證券員工述職報告

1、證券員工述職報告證券員工應該要怎么進行述職工作才能更好地找出自身的不足 呢?下面證券員工述職報告是橙子為大家整理的，在這里跟大家分享 一下。第一篇： 證券員工述職報告光陰似箭， 轉眼間我已經在世紀證券工作有一個多年頭了，通過一年來，自己參與的各項工作情況， 我認識到團隊的力量和自我的不足。 我想要改變自己身上一些局限和 我自己展現(xiàn)的因素， 改變原有的工作方式， 要求自己在團隊的協(xié)助中 達到最佳的狀態(tài)。 有時候我在默默的注視著自己， 對自己的一言一行 又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己， 這些在我以往的工作經歷中都是沒有 的。我認為自己工作中的不足之處有：（ 一） 溝通不夠 人和人交往，最大是真誠，相互

2、理解和平時的溝通，善意的表達 自己的想法。 關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。 我相信 這句話是沒錯的， 在以前也認為確實憑借著親和力和真實、 誠意便可 以與同志順暢交流， 至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。 在經 歷了這些以后， 才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性， 尤其是在 工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通， 反復的溝通， 達到相互的理解和支持。 而我在這個方面是做得不夠到 位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境” 。我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺、 個人性格有關。 我個人偏向比較直率的溝通方 式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的

3、工作中，我 想要加強自己溝通技巧的變換嘗試， 適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱?己在工作中的想法這方面的能力。（ 二） 工作中缺乏創(chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助， 只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來， 自己合作的部門和同事， 他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和 幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。 讓我提高了對工作的謹 慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這 是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響， 那就是缺少了創(chuàng)新意識。 工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上， 而不是建立充 分地出色完成工作的基礎上，

4、這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。 按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事， 而他永遠不可 能成為一名優(yōu)秀職工， 真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識， 在工作方 式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中 讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處， 是我自我反思后認為自身在工作中存在的 問題和需要改進之處， 在日后的工作， 也希望各級領導和所有同事其 能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。今后提高工作水準的舉措： 一、加強學習，提高自身素質。一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)， 積極參加行里組織 的各種學習活動， 不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。

5、 作為一名客 戶經理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考，并且要不斷的充實 自己。二、開拓市場，尋找新的增長點。只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶， 擴展業(yè)務，才能提高效益。為搞好營銷， 擴大宣傳力度，通過電話發(fā)短消息聯(lián)絡客戶，相信不斷努力的做下去， 會收到預期的效果。 證券公司員工年終總結最后，我想說的是，既然選擇了一個行業(yè)，就 不要半途而廢。要以力求精致的態(tài)度為自己的目標， 盡自己最大努力， 去力求向完美的結果靠近。 我想這些對我來說， 都是一種激勵和鞭笞， 走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個 字里面找到人生價值的所在。第二篇：證券員工述職報告 時間飛逝，不知不覺中，充滿希 望

6、的20XX年就將畫上圓滿的句號?；厥?0XX年的工作，有收獲的喜 悅，有與團隊協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?？傮w而 言，到銀河證券的這半年是愉快的。 感謝銀河證券為我未來的發(fā)展提 供良好的舞臺。我是20XX年8月正式加入銀河證券的，回首這半年來的工作， 我在上級的正確領導下， 認真貫徹落實公司的經營指導思想和各項方 針政策，我始終把忠于職守、勇于創(chuàng)新作為自己的基本工作要求。在 上級領導的支持和有關同事的配合下， 較好的完成了自己所承擔的工 作任務，取得良好的業(yè)績。一、20XX年的工作業(yè)績和做法1 、招聘工作?，F(xiàn)在招聘的客戶經理有 6人，開戶 6戶，有效戶 5戶，網上營業(yè)廳 156個

7、，銀河 99基金銷售 10萬。2 、開發(fā)銀行網點。首先，我打印了一個建行所有網點地址的表， 然后去找那些沒駐點的銀行的大堂經理。 通過她們找到網點經理， 談 合作的事情。 然后和網點主任談我們的業(yè)務剛發(fā)展到這個地方， 再說 說能帶給他們帶來的效益等。截止 12月，我開發(fā)的銀行網點共個。3 、新人培訓。通過培訓，提高了他們的溝通能力、協(xié)調能力、 團隊合作精神和學習能力以及專業(yè)的證券知識和客戶銷售經驗及市 場開拓意識。4 、對客戶經理的日常考核。制定了客戶經理日常工作考核評價 表，對他們的常規(guī)工作進行考核，促進他們對公司新產品、新業(yè)務的 推廣，宣傳活動和組織新客戶“投資報告會”和組織各種客戶聯(lián)誼活

8、 動，參與營業(yè)部各種客戶回訪活動，參加公司、營業(yè)部及駐點銀行組 織的各種培訓等方面的工作。5 、管理團隊。自加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊 力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之 間的協(xié)作，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富。加強以嚴格 考勤、定制管理為重點的工作秩序治理工作。 嚴格落實考勤和三會制 度，讓員工保持良好的工作狀態(tài)，杜絕思想出現(xiàn)松懈。堅持每周召開 總結講評會， 對主要工作進行點評， 對存在問題的員工及時進行談話 督促。組織員工結合本崗位工作職責查找在業(yè)務操作流程方面、 執(zhí)行 制度方面存在的問題和不足，及時進行整改。注重與員工交流溝通， 及時將重

9、點工作貫徹落實到每一名員工。 要求員工通過積極尋找客戶 資源，調動自身的綜合潛力，努力提高自身執(zhí)行力水平，力所能及地 完成自己份內的工作任務， 促進員工在思想和行動上與該行保持一致， 加強團隊的凝聚力。利用各種機會和條件同業(yè)務員直接見面和交流。 以姐妹般的身份和親情對待業(yè)務員， 向他們傳承公司的文化、 觀念和 發(fā)展前景。二、20XX年的工作計劃（ 一） 及時做好各項重點工作20XX 年即將到來，在新的一年中，我仍將全力以赴，不斷發(fā)展 壯大，不斷自我超越，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、 勇于拼搏精神， 勇攀高峰， 不辜負上級對我的信任和期望，為公司事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。 繼續(xù)解放思想、轉變觀念，從實際出

10、發(fā)，創(chuàng)新思維，針對工作的急、 難問題，制定針對性強、可操作性強的措施，切實解決工作中的實際 問題。及時做好信息統(tǒng)計工作，為領導、同事提供全面準確無誤的經 營信息。緊密圍繞公司的經營目標，發(fā)揮好區(qū)域經理的作用。做好招 聘、開發(fā)銀行網點、新人培訓、對客戶經理的日?？己?、管理團隊等 工作。（二）20XX年工作雖取得了一些效果，但還存在很多不足1 、證券業(yè)務還有待深入全面了解。2 、對網絡方面知識和動手能力有待加強。3 、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務，新知識，做到知識的不斷更新。（ 三） 整改措施1 、平時注重知識技能積累，刻苦鉆研，在邊學習邊實踐中成長2 、加強網絡方面的學習，有機會多參加相關方面培訓。3 、在工作中善于總結，對典型、要害問題解決注重整理，形成 文檔，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。4 、主動爭取新業(yè)務工程測試和實施機會，在實踐中學習。5 、加強和各們的溝通。 明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。 踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子， 要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)