農(nóng)電工勞動(dòng)合同書參考范本

1、編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)： 企業(yè)地址： 郵編 法定代表人： 乙方姓名： 性 別： 出生年月： 文化程度： 籍 貫： 戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)、 農(nóng)業(yè)） 戶口所在地： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒制1 / 19簽約須知：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)?。?.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聲明和保證1、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在簽訂本合同時(shí)，乙方已理解并接受

2、。2、乙方保證在與甲方簽訂本合同或建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未隱瞞個(gè)人身份信息且與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。3、乙方保證在住址變更后7日內(nèi)將新住址書面通知甲方。與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，送達(dá)至乙方在本合同中填寫的住址，應(yīng)視為履行了書面通知義務(wù)。乙方變更住址后，未能及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無(wú)法通過(guò)直接送達(dá)、郵寄送達(dá)方式將相關(guān)文件或通知送達(dá)乙方的，甲方依法采取媒體公告方式送達(dá)后，視為已履行書面通知義務(wù)。媒體公告之日視為送達(dá)之日。二、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （大寫）種形式確定本合同期限：（壹）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

3、自 年 月 日至 年 月 日止。（貳）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)根據(jù)崗位變更情況，重新簽訂崗位協(xié)議書。如乙方不能勝任工作，甲方可按制定的規(guī)章制度將其納入待崗管理。第三條 乙方應(yīng)積極履行勞動(dòng)義務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)。四、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8

4、個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按勞動(dòng)部門規(guī)定，可對(duì)部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方所在崗位實(shí)行 （大寫）工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）。五、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方按時(shí)足額支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付形式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方不得克扣或拖欠乙方工資，不得違反國(guó)家的有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的個(gè)人所得稅及其他各項(xiàng)代扣款由甲方代扣。 第六條 試用期月工資為人民幣 元整（稅前）。 六、社會(huì)保險(xiǎn)第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的月工資中代

5、扣代繳。第八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第十四條 甲方根據(jù)工作的需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)

6、合同，應(yīng)采取書面形式。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條 乙方提出解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，試用期滿后，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）員工在工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負(fù)責(zé)任，有下列情形之一，給國(guó)家造成重大損失的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同：1.在災(zāi)害、事故面前未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本可以避免或減少的損失未能避免或減少的；2.對(duì)突發(fā)事件和其他重要情況瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的；3.對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問(wèn)題能解決而不解決的。（二

7、）員工在糾紀(jì)、行政工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負(fù)責(zé)任，有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同：1.在查處違規(guī)違紀(jì)案件中，瞞案不報(bào)、壓案不辦的；2.對(duì)他人要求保護(hù)合法權(quán)益的申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不予答復(fù)和辦理的；3.不配合、阻撓司法機(jī)關(guān)辦案的。（三）員工有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同：1.散布有損黨和國(guó)家、政府、企業(yè)聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工；2.不執(zhí)行上級(jí)決定和命令，或玩忽職守、貽誤工作；3.利用職權(quán)為自己和他人謀取私利，或揮霍公款、假公濟(jì)私；4.濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害企業(yè)形象；5

8、.弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；6.泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密；7.參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)；8.違反規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；9.違反社會(huì)公德，造成不良影響；10.其他違規(guī)違紀(jì)行為。（四）員工有下列故意損害企業(yè)利益行為之一，解除勞動(dòng)合同。1.教唆、指導(dǎo)或幫助客戶竊電；2.私自承攬電力業(yè)擴(kuò)工程；3.挪用電費(fèi)或其它業(yè)務(wù)費(fèi)用；4.未辦理用電手續(xù)私自裝表送電；5.采用其它方式故意損害本企業(yè)利益，且行為人謀取了個(gè)人私利的，并處收繳行為人謀私所得。（五）員工有下列情形之一的，解除相關(guān)人員勞動(dòng)合同：1.造成一般及以上人身事故或惡性誤操作事故的主要責(zé)任人；2.發(fā)生重大服務(wù)事

