān)督 制度和流程的落實(shí)；10、組織制訂公司組織架構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé)；11、 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各級(jí)治理人員的考察、聘任、考核與解聘治理，職員聘請(qǐng)、入職、考核、調(diào)動(dòng)、 離職、勞動(dòng)合同治理；12、定期組織進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)，制訂公司職員薪酬福利政策 并治理和實(shí)施；13、負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)打算并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織與安全有關(guān)的專門工種人員（如焊工、 電工等）培訓(xùn)與資格考核；14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。15、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五

15、、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)治理及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備5年以上行政治理和人力資源治理工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱行政辦公室主任崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位辦公室崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)行政副總經(jīng)理隸屬下級(jí)行政文員二、工作概要負(fù)責(zé)日常行政治理、后勤、保安等工作。三、要緊職責(zé)1、 組織編制工作報(bào)告、總結(jié)、打算、決議等材料，內(nèi)外行、發(fā)文；2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政治理制度并督辦執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量治理體系文件的編

16、制、審核、執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織主持日常的行政會(huì)議工作，下達(dá)各種行政文件；5、負(fù)責(zé)文書檔案及各類文件的傳閱、保密、統(tǒng)計(jì)、上傳下達(dá)等；6、負(fù)責(zé)各種來信來訪、公務(wù)接待；7、負(fù)責(zé)組織安排辦公會(huì)議、總經(jīng)理會(huì)議及其它行政會(huì)議，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)決議、決定、指令的檢查督 辦，及時(shí)了解和反饋信息；8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、建檔、保管等文件治理工作；9、負(fù)責(zé)公司后勤（包括公司飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍、公共衛(wèi)生、綠化等）治理；10、負(fù)責(zé)治理評(píng)審的籌備；11、負(fù)責(zé)全公司的安全治理工作；12、負(fù)責(zé)對(duì)下屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；13、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的治理。14、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合

17、其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁 外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景秘書、中文、行政治理等有關(guān)治理專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上行政治理有關(guān)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，主動(dòng)主動(dòng)； 溝通與和諧：較強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位:人力資源部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)行政副總經(jīng)理隸屬下級(jí)人事文員二、工作概要對(duì)公司的人力資源治理工作進(jìn)行和諧、指導(dǎo)、監(jiān)督和治理。負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、職員的

18、聘請(qǐng)選拔培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資治理、職員的鼓舞和開發(fā)等工作和有關(guān)制度的制定，保證公司人力資源供給和職員的工作效率。三、要緊職責(zé)1、按照公司實(shí)際情形和進(jìn)展規(guī)劃擬定公司人力資源打算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作打算，按月做出預(yù)算及工作打算，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；3、組織公司用工制度、人事治理制度、人事檔案治理制度，職員手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實(shí) 施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)打算并負(fù)責(zé)實(shí)施和考核；5、負(fù)責(zé)制訂公司職員薪酬制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。6、審核人力資源部有關(guān)文件；7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作，及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)

19、議作出裁決；8、受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；9、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。11、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需人才信息并組織聘請(qǐng)工作；12、組織辦理職員績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)核各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；13、受理職員投訴和職員與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；14、按工作程序做好與有關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；15、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁 夕卜部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)治理、人力資源、行政治理等有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)

20、歷具備3年以上人力資源治理、行政治理有關(guān)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，主動(dòng)主動(dòng)； 溝通與和諧：較強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱行政文員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位辦公室崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)行政辦公室主任隸屬下級(jí)二、工作概要負(fù)責(zé)公司公司日常事務(wù)的辦理，文件的操縱和歸檔整理，各類文件或資料的組織、編寫和上報(bào)，參與會(huì)議和活動(dòng)的接待工作。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理公司各類經(jīng)營(yíng)證照的申報(bào)及年審工作；2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外各類文件或資料的組織、編寫和上報(bào)工作；3、負(fù)責(zé)公司公文、信件的起草、打印、傳真等收發(fā)與整理；4、負(fù)責(zé)

21、監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施公司日常行政治理制度；5、負(fù)責(zé)公司文件、資料的檔案治理，以及名片的印制與治理；6、負(fù)責(zé)規(guī)疋氾疇內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印等工作；7、負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量；8、負(fù)責(zé)公司日常電話的轉(zhuǎn)接及郵件收發(fā)工作，確保不誤事；9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的新聞稿件的起草與審核；10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部企業(yè)文化宣傳工作；11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常 夕卜部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景文秘、行政治理等有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備2年以上工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：正直、敬

22、業(yè)，耐心細(xì)致； 溝通與和諧：一定的溝通、和諧能力；一、差不多信息崗位名稱財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別2所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總經(jīng)理隸屬下級(jí)采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理二、工作概要主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)治理、內(nèi)部操縱及采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)治理工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金， 完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。三、要緊職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管公司財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)和采購(gòu)治理工作；2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)治理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公 司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情形的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù) 監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部操縱；4、

