關于農(nóng)業(yè)科研工作總結(jié)

1、精品文檔關于農(nóng)業(yè)科研工作總結(jié)-word文檔，下載后可編輯修改- 請關注作者！ ！關于農(nóng)業(yè)科研工作總結(jié)（一）一、培訓工作開展情況20xx年，主要實施了新型農(nóng)民科技培訓工程，啟動了 20xx年農(nóng) 業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。 充分發(fā)揮部門職能作用，全面 搞好組織協(xié)調(diào)，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培 訓班2xxxx,培訓市鎮(zhèn)技術(shù)人員200xxxx次；技術(shù)人員入村舉辦各種 類型的村級培訓班累計 200xxxx次，入戶咨詢培訓3000xxxx次，重 點培訓了 100xxxx科技示范農(nóng)戶，示范帶動了 1000xxxx農(nóng)戶，接

2、受 培訓的農(nóng)民累計30000xxxx人次。在新型農(nóng)民科技培訓工程實施過程 中，我們把這項工程與“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標準良田建 設”及“科技書屋建設”等項目相結(jié)合， 廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技 術(shù)培訓，大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。主要做到“九個落實”：1、組織領導落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培 訓工程領導小組、技術(shù)小組和監(jiān)督考核小組。2、培訓計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了兗州市新型農(nóng)民 科技培訓工程實施方案和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案，對 i精品

3、文檔培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項 目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術(shù)措施的落實。4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔10xxxx業(yè)務精通、年輕有為 的技術(shù)人員，包村入戶搞好培訓。5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結(jié)合，擇優(yōu)推薦，公 平合理”的原則，在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河 鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇10xxxx村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站 審查、培訓單位審定，確定100xxxx農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶，進行重 點培訓，并建立示范農(nóng)戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人， 每個示范戶示范帶動

4、 5-1xxxx農(nóng)戶。6、培訓技術(shù)資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓卡10000份;科技光盤200xxxx套；高油玉米生產(chǎn)技術(shù)及優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效 栽培技術(shù)等教材13500本;特別是為農(nóng)民發(fā)放了 10000份科技掛歷， 把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效 果。結(jié)合我市實際，在農(nóng)時關鍵技術(shù)環(huán)節(jié)編印并發(fā)放春季麥田管理 技術(shù)要點、夏玉米套種技術(shù)要點等明白紙共 3xxxx萬份。7、培訓設施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農(nóng)民科技書屋1xxxx, 10xxxx村全部配齊電教設備。8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農(nóng)業(yè)局多方籌 集培訓資金，保證了培訓工作的順利進

5、行。9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農(nóng)業(yè)局對參加培訓的農(nóng)民制定了一系 列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥示范區(qū)建設中的每畝 ixxxx的良種補貼政策；每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷； 優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術(shù)資料，在資金、物資、技術(shù)上支 持他們開展科學試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關等活動 ；積極引導、支持 他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術(shù)協(xié)會。二、培訓的主要內(nèi)容主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)兼顧其它經(jīng)濟 作物栽培技術(shù)，以及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn) 銷信息；主要農(nóng)作物新品種、新技術(shù)、種植新模式；小麥玉米精

6、播半精 播技術(shù)病蟲害綜合防治技術(shù)，配方平衡施肥技術(shù)、化學促控技術(shù)、秸 稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產(chǎn)等技術(shù)以及黨在農(nóng)村 的法律、法規(guī)、政策等。三、主要做法1、領導重視是新型農(nóng)民科技培訓和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利 實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究 農(nóng)民培訓工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓工程和農(nóng)業(yè)科技入戶 示范工程領導小組和技術(shù)小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農(nóng)民科技培訓工 程領導小組和技術(shù)小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。2、加強技術(shù)人員自身建設培訓是農(nóng)民科技培訓工作順利實施的 關鍵。針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農(nóng)

7、業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系，強化技術(shù)人員自身建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷提高服務水平。3、優(yōu)選拔技術(shù)人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了10xxxx技術(shù)骨干和10xxxx科技示范村，每個村明確一名包村技術(shù)人員，在每個村 重點培養(yǎng)ixxxx核心示范農(nóng)戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng) 100xxxx核心科技示范戶，示范帶動 1000xxxx農(nóng)戶。同時鼓勵廣大 農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所 承擔的農(nóng)業(yè)科技項目相結(jié)合，開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過 對100xxxx科技核心示范農(nóng)戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技 致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農(nóng)

