大學(xué)社團管理制度

1、健身部落內(nèi)部管理制度為了更好的發(fā)展、 擴大本協(xié)會的影響力， 進一步提高協(xié)會質(zhì)量， 維持社團工作正常進行， 促進協(xié)會發(fā)展， 經(jīng)協(xié)會理事商討決定， 制定 協(xié)會管理制度，此制度包括會議制度 ,活動制度，及相關(guān)獎罰制度 。、會議制度 1、本協(xié)會會議是由會長，副會長及全體成員參加的會備注：議，此會是因工作需要召開的會議， 宣傳部在會前 通知到每位成員。2、每次會議由會長指派人主持， 會上做好上周工作總 結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作；3、辦公室人員做好會議記錄， 并在會議正式開始之前 到會，對請假及未到人員進行統(tǒng)計與公布；4、每次會議要求全體成員都出席， 有特殊情況不能到 會者需向辦公室主任請假5、

2、在會議期間， 每位成員都有保持會場安靜和對協(xié)會 的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對理事會的成員提問及 對協(xié)會內(nèi)部不良現(xiàn)象進行檢舉的權(quán)利。 1 無故曠會三次或三次以上者，自動被列入有意退會或勸其退會者行列，由會長做出相應(yīng)處理；2 每學(xué)期參加會議提前不請假而遲到 15分鐘以上達 3次或3次以上者，取消個人評優(yōu)資格，對各部門有兩人或兩人以上在開會時遲到 15分鐘以上達 3次或 3 次以上者，取消部門評優(yōu)資格；3 在開會時，對不遵守會場秩序者，給予通報批評。二、協(xié)會干部任免制度： 為了規(guī)范我協(xié)會干部任免，提高協(xié)會干 部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動廣大協(xié)會干部的積極性， 增強干部的責(zé)任感， 吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強， 熱

3、心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會，提高 協(xié)會的感召力和整體戰(zhàn)斗力， 把我協(xié)會的工作搞的更好， 特制定如下 干部任免制度：1、協(xié)會干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。2、協(xié)會干部的產(chǎn)生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。3 、協(xié)會會長由選舉產(chǎn)生或確認， 協(xié)會成員的調(diào)整由協(xié)會理 事會決定。4、部長實行任期制， 以學(xué)年為任期期限 （特殊情況另行處 理），凡是協(xié)會部長以下干部的考核采取自我評價、群 眾評議、組織考核三種形式相結(jié)合， 最后由協(xié)會理事會 決定任免。5、凡是協(xié)會干部的任免須報社團聯(lián)合會備案。三、協(xié)會檔案管理制度： 為了加強協(xié)會工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué) 性，并使協(xié)會的工作形成一定的

4、歷史資料， 為今后的協(xié)會工作提供必 要的依據(jù)、經(jīng)驗和教訓(xùn)，協(xié)會將加強內(nèi)部工作檔案的管理，作為實現(xiàn) 干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。1、協(xié)會的檔案管理工作辦公室負責(zé)， 對協(xié)會的文件、 會議記錄、 簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。 為協(xié)會的 大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)化。2、各部門的大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外 還須送一份秘書處存檔。3、協(xié)會檔案分類為：各類文件、會議記錄、協(xié)會工作總結(jié)、計 劃、工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品及紀念品、重要書刊、活 動總結(jié)（含照片）等。四 財務(wù)管理制度： 為了加強我協(xié)會的經(jīng)費嚴格管理與使用，保證協(xié) 會各項活動的順利開展，特制定本條例： 1.協(xié)會的經(jīng)費必須用于協(xié)會活動，服務(wù)于協(xié)會； 2