離退休上半年工作總結(jié)

1、離退休上半年工作總結(jié)【篇一】公司離退休半年工作總結(jié)一、20xx年上半年工作完成情況1 .主要指標(biāo)預(yù)計完成情況按時完成了離退休年度 工作計劃中上半年的工作內(nèi)容。2 .重點(diǎn)工作成效一是召開20xx年度離退休職工座談會由院長、黨委書記向離退休職工通報全院 20xx年度工作，讓他們了解本院 發(fā)展和面臨的形勢，聽取他們的意見和建議。二是認(rèn)真開展“元旦”、“春節(jié)”兩節(jié)慰問工作召開離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的慰問座談會，對 7位住院的領(lǐng)導(dǎo)、專家、長期 生病及困難職工去醫(yī)院或家中慰問。 加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和職工間的溝通，促進(jìn)了干群關(guān) 系的和諧構(gòu)建。 三是組織征集美術(shù)、攝影、書法作品展示了離退休老同志“老 有所學(xué)、老有所樂”

2、的精神風(fēng)貌。四是組織離退休職工體檢推進(jìn)“愛心活動”的開展和長效機(jī)制建設(shè)，送去組織的關(guān)懷和溫暖，積極塑 造和諧企業(yè)文化。五是按時發(fā)放各種補(bǔ)貼平時及重大節(jié)假日前，按時發(fā)放各種補(bǔ)貼 10筆，合計金額為565900.00。 為異地離退休職工做養(yǎng)老金及津貼、補(bǔ)貼的領(lǐng)取、郵寄工作，上半年合計76筆. 奉獻(xiàn)愛心，做好退休職工的日常咨詢、服務(wù)工作。六是組織離退休女職工“三八”節(jié)活動為豐富離退休女職工文化生活，組織離退休女職工慶“三八”節(jié)座談會，參 加活動56人。七是組織離退休春游為豐富離退休職工文化生活，組織離退休職工“壽山大院”春游活動，參加 活動110人。3 .主要工作亮點(diǎn)一是組織征集美術(shù)、攝影、書法作品

3、為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，展示離退休老同志“老有所學(xué)、老有 所樂”的精神風(fēng)貌。依據(jù)省公司文件精神，在離退休職工中組織開展了征集美術(shù)、 攝影、書法作品活動，廣大離退休職工積極踴躍的參加。經(jīng)篩選，我們上報了書法作品6幅、油畫作品3幅。二、面臨形勢及存在的主要問題工作壓力較大，身兼數(shù)崗，忙于應(yīng)付，影響工作質(zhì)量。三、20xx年下半年重點(diǎn)工作安排1 .積極組織參加省公司 “孝文化與和諧家庭建設(shè)”主題論文征文比賽活動。2 .積極組織參加省公司“第十屆離退休職工運(yùn)動會”。3 .籌備、組織“重陽節(jié)”活動。4 .按時發(fā)放養(yǎng)老金及各節(jié)日補(bǔ)貼。5 .離退休數(shù)據(jù)庫管理、年報的上報工作。6 .異地離退休職工的回

4、訪工作。7 .每月異地離退休職工養(yǎng)老金及津貼、補(bǔ)貼的領(lǐng)取【篇二】街道離退休半年工作總結(jié)上半年，我街道認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)， 使企業(yè)離退休人員社會化 管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作， 以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完 善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積 極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：一、基本情況寧邊路7個社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業(yè)離退休 人員505人，包含52個單位。截止20xx年x月底，7個社

5、區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接 收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對象210人，托管率達(dá)80%另外食品公司21個退休人 員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證 64人。二、工作開展情況（一）、扎實工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng) 新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對象聯(lián) 系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為 提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工 作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過 有關(guān)制度的建立、

6、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)， 服務(wù)意識 明顯提高。（二）加強(qiáng)宣傳切實做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做 好日常管理服務(wù)工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實為管 理服務(wù)對象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走 訪，面對面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展 了 “零距離”送政策活動，同時組織管理服務(wù)對象開展各種活動 11次;探視住院病人2人（次）；今年x月x日寧邊路勞動保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨 詢服務(wù)”同時還組織轄區(qū)醫(yī)療隊為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。 在“愛耳日” 對過往老年人及行人做健康知識宣傳， 并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛 耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動。4月x日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以 “黨章”知識及“先 教”知識為內(nèi)容進(jìn)行知識競賽?？傊?，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道， 但距離上級部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗,但社會化管理服務(wù)是一項全新的事業(yè)，也是全社會的事業(yè)