23、制定公司資金運(yùn)營(yíng)打算，監(jiān)督資金治理報(bào)告和預(yù)、決算；5、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本運(yùn)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；6、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略進(jìn)展的資金需求，審批公司重大資金流向；7、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)操縱；8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)進(jìn)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方 面的分析和決策依據(jù)；9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)治理工作報(bào)告；10、支持制定采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)治理流程及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，努力降低采購(gòu)費(fèi)用和庫(kù)存成本；11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部

24、溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備8年以上財(cái)務(wù)治理工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 溝通與和諧：極強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：較強(qiáng)的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級(jí)會(huì)計(jì)、出納員二、工作概要主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、 財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)治理和稅收籌劃工作，組織和諧、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常治理 工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)打算，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。三、要緊職責(zé)1、按照公

25、司進(jìn)展戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)治理制度，監(jiān)督治理各項(xiàng)草屋制度和打算的執(zhí)行情形；3、制定近期、中期、長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)算、資金打算并監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度，定期編制和審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，供上級(jí)正確決策；4、建立和完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)工作的實(shí)施與治理及財(cái)務(wù)檔案的治理；6、負(fù)責(zé)資金治理、成本治理工作；7、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與治理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與治理工作，監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置；9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)外有關(guān)工作的銜接；10、負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控；11、必要時(shí)參加合冋評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)判；12、負(fù)責(zé)

26、公司財(cái)產(chǎn)物資監(jiān)控，定期組織盤點(diǎn)和核查。13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁 外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上財(cái)務(wù)治理工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 溝通與和諧：較強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：必要的創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位:財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算工作的具體實(shí)施。三、要

27、緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)核實(shí)各類憑證的真實(shí)性與完整性，并及時(shí)正確的填制各類總分類賬、明細(xì)賬；2、負(fù)責(zé)審核各類原始憑證和會(huì)計(jì)憑證，并進(jìn)行裝訂整理，編制與錄入記賬憑證；3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來賬項(xiàng)的核對(duì)；4、負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)規(guī)定開局增值稅發(fā)票；5、負(fù)責(zé)辦理公司的納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格助理會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上財(cái)務(wù)治理工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 溝通與和諧：較強(qiáng)的

28、溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：必要的創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱出納員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要辦理支票手續(xù)與銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；2、負(fù)責(zé)公司每天的現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)，編報(bào)現(xiàn)金、銀行日記賬；3、負(fù)責(zé)編制公司現(xiàn)金、銀行收付會(huì)計(jì)憑證；4、負(fù)責(zé)對(duì)收支業(yè)務(wù)原始憑證的審查，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制有關(guān) 憑證；5、 負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行定期對(duì)仗， 對(duì)銀行未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查詢， 保證賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)劑相符；6、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流淌報(bào)表；7、配合

29、會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；8、治理銀行帳戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，頻繁外部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)證專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備1年以上企業(yè)出納工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 溝通與和諧：具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。一、差不多信息崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位采購(gòu)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級(jí)采購(gòu)員二、工作概要制定、組織、和諧公司的米購(gòu)打算，按

30、質(zhì)按量地完成米購(gòu)任務(wù)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)米購(gòu)文件的制定，米購(gòu)資料的收發(fā)，米購(gòu)打算、外協(xié)加工合冋、米購(gòu)訂單干的制定與下達(dá)， 供貨質(zhì)量咨詢題的處理；2、建立物資米購(gòu)供應(yīng)渠道，做好供應(yīng)商開發(fā)與治理3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商選擇，組織有關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)判，負(fù)責(zé)編制合格供應(yīng)商的名單，負(fù)責(zé)對(duì)合 格供應(yīng)商/外協(xié)加工廠商進(jìn)行操縱；4、貨比三家，負(fù)責(zé)做好要緊原材料、輔助材料、外購(gòu)件的采購(gòu)工作，確保及時(shí)供貨；5、負(fù)責(zé)外協(xié)加工件的按質(zhì)、按量、按期交貨，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠家完工后的成本分析及對(duì)外協(xié)廠的考核、確認(rèn)；7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商資料、外協(xié)加工資料、圖紙、價(jià)格資料的治理使用和建檔，并遵守保

31、密制度；8、參與合同評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審；9、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的治理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)治理、物資治理或有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上物資采購(gòu)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，正直，堅(jiān)持原則； 溝通與和諧：較強(qiáng)的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1采購(gòu)部崗位

