職業(yè)信用管理師職業(yè)前景分析

1、職業(yè)信用管理師1.職業(yè)定義“職業(yè)信用管理師”是指基于“中國職業(yè)信用公共管理平臺”的職業(yè)信用管理技術(shù)，利用人力資源管理、企業(yè)管理及其相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循企業(yè)人力資源良性發(fā)展，提高職業(yè)人素質(zhì)的基本原則，從事企業(yè)職業(yè)信用管理系統(tǒng)導(dǎo)入實(shí)施以及在職員工職業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)人員。2.職業(yè)概況基于當(dāng)前我國社會整體誠信缺失，職場中做假造假行為泛濫，職業(yè)信用認(rèn)證不規(guī)范，對失信者缺乏第三方監(jiān)督的種種混亂情況，一方面我們要加大職業(yè)誠信的監(jiān)管力度，而另一方面我們更應(yīng)該防假于未然，從基礎(chǔ)做起，將職業(yè)信用建設(shè)系統(tǒng)化、專業(yè)化，大力開發(fā)和推廣適合中國國情的“職業(yè)信用體系”。一個(gè)完善的“職業(yè)信用體系”將會使企業(yè)人力資本增

2、值，并使人力資源的管理更趨于法制化，從而使得中國的人力資本核心競爭力得到迅速提高，這一切正與胡錦濤主席有關(guān)于“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國”的要求相統(tǒng)一。 “職業(yè)信用體系”在全國各大中小型企業(yè)中的導(dǎo)入和應(yīng)用急需大量的專業(yè)宣傳、導(dǎo)入實(shí)施人員，而這些專業(yè)人員便是“職業(yè)信用管理師”。“職業(yè)信用管理師”作為職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)，他必須是熟悉職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)背景以及職業(yè)信用體系相關(guān)專業(yè)知識的高端人才，隨著職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，可以預(yù)計(jì)，在未來的一年內(nèi)“職業(yè)信用管理師”必將成為整個(gè)職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的準(zhǔn)入證。3.就業(yè)及未來發(fā)展前景隨著我國社會信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也

3、將迅速的駛?cè)肟燔嚨?。根?jù)相關(guān)職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)市場前景的調(diào)查分析，目前全國所擁有的各類大中小企業(yè)已達(dá)4000余萬家，而10人以上的企業(yè)基本都需要配備擁有“職業(yè)信用管理師”資格證書的相關(guān)專業(yè)人員對企業(yè)的職業(yè)信用系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，再加之相關(guān)配套的行業(yè)從業(yè)人員，可以預(yù)計(jì)在整個(gè)職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)中“職業(yè)信用管理師”的人才缺口將在500萬以上，他們將擁有著廣闊的職業(yè)前景。4 .主要從事的工作內(nèi)容1、 進(jìn)行職業(yè)信用理論概念的有效宣傳2、 進(jìn)行職業(yè)信用產(chǎn)品的推廣3、 幫助企業(yè)進(jìn)行職業(yè)信用產(chǎn)品的導(dǎo)入實(shí)施4、 培訓(xùn)企業(yè)正確使用“中國職業(yè)信用公共管理平臺”5、 幫助企業(yè)解決在平臺應(yīng)用中遇到的各種問題5.能力和技能要求助理職業(yè)信用

4、管理師能夠正確理解并闡述職業(yè)信用相關(guān)概念，完成對企業(yè)對個(gè)人的宣導(dǎo)工作，并利用相關(guān)的專業(yè)知識完成職業(yè)信用體系在企業(yè)中的導(dǎo)入實(shí)施工作。職業(yè)信用管理師能夠完成職業(yè)信用體系在企業(yè)中的導(dǎo)入實(shí)施工作，同時(shí)能夠利用其專業(yè)技能和特殊技能完成職業(yè)信用管理中復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作，具有獨(dú)立處理和解決職業(yè)信用管理專業(yè)技術(shù)和一定的組織管理能力。 高級職業(yè)信用管理師能夠順利完成職業(yè)信用體系在企業(yè)中的導(dǎo)入實(shí)施工作，同時(shí)能夠利用其專業(yè)技能和特殊技能完成職業(yè)信用管理領(lǐng)域中各種復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作，同時(shí)能夠獨(dú)立完成工作中的高技術(shù)性的難題。擁有一定的戰(zhàn)略策劃能力，能夠?yàn)槁殬I(yè)信用體系提出創(chuàng)新性意見，并在職業(yè)信用管理中發(fā)揮其組織統(tǒng)

5、籌的能力。6.從業(yè)人員共有的人格特征(1)責(zé)任感：職業(yè)信用管理師需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而這份責(zé)任感的產(chǎn)生則來自于他對職業(yè)信用理念的認(rèn)同，他必須明白職業(yè)信用產(chǎn)品對于職業(yè)人、企業(yè)、社會和國家的巨大價(jià)值，只有當(dāng)他們認(rèn)同了職業(yè)信用產(chǎn)品，他們才能懷著一份服務(wù)于社會的責(zé)任感，將職業(yè)信用產(chǎn)品向民眾進(jìn)行宣導(dǎo)。(2)求知欲：因?yàn)槁殬I(yè)信用產(chǎn)業(yè)是一個(gè)全新產(chǎn)業(yè)，他所涉及的理念和技術(shù)都是新的，而且隨著行業(yè)的發(fā)展，其理論將不斷完善，技術(shù)也將不斷的更新，因此，職業(yè)信用管理師作為理念和產(chǎn)品的宣導(dǎo)者應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，懷著深厚的求知欲，不斷的充實(shí)自我，只有這樣才能更好的服務(wù)于企業(yè)。(3)邏輯性：職業(yè)信用管理師作為職業(yè)信用產(chǎn)品的企業(yè)

6、導(dǎo)入者，他需要掌握一定的操作技術(shù)知識用以教授客戶，同時(shí)職業(yè)信用管理師也需要隨時(shí)面對客戶的各種提問，并給予正確的回答，而以上這些技能的熟練掌握都需要職業(yè)信用管理師擁有一定的邏輯性。7.薪資待遇職業(yè)信用管理師所面對的是一個(gè)全新的行業(yè)，因此其薪資待遇目前并沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但是我們可以從其所涉及到的服務(wù)內(nèi)容來推導(dǎo)出其較為可行的工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)信用管理師的工作內(nèi)容中有類同于網(wǎng)站編輯的工作，同時(shí)又有人力資源專員的工作，更主要他面向企業(yè)宣導(dǎo)時(shí)他的角色將成為一名培訓(xùn)講師。多重角色的疊加將使職業(yè)信用管理師的含金量增強(qiáng)，也突顯出職業(yè)信用管理師崗位的重要性。依據(jù)相關(guān)崗位薪酬分析，網(wǎng)站編輯的工資待遇為2000-4000元，人力資源專員的工資待遇為2000-3500元，而培訓(xùn)講師的薪酬較高從5000元到幾萬元不等。因此綜合考量，我們可以很自然推導(dǎo)出職業(yè)信用管理師的薪酬待遇將在3000元以上，而且隨著其能力和經(jīng)驗(yàn)的不斷提升，其薪酬也將穩(wěn)步提高。8.對生活的影響職業(yè)信用管理師所從事的職業(yè)信用行業(yè)是中國前所未有的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的誕生和發(fā)展將對提高中國勞動者素質(zhì)和能力，形成有利于勞動者學(xué)習(xí)成才的引導(dǎo)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大勞動者提高職業(yè)道德水平起到深遠(yuǎn)的影響。通過職業(yè)信用管理師