9、故被省級(jí)主流媒體曝光的主要責(zé)任人及發(fā)生特大服務(wù)事故的主要責(zé)任人；3.貪污或收受賄賂數(shù)額在5000元及以上的；或故意隱瞞、截留、挪用、私分應(yīng)當(dāng)上交國(guó)家和企業(yè)的收入、物資以及私設(shè)“小金庫(kù)”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的直接責(zé)任人或主要責(zé)任人；4. 造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元及以上或間接經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元及以上的直接責(zé)任人；5.員工年度績(jī)效考核連續(xù)兩年為D的；6.員工連續(xù)曠工超過(guò)7天或連續(xù)12個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天的； 7.同時(shí)與其他用人單位建立或存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正的；8.員工在試用期被證明不符合錄用條件的；9.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自聘請(qǐng)臨時(shí)用工造成勞動(dòng)用工糾紛的，解除直接責(zé)任人或主要責(zé)任人勞動(dòng)合同；10.

10、違反計(jì)劃生育政策受到處罰的；11.國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。（六）員工涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。員工被依法追究刑事責(zé)任的（包括被人民法院判處有期徒刑緩刑、被人民法院依據(jù)刑法第37條的規(guī)定免于刑事處罰等情形），解除勞動(dòng)合同。員工被處勞動(dòng)教養(yǎng)的，解除勞動(dòng)合同。 第十九條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除勞動(dòng)合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.員工連續(xù)兩年年度績(jī)效考核為D的；3.因未通過(guò)初級(jí)職業(yè)技能鑒定而待崗的人員，一年內(nèi)仍未取得初級(jí)

11、職業(yè)資格證書的；4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；第二十條 甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，可依法解除本合同。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3.在甲方工作期間，因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；5.乙方符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

12、；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)； 6. 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十三條 有下列情形之一的，本合同即告終止：1.本勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第

13、二十四條 出現(xiàn)法定終止合同條件，本合同終止。 第二十五條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方可就續(xù)訂期限、工作內(nèi)容等事宜協(xié)商確定。第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w情形依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條執(zhí)行。第二十九條 乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)、進(jìn)行工作交接，并交還領(lǐng)用的勞動(dòng)工器具等。甲方依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方逾期不辦理工作交

14、接的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任。第三十條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十、雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)第三十一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。第三十二條 本合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠?jì)劃生育政策，實(shí)行晚婚晚育。第三十三條 若乙方在受聘期間未辦妥離職手續(xù)自行離職的，由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三十四條 乙方受聘期間，凡因乙方個(gè)人原因?qū)ν猱a(chǎn)生的一切糾紛由乙方自行負(fù)責(zé)；由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方按甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三十五條 本合同期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何

15、單位和個(gè)人從事有損甲方利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。乙方非工作任務(wù)或非工作時(shí)間造成意外傷害或責(zé)任事故的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)自行完成甲方安排的工作任務(wù)，不得私自將任務(wù)轉(zhuǎn)交他人完成，否則由此造成的人身傷亡及各類糾紛由乙方自行承擔(dān)。 第三十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：1.乙方違反中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度；2.乙方違反電業(yè)安全工作規(guī)程的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度；3. 4. 十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、其他第三

16、十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 1、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 2、送達(dá)方式為當(dāng)面送達(dá)或郵遞。第四十條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后即行生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方 （蓋 章）   乙方 （簽名）

17、法定代表人（委托代理人）：（簽名） 年 月 日 年     月      日勞 動(dòng) 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）法定代表人（委托代理人）（簽名） 年 月 日 年     月      日 簽收聲明現(xiàn)收到本人于 簽訂的勞動(dòng)合同書（合同編號(hào) ）一份，本人承諾妥善保管，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。 本人簽名： 日期： 年 月 日終止勞動(dòng)合同通知書： 您與我公司訂立的勞動(dòng)合同書（），現(xiàn)因 于 年 月 日終止（解除） 。 根