店長合作協(xié)議

1、店長合作協(xié)議甲方：乙方：隨著市場和公司發(fā)展的需要，雙方在平等互利風(fēng)險共 擔(dān)，利益共享，共同發(fā)展的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂以下 協(xié)議：一、雙方的權(quán)利1、甲方具有整個企業(yè)的所用權(quán)；2、乙方參與企業(yè)的經(jīng)營管理，在取得每月工資的基礎(chǔ)上，甲方每年給予乙方 5%股份的分紅。二、雙方的責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)整個企業(yè)的總體規(guī)劃與發(fā)展，統(tǒng)籌做好對 外經(jīng)營管理，盡可能為乙方提供無障礙的管理經(jīng)營環(huán)境，配 合乙方的管理，盡力所能及的工作；（ 1）甲方更換企業(yè)營業(yè)執(zhí)照為乙方姓名（2）協(xié)調(diào)辦理食品許可證和企業(yè)社保、醫(yī)療保險等。2、乙方被聘為企業(yè)店長，盡最大努力進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管 理，最大化獲取企業(yè)利益，具體工作如下：（1）店鋪的日

2、常管理，包括人員的招聘、排班、管理、 調(diào)配、培訓(xùn)；（2）店鋪的一般貨物采買、調(diào)配、庫存管理；（3）每月至少設(shè)計實施一次店鋪優(yōu)惠活動，盡可能的提高營業(yè)額；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的簡單財務(wù)管理，待時機(jī)成熟甲方將所 有賬目交由乙方管理；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)的簡單對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)事宜；（6）其它企業(yè)管理事宜。三、乙方的福利1、月工資計算基本工資 2700，全勤 100，飯補(bǔ) 260，還有節(jié)假日工資 和加班工資總和，每月不再加入當(dāng)月提成；如有更改雙方進(jìn) 行協(xié)商。2、股份分紅 年終對全年的企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分紅，乙方獲得凈利潤的 5%。若年終企業(yè)虧損，乙方不承擔(dān)損失，但也不進(jìn)行分紅。3、其它福利待遇 如參加社保、醫(yī)療等，其所需繳

3、納款項全部由乙方自行 承擔(dān)。四、雙方其它約定事項1、甲方具有企業(yè)的所用權(quán)，雙方在日常經(jīng)營方面以乙 方為主，甲方賦予乙方足夠的管理權(quán)限，雙方本著友好協(xié)商 的原則進(jìn)行商談；2、在不損害企業(yè)利益的前提下，乙方可以支配500 元以下的支出，不用事前商量； 500 元以上支出，需在事前獲 得甲方合伙人一人同意， 即可支出； 特殊緊急情況另行商定；3、甲方具有企業(yè)的 100%股權(quán)，乙方具有年終 5%的股份 分紅；4、乙方不得將 5%股份分紅進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，不得對外透露企 業(yè)的經(jīng)營管理情況，保證企業(yè)的良好發(fā)展；5、乙方不得擅自離職，如因特殊情況確需離職的，需 至少提前三個月提出， 5%股份不折現(xiàn)，由甲方收回，但是

4、按 實際工作天數(shù)結(jié)清工資和分紅；6、甲方不得無故擅自解聘乙方，無正當(dāng)理由解聘的， 按照勞動法相關(guān)規(guī)定，向乙方賠償；如遇乙方違約或是 損害企業(yè)利益，經(jīng)雙方商談后，參照員工合同 ，甲方可 對乙方進(jìn)行解聘，并從乙方福利中扣除相應(yīng)企業(yè)損失或罰 款；7、乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)為甲方保守企業(yè)經(jīng)營管理秘密， 乙方辦理的營業(yè)執(zhí)照和其它證照繼續(xù)由甲方使用，配合年檢 等工作；甲方無條件的為乙方保留社保、醫(yī)療等人事關(guān)系， 如需繼續(xù)繳納款項，由乙方全部自行承擔(dān)；8、征得甲方同意后，乙方可自愿購買企業(yè)股份，每股 定價根據(jù)市值待定，現(xiàn)有的 5%股份年終分紅繼續(xù)疊加贈送；9、雙方繼續(xù)協(xié)商制定企業(yè)銷售、人員、財務(wù)、貨物管 理等方

5、面制度，按照有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議內(nèi)容如需更 改，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂修改協(xié)議或另附協(xié)議更改說明；10、本協(xié)議經(jīng)甲方所有合伙人和乙方同意后執(zhí)行，如甲 方中合伙人撤資，剩余合伙人代表甲方，繼續(xù)按照本協(xié)議執(zhí) 行。五、禁止違法行為1、未經(jīng)企業(yè)同意，禁止乙方私自以公司、本店名義進(jìn) 行謀取個人利益的業(yè)務(wù)活動。如有違法，其業(yè)務(wù)獲得利益歸 甲方所有。造成損失的按實際損失兩倍賠償。2、乙方不得進(jìn)行違背公司整體形象和企業(yè)規(guī)定的經(jīng)營 項目。3、乙方無權(quán)私自以股東名義下達(dá)違背企業(yè)管理制度流 程的決定。4、乙方不得違背企業(yè)利益。必須嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和 決定，嚴(yán)禁將企業(yè)商業(yè)機(jī)密散播，不得在職權(quán)范圍內(nèi)營私舞 弊侵吞企業(yè)財物， 挪用公款， 偽造報表， 隱瞞重大損失事件。 違反以上一項者甲方可進(jìn)行處罰，違反兩項者（甲方須有確 鑿證據(jù)），甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、協(xié)議終止事項1、乙方嚴(yán)重違約，合同終止。2、遇不可抗力 （如店面拆遷、 自然災(zāi)害等） ，合同終止3、合同終止后清盤核帳，清算工資福利。七、如發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過 法院解決。八、本協(xié)議自