8、業(yè)科技進村入戶 難的問題，滿足了農(nóng)民多層次的科技需求，使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣 體系更加完善、有效。4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關鍵技術(shù)措施 落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質(zhì)量，實行首席專家負責制， 市設一名首席專家，各鎮(zhèn)設區(qū)域?qū)＜遥粌?yōu)勢作物小麥、玉米和經(jīng)濟作 物設立專業(yè)首席專家，負責對包村技術(shù)人員的培訓以及對包村技術(shù)人 員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術(shù)人員。 實行層層負責制，首席專家對所培訓技術(shù)負總責，每個技術(shù)人員對所 包村的ixxxx核心示范農(nóng)戶及10xxxx聯(lián)系戶負全責，首席專家負責 對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。5、建

9、立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術(shù)人 員的責任心，調(diào)動廣大技術(shù)人員的積極性，把農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動 搞活搞實，農(nóng)業(yè)局制訂了兗州市農(nóng)民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法、兗州市農(nóng)民科技培訓工程獎懲辦法。農(nóng)業(yè)局與每一位技術(shù)人員簽 訂責任書，針對每名技術(shù)人員在所包村及所聯(lián)系的核心示范戶開展技 術(shù)培訓，對培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格 考核。農(nóng)業(yè)局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的新型農(nóng)民科技培 訓工程考核領導小組，不定期進村入戶抽查，查看培訓內(nèi)容和培訓效 果，并根據(jù)農(nóng)戶電話隨時了解培訓情況，采取年終與平時相結(jié)合，注 重平時，并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術(shù)人員嚴格

10、考核，按考核分數(shù)，排出名次，作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據(jù)。凡是弄 虛作假、減少培訓次數(shù)不準晉升職級或解聘現(xiàn)任職務， 表現(xiàn)突出的給 予表彰獎勵。6、加強核心示范戶的能力建設，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技培訓由點到面 全面提高的重要保證。10xxxx技術(shù)指導員深入千家萬戶開展“面對 面”、“手把手”、“田到田”的技術(shù)指導和服務，推廣應用新品種 和新技術(shù)，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳， 切實提高核心示 范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示 范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農(nóng)村科技服務人才。從而 達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農(nóng)戶幫農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)科技“傳、幫、 帶”體系。實施一年多來，

11、在技術(shù)服務上采取“入戶指導”和集中培 訓相結(jié)合的方式，技術(shù)指導員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)（如種植業(yè)在備 耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等 ）能及時到每個示 范戶家中開展技術(shù)指導，有些技術(shù)指導員甚至與農(nóng)民吃住在一起。 他 們與示范戶建立了經(jīng)常性聯(lián)系，平時可以通過電話、信函、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式對示范戶進行遠程技術(shù)指導服務，及時幫助解決生產(chǎn)實際難 題。7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農(nóng)民積極參與是保證培訓效果的 重要措施。農(nóng)民科技培訓工程量大，直接牽扯到農(nóng)民的利益，發(fā)放科 技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積 極爭取國家農(nóng)業(yè)部、各級黨委政府和有關部門的支持，多方籌措資金,

12、推進農(nóng)民科技培訓活動扎實有效的開展下去。 積極協(xié)助農(nóng)民成立優(yōu)質(zhì) 小麥協(xié)會、優(yōu)質(zhì)專用玉米協(xié)會等農(nóng)民自發(fā)組織， 與我市農(nóng)產(chǎn)品加工企 業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)科技入戶工作簡報并通 過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網(wǎng)站等廣泛宣傳農(nóng)民科技培訓 工程，形成全社會都關心農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新局面，農(nóng)業(yè)局 廣大技術(shù)人員自覺的把黨的方針、 政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在 科技行動中的好經(jīng)驗、好做法，相互借鑒，提高服務質(zhì)量，使農(nóng)業(yè)科 技進村入戶活動真正深入民心，體現(xiàn)黨和政府對農(nóng)民群眾的關懷。四、下步工作打算1、認真實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程深入貫徹落實

13、農(nóng)業(yè)部關于推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見和20xx年全國農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案 精神，實施我市“農(nóng) 業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn) 品和優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術(shù)和實施主體培訓為 關鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到 地、技術(shù)要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農(nóng)業(yè)綜合 生產(chǎn)能力和勞動者素質(zhì)。2、加強科技推廣培訓體系建設不斷完善農(nóng)民培訓體系，按照農(nóng)業(yè)部和省廳的要求進一步加強以 農(nóng)廣校為主體的農(nóng)民培訓機構(gòu)建設，健全完善農(nóng)業(yè)科技推廣培訓體系 建設，與互聯(lián)網(wǎng)、電視