32、描述時(shí)刻隸屬上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成原材物料和外協(xié)加工件的采購(gòu)?fù)鈪f(xié)任務(wù)。三、要緊職責(zé)1、收集、分析、匯總及考察評(píng)估原材物料供應(yīng)商和外協(xié)廠家的信息。2、保證所采購(gòu)的原材物料和外協(xié)加工件按質(zhì)、按量、按期交貨，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；3、簽訂和送審小額采購(gòu)、外協(xié)合同；4、編制有關(guān)入庫(kù)單據(jù)，主動(dòng)配合倉(cāng)庫(kù)保管員保質(zhì)保量完成物料入庫(kù)工作；5、編制物料采購(gòu)或外協(xié)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械、企業(yè)治理或有

33、關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備1年以上采購(gòu)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：良好的工作責(zé)任心，正直； 溝通與和諧：良好的溝通、和諧、公關(guān)能力； 創(chuàng)新能力：一疋的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位1倉(cāng)儲(chǔ)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級(jí)倉(cāng)管員二、工作概要組織指導(dǎo)物資入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)帳。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)治理制度；2、負(fù)責(zé)的原材料、毛壞件、半成品、成品的進(jìn)入庫(kù)治理并作好記錄，組織建立各種物料的臺(tái)帳；3、協(xié)助品質(zhì)保證部做好原材料、外協(xié)加工件的質(zhì)量驗(yàn)收工作；4、負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)過程中各項(xiàng)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)治理；5、按照公司生產(chǎn)

34、定額，及時(shí)做好物料的收、發(fā)服務(wù)，并保證質(zhì)量和生產(chǎn)需要；6、核定和把握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額，并嚴(yán)格操縱，保證合理庫(kù)存和使用；7、負(fù)責(zé)組織原材料、協(xié)作配套件的搬運(yùn)、貯存、防護(hù)治理，并做好物料保養(yǎng)和庫(kù)房的安全治理工 作；8、 執(zhí)行先進(jìn)先出制度，做好物資的“二定”（定位、定量、定容）治理工作；9、加大倉(cāng)庫(kù)治理，定期做好倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作，確保盤點(diǎn)準(zhǔn)確，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情形 要查明緣故，分清責(zé)任，提出處理意見；10、每日做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存帳務(wù)治理工作，確保帳、卡、物相符；11、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的安全消防治理工作；12、對(duì)下屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。

35、四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景倉(cāng)儲(chǔ)治理、物流治理等有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷 :具備1年以上倉(cāng)儲(chǔ)保管工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)； 溝通與和諧：良好的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱倉(cāng)管員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1倉(cāng)儲(chǔ)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的儲(chǔ)存、愛護(hù)工作以及入庫(kù)、發(fā)放治理等。三、要緊職責(zé)1、協(xié)助建立倉(cāng)庫(kù)治理制度和作業(yè)規(guī)范；2、按照物料流淌速度，協(xié)助

36、擬訂合理庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)物品的入庫(kù)治理，核對(duì)物資的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)物資，對(duì)入庫(kù)物資進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包 裝進(jìn)行檢驗(yàn)，如發(fā)覺咨詢題，向上級(jí)報(bào)告并做好記錄；與送貨人員辦理交接手續(xù)；4、負(fù)責(zé)物品的出庫(kù)治理，按照物品的出庫(kù)憑證付貨，然后對(duì)出庫(kù)物資進(jìn)行復(fù)核，簽發(fā)出庫(kù)單；5、安排物資的存放地點(diǎn)，登記帳、卡和貨位編號(hào)，對(duì)儲(chǔ)備物資進(jìn)行貯存和愛護(hù)治理，做好倉(cāng)庫(kù)安 全措施；6、定期搞好物料的盤點(diǎn)工作，清倉(cāng)查庫(kù)，向上級(jí)反映并催調(diào)處理積壓，呆滯殘損，變質(zhì)等異狀物 資；7、負(fù)責(zé)治理倉(cāng)庫(kù)使用的機(jī)具和設(shè)備，確保倉(cāng)庫(kù)機(jī)具和設(shè)備完好。8、負(fù)責(zé)物料的有效期治理，確保物料貯存質(zhì)量。9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作

37、。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景倉(cāng)儲(chǔ)治理、物流治理等有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備1年以上倉(cāng)儲(chǔ)保管工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)； 溝通與和諧：良好的溝通、和諧能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、差不多信息崗位名稱總工程師崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別2所屬部門或單位技術(shù)開發(fā)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總經(jīng)理隸屬下級(jí)專家工作室主任、開研部經(jīng)理、品保部經(jīng)理二、工作概要全面主持公司研發(fā)與技術(shù)治理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

38、三、要緊職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分工主管全公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和質(zhì)量治理工作。2、參與制疋公司進(jìn)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)宮打算和預(yù)算方案；3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展方向，主持制定技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃；4、治理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；5、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情形；6、組織制定分管部門制度并組織實(shí)施年度工作打算，完成年度任務(wù)目標(biāo)；7、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；8、研究決策公司技術(shù)進(jìn)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；9、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；10、 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流， 了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上

