最新2020年工會(huì)工作總結(jié)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

1、【知識(shí)百科】今年年初以來， 我鎮(zhèn)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下， 扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì) 工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)：一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營造工會(huì)工作良好氛圍（一）抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1、組織機(jī)關(guān)和企業(yè)完成齊魯工會(huì)app 的下載和認(rèn)證，完成職工二次投保的報(bào)送，及法人代表資格證書認(rèn)證工作和其他工會(huì)材料的上報(bào)。2、協(xié)助企業(yè)完成工會(huì)工作，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。繼續(xù)對(duì)新成立的順泰植保企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)， 企業(yè)工會(huì)是我國工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)， 直接 聯(lián)系和服務(wù)職工群眾， 處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線， 在履行各項(xiàng) 社會(huì)職能、維護(hù)職工合法權(quán)益中具有基礎(chǔ)性和決定性的作用。

2、3、采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。 8 月份組織企業(yè) 工會(huì)負(fù)責(zé)人到區(qū)工會(huì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，為下一步工會(huì)工作更好的開展打下了基礎(chǔ)。（二）抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。 必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益， 才能把職工的積 極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。日常工作中以送溫暖為載體， 為困難職工辦實(shí)事。 送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工， 幫助困難職工的有效途徑， 也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。 企業(yè)困難職工幫扶工作一直是我們工會(huì)工作的主要內(nèi)容之一， “精準(zhǔn)扶貧”是我們困難職工幫扶的宗旨。（三）抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力一是以勞動(dòng)競賽為載體， 調(diào)動(dòng)職工積極性。 各單位工會(huì)組

3、織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)， 開展形式多樣， 各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 并取得了一定的效果。二是開展文娛活動(dòng)， 豐富職工文化生活。 為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。每年鎮(zhèn)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。二、存在問題肯定成績的同時(shí)， 我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足： 一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范； 二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣； 三是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一， 要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究； 四是

4、圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)， 力度還不夠， 需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)；五是 xx 鎮(zhèn)企業(yè)多為中小私營企業(yè)，企業(yè)總是把全部精力放在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和利潤上， 很少有把精力放在企業(yè)工會(huì)上的， 致使許多企業(yè)沒有工會(huì)組織， 職工的合法權(quán)益沒有得到保障， 這從一定程度上制約著企業(yè)的健康發(fā)展， 企業(yè)負(fù)責(zé)人一聽建工會(huì)， 都普遍認(rèn)為建工會(huì)就是給自己找麻煩的， 工會(huì)就是和自己對(duì)立的，對(duì)工會(huì)缺乏一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)，針對(duì)這一情況，建議定期組織企業(yè)法人進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)組建的宣傳教育，讓企業(yè)由“要我建工會(huì)”自主向“我要建工會(huì)”轉(zhuǎn)變。 大量的先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)證明： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)工會(huì)的態(tài)度和對(duì)工會(huì)工作支持的程度， 是檢驗(yàn)該企業(yè)是否步入現(xiàn)代化管理的重要標(biāo)志之一。 依靠工會(huì)這座堅(jiān)固的“橋梁”， 可以使中小民營企業(yè)管理者與員工之間的溝通更加順暢， 使企業(yè)老板和員工的關(guān)系更加融洽， 使職工隊(duì)伍更加充滿活力和凝聚力， 為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。2020年工作打算2020年，我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng) xx 鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面。 2020 年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一是積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)；二