14、、報刊等現(xiàn)代化的傳媒手段緊密結(jié)合，不斷加 快農(nóng)民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術(shù)的入戶率。3、加大資金投入力度進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財 政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范 戶新品種、新肥料和無公害農(nóng)藥的無償試用，實現(xiàn)更好的示范效果。4、大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會專業(yè)協(xié)會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農(nóng)村專業(yè)技 術(shù)協(xié)會建設，吸收示范戶加入專業(yè)協(xié)會組織， 促進協(xié)會組織加強行業(yè) 自律，及時引導這些專業(yè)協(xié)會組織為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列 服務，成為科技推廣的有效載體。關于農(nóng)業(yè)科研工作總結(jié)（二）一、實習單位簡介xx省xx集團是一家以xx名

15、優(yōu)產(chǎn)品為龍頭，骨干企業(yè)為主體，農(nóng)、工、 貿(mào)一體化，產(chǎn)、供、銷一條龍綜合經(jīng)營的國有大型企業(yè).而其領導下的 農(nóng)業(yè)研究所是一家集科研、生產(chǎn)為一體的xx專業(yè)研究所，創(chuàng)建于1956 年，是我國唯一一 xx研究所，集科研與生產(chǎn)經(jīng)營于一體，為我國xx產(chǎn) 業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻.現(xiàn)有在職人員62人,其中科技干部6人，管理人員3人，試驗輔助工 10人,生產(chǎn)工43人；大專及本科學歷6人、中專學歷2人、高級工程 師1名、助師6名、技術(shù)員1名.擁有耕地面積2567畝，其中xx試驗 基地和生產(chǎn)示范基地分別為 240畝和2170畝，其它200畝.科研主要從事xx選育種、高產(chǎn)栽培、病蟲草害防治技術(shù)及xx生產(chǎn)專 用機械的研究（

16、研制）、創(chuàng)新、示范與應用推廣.近年來每年承擔國家 農(nóng)業(yè)部或省項目多個，并先后與華南農(nóng)業(yè)大學、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院 等多家高等院校院所合作攻關，如開展xx粉蛇蟲生物學特性、發(fā)生規(guī) 律和綜合防治技術(shù)（包括天敵、生物多樣性等一系列防治技術(shù)）、xx滴灌（水肥藥一體化）技術(shù)、xx選育種等項目的試驗研究，特別是2009 年來在麻類體系及專家的支持和指導下，本所加大對產(chǎn)業(yè)熱點難點問 題進行攻關，已取得一定成效.二、實習內(nèi)容（1）認識階段初來單位那幾天，什么對我來說都是陌生的.工作環(huán)境也不是很好，大 家都知道，像農(nóng)業(yè)研究所這種單位一般都是在小地方的 ，而且還有點 偏僻，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓我有些迷茫，沒有了以往

17、的激情.但經(jīng)過 幾天與領導和同事們的談話，我更好的認識了我實習的這個單位，原 來它曾經(jīng)有這么輝煌的時候，還是全國唯一一家xx研究所。了解到這些之后，我又有了原來的干勁一一要在這里好好做 ，學習一 些在學校學不到的知識.來單位的前兩個星期，我都是以學習為主，跟 著有經(jīng)驗的同事去基地調(diào)查與記錄，慢慢的認識了 xx這種多年生草 本植物。xx,又稱龍舌蘭麻，屬多年生單子葉、異花授粉植物.目前我 國大規(guī)模種植的xx主要品種為h11648，正常生產(chǎn)情況下，從大田種 植到開花死亡，全生育周期為1415年，即其采葉期平均為12年，年均 可采葉量為50片左右.一個月的學習之后，單位領導對我們進行了考 核，主要通

18、過試卷進行評分，一個月的學習確實讓我學到了很多在學 校里學不到的知識.(2)學習摸索階段通過一個月的學習，我掌握了不少知識，也熟悉了工作的內(nèi)容，單位領 導也放心交待一些事讓我去做，但主要還是跟著其他同事學習.這個 階段我也慢慢開始摸索著去做一些自己能做的事情.遇到有些與自己所學專業(yè)有關的問題，我會試著去解決，確實不能自己解決的，我會虛 心的向有經(jīng)驗的同事請教，或者向?qū)W校的老師請教.在這個階段，我慢 慢學會了自己去思考問題，解決問題，掌握了一些獨立解決事情的能 力. 獨立解決問題階段經(jīng)過一段時間的考查，我的工作能力得到了單位領導的肯定 ，他們也 愿意把一些事情交給我去做，特別是與我所學專業(yè)相關的.在我實習 這段時間，我們單位協(xié)助國營東方紅農(nóng)