加強(qiáng)思想教育,解決空白班組現(xiàn)象

1、加強(qiáng)思想教育，解決空白班組現(xiàn)象思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是全面提高黨員干部及員工思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的必要途徑，更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的政治導(dǎo)向作用。國(guó)有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色，但由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及員工思想方面的原因，導(dǎo)致企業(yè)中黨員人數(shù)增長(zhǎng)較慢，有些單位甚至出現(xiàn)空白班組現(xiàn)象。如何加強(qiáng)思想教育，解決空白班組現(xiàn)象，就成為現(xiàn)時(shí)期企業(yè)中黨建思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。一、出現(xiàn)空白班組的原因1班組人員結(jié)構(gòu)調(diào)整不合理近年來，隨著改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改組，職工分流情況逐年增多，基層組織尤其是車間，在調(diào)整班組結(jié)構(gòu)，實(shí)行“雙向”選擇時(shí)，只注意

2、“自愿、自由”組合的傾向，忽視了政治力量和黨員骨干配置，使班組黨員分布出現(xiàn)新的不平衡。2工人黨員上調(diào)，老工人離退黨員人數(shù)不斷向車間、科室集中，生產(chǎn)一線黨員數(shù)量下降，大部分黨員上調(diào)到車間、科室擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)工作，再加上一些老工人黨員相繼退休等，加速了生產(chǎn)一線工人黨員數(shù)量的減少。3個(gè)人思想覺悟有所下降目前，大部分人入黨積極性不高，認(rèn)為“黨員受約束、吃虧” ，還有些人不否認(rèn)黨的優(yōu)越性和先進(jìn)性，但對(duì)于黨內(nèi)存在的一些問題，尤其是黨內(nèi)的作風(fēng)問題，嚴(yán)懲影響了黨員在群眾中的形象，在群眾中造成了負(fù)面影響。二、空白班組的影響空白班組現(xiàn)象的出現(xiàn)對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)及黨組織的發(fā)展壯大有不利的影響：1黨員在部分班組的

3、缺位，對(duì)于黨的路線方針政策和公司的各項(xiàng)決議規(guī)定，很難及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到“空白班組”的員工，對(duì)員工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定以及力量統(tǒng)一十分不利。2黨員在部分班組的缺位， “空白班組”員工的意見和建議很難及時(shí)準(zhǔn)確反映到管理層和決策層，給發(fā)揚(yáng)民主走群眾路線帶來障礙。3黨員在部分班組的缺位，影響黨員的發(fā)展工作，對(duì)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不利。三、空白班組的解決方法黨支部作為黨的基層組織和黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘， 就要在基層中不斷推動(dòng)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)，即充分履行自己的職責(zé)，認(rèn)真完成三個(gè)方面的任務(wù)：即政治性任務(wù)、自身建設(shè)任務(wù)、群眾工作任務(wù)。黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先要嚴(yán)

4、格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)， 注重發(fā)展黨員的質(zhì)量，把好新鮮血液的純潔關(guān)。作為基層單位，要保證裝置的安全有效平穩(wěn)運(yùn)行不但需要有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、操作技術(shù)過硬的管理人員隊(duì)伍，而且也更需要思想上要求進(jìn)步、有正義感和奉獻(xiàn)精神的班組長(zhǎng)隊(duì)伍。黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)是否合理，直接影響隊(duì)伍的整體素質(zhì)，影響黨的戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用的發(fā)揮。幾年來，針對(duì)車間存在的五個(gè)班長(zhǎng)均不是黨員，政治表現(xiàn)不突出，帶頭作用不明顯的實(shí)際情況，在生產(chǎn)班組員工中加強(qiáng)入黨啟蒙教育，把德才兼?zhèn)涞纳a(chǎn)骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來，作為了支部組織發(fā)展的重點(diǎn)工作，解決了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問題，同時(shí)也為車間生產(chǎn)提供了優(yōu)秀人才。車間黨支部強(qiáng)化了對(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng)的教

5、育，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們要求入黨的政治熱情。支部采取多種形式對(duì)他們進(jìn)行啟發(fā)教育，分析當(dāng)前形勢(shì)，目前社會(huì)所需要的人力不能只會(huì)開關(guān)閥門的機(jī)械式動(dòng)作，而是要思想上要求進(jìn)步，政治水平高人一籌的綜合性人才，支部還針對(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng)每個(gè)人思想覺悟的不同，逐一開導(dǎo)啟發(fā)，使他們更新了觀念，對(duì)黨的先進(jìn)性也由模糊到認(rèn)可和接受，一是跟他們談心、交流，如與他們講大到企業(yè)的發(fā)展、祖國(guó)翻天覆地的變化，小到身邊的每名員工的獎(jiǎng)金收入的增高等等，都是在黨的英名領(lǐng)導(dǎo)下取得的突出成果，這些看得見、體會(huì)到的事實(shí)，使他們?cè)谛撵`深處對(duì)黨由衷的贊賞，使他們有入黨的想法。二是提高他們的入黨積極性，并用優(yōu)秀黨員的事跡教育他們，多與身邊的老黨

6、員溝通交流，使他們深刻地感受到他們現(xiàn)在所處的環(huán)境是我們黨賦予的； 1998 年的抗洪搶險(xiǎn)、 2008 年的抗震救災(zāi)區(qū)，當(dāng)人們處在危難之際，是黨組織給了他們溫暖與關(guān)懷，是黨正確的路線、方針、政策給了我們今天所擁有的一切。與此同時(shí)，車間黨支部還采取嚴(yán)格的考核制度，包括技能考核與政治水平考核兩方面， 要求班長(zhǎng)在這兩方面都需合格。 如果說對(duì)黨員的教育是 “禁”與“導(dǎo)”的方法，那么這種考核機(jī)制就是“壓”與“動(dòng)”的結(jié)合。對(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng)施加一定的思想壓力，他們就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的前進(jìn)動(dòng)力，這種動(dòng)力產(chǎn)生的效果不是被動(dòng)的， 而是發(fā)自內(nèi)心的要求向上， 向黨組織靠近。通過這樣的方法，生產(chǎn)班長(zhǎng)都主動(dòng)地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。車間黨支部通過政治疏導(dǎo)與強(qiáng)化考核相結(jié)合的方式，不斷加強(qiáng)在青年中發(fā)展黨員，使青年黨員在發(fā)展黨員總數(shù)中所占的比例逐年提高，既調(diào)整了車間黨員的年齡結(jié)構(gòu)，也為黨的肌體增添了新的活力與動(dòng)力。至今，支部通過多種方式啟蒙、培養(yǎng)、考核發(fā)展了一批青年黨員，為生產(chǎn)一線提供了綜合性人才，特別從推優(yōu)工作到加強(qiáng)青年入黨的培養(yǎng)力度，保證了組織發(fā)展的梯次結(jié)構(gòu)更趨合理。使車間的生產(chǎn)工作得到了保證。無論是在平時(shí)的生產(chǎn)工作中，還是在檢修、