2018最新衛(wèi)生院勞動合同范本

1、編號：衛(wèi)生院勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動會合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條 甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 （醫(yī)療護理/后勤）工種工作，具體崗位由甲方根據業(yè)務需要確定，工作地點在 ，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作工種（崗位）。第三條 乙方應按照甲方的工作制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質 量標準。第四條 發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如重大傳染

2、病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒、大面積預防接種等嚴重影響公眾健康的事件），甲方有權統(tǒng)一安排全院人員開展工作，乙方必須服從甲方的工作安排。二、工作時間和休息休假第五條實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時。第六條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假的權利。三、勞動報酬第七條 雙方確定實行月工資制，乙方月工資 元（大寫： 元），獎金根據乙方的工作業(yè)績和考核制度確定。第八條甲方應以法定貨幣形式于次月五日前支付乙方上月工資，并不得無故克扣或拖欠。第九條 鑒于甲方工作行業(yè)特殊，甲方有權安排乙方延長日工作時間和安排乙方在休息日、法定休假日工作，但甲方應當安排乙

3、方補休或者按照中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)的規(guī)定支付工資報酬。第十條 乙方依法享受探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期五、社會保險第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用；社會保險費中個人繳納部分，甲方從乙方工資中 代扣代繳。六、業(yè)務培訓第十二條 甲方根據工作需要，有權安排乙方進修學習或業(yè)務培訓，乙方進修學習或業(yè)務培訓后 必須在甲方繼續(xù)工作的服務期為三年，否則乙方必須支付甲方進修學習或業(yè)務培訓費一倍的違約金。勞動合同期滿，若甲方不再聘用乙方， 本勞動合同終止。 否則，本勞動合同續(xù)延至服務期滿。七、勞動合

4、同的變更、解除和終止第十三條 經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形岀現，甲方與乙方均可依照中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十四條 中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形岀現，本合同 即行終止。第十五條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方岀具解除或者終止勞動合同的證明，并在 十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。八、其他第十六條 乙方違反甲方規(guī)章制度及違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十七條 乙方違反中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十八條 甲方依法制定或甲、乙雙方協(xié)商簽定的以下協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、上下班制度。2、崗位職責制度。3、工作考核制度。4、業(yè)務培訓制度。5、醫(yī)患糾紛防范與 責任追究制度。第十九條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