39、的進(jìn)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)有 關(guān)咨詢題；11、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，治理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜望、技術(shù)交流、方案制作及合 同談判；12、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)打算，并組織安排公司其他有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常 外部溝通關(guān)系：重要，一樣五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備8年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。

40、一、差不多信息崗位名稱專家工作室主任崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位1專家工作室崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總工程師隸屬下級(jí)二、工作概要負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程。三、要緊職責(zé)1負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更換；2、參與供應(yīng)商選擇，負(fù)責(zé)協(xié)作配套件工裝樣件的性能試驗(yàn)、可靠性試驗(yàn)和工裝樣件認(rèn)可；3、參與產(chǎn)品專門要求的合冋評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的治理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、

41、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱開研部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位1開研部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總工程師隸屬下級(jí)技術(shù)員二、工作概要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的操縱。三、要緊職責(zé)1負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、技術(shù)文件的治理，外來技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)類文件的操縱；2、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商/外協(xié)商提供外協(xié)加工、采購(gòu)用的技術(shù)文件，編制或確認(rèn)采購(gòu)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等 級(jí)

42、、驗(yàn)收規(guī)則；3、參與供應(yīng)商選擇；4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)支持；5、參與合冋評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的治理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁 外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格助理工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱品質(zhì)保證部經(jīng)

43、理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別3所屬部門或單位1品質(zhì)保證部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總工程師隸屬下級(jí)質(zhì)檢員二、工作概要負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的制定和實(shí)施，采購(gòu)、生產(chǎn)過程中不合格品的操縱。三、要緊職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的制定和實(shí)施，2、參與對(duì)供應(yīng)商的選擇與評(píng)判，要緊評(píng)判供應(yīng)商的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，負(fù)責(zé)工裝樣 件的尺寸、材料檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商批量供貨質(zhì)量定期評(píng)判；3、 負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)、機(jī)加工檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)規(guī)程并實(shí)施，負(fù)責(zé)其檢驗(yàn)與試驗(yàn)（合格/不合格） 狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和不合格品的操縱；4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品的質(zhì)量打算，貫徹質(zhì)量任務(wù)和指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施提升質(zhì)量的改進(jìn)措施；5、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的治

44、理、檢定/校準(zhǔn)、愛護(hù)；6、負(fù)責(zé)跨部門的糾正和預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)證和報(bào)告、本部門糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；7、 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核的策劃、組織、實(shí)施、和諧、記錄、報(bào)告和糾正/預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)證；8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)、檢查與評(píng)判；9、參與合同評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁 外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧

45、能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別4所屬部門或單位1品質(zhì)保證部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬下級(jí)二、工作概要全面品質(zhì)管制、品質(zhì)檢驗(yàn)、品質(zhì)計(jì)量治理三、要緊職責(zé)1、協(xié)助制疋檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)疋，確疋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、實(shí)施來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、和最終檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)及時(shí)并準(zhǔn)確無誤；3、做好質(zhì)量檢驗(yàn)分析、對(duì)不合格品進(jìn)行有效操縱；4、協(xié)助確定設(shè)計(jì)至產(chǎn)品完工過程中質(zhì)量操縱要點(diǎn)；5、設(shè)計(jì)品管操縱表單，做好品質(zhì)記錄，確保記錄準(zhǔn)確無誤；6、負(fù)責(zé)樣品保管、使用操縱、數(shù)量操縱；7、協(xié)助做好計(jì)量?jī)x器治理工作；8、做好質(zhì)量分析，提出改善方法并追蹤改善成效。四、溝通關(guān)系

46、內(nèi)部溝通關(guān)系：一般，偶然外部溝通關(guān)系：一般，偶然五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械制造及有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)或工作經(jīng)歷具備3年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作體會(huì)綜合素養(yǎng)及其他要求從業(yè)態(tài)度：專門強(qiáng)的工作責(zé)任心； 溝通與和諧：專門強(qiáng)的溝通、和諧能力； 創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、差不多信息崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編制崗位級(jí)別2所屬部門或單位生產(chǎn)部崗位描述時(shí)刻隸屬上級(jí)總經(jīng)理隸屬下級(jí)生產(chǎn)辦公室及各生產(chǎn)車間主任二、工作概要負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司制定的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)打算，組織、治理、操縱公司生產(chǎn)系統(tǒng)， 保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。三、要緊職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分工主管全公司生產(chǎn)系統(tǒng)工作；2、參與公司進(jìn)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)打算的制定；3、按照生產(chǎn)部門的生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)例會(huì)，發(fā)覺咨詢題、分析緣故，采取有效措施，確保 生產(chǎn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)部門質(zhì)量治理體系和制度，并組織實(shí)施；5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)打算、產(chǎn)量、工藝、質(zhì)