word完整版單位員工試用期勞動合同范本

1、word完整版單位員工試用期勞動合同范本單位員工試用期勞動合同范本甲方用人單位名稱：住宅：法定代表人托付代表人主要負責人托付代表人乙方勞動者姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_ 種形式確定本合同期限：一固定期限：自_ 年_ 月_ 日起至 _ 年_ 月_日止。二無固定期限：自_ 年_ 月_ 日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止。三以完成肯定的工作任務為期限

2、。自_ 年_ 月_ 日起至_ 工作任務完成時即行終止。其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年 _ 月_ 日止，期限為_ 天。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_ 崗位工種工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方支配的工作地點_ 從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行_ 工時制。一實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因為工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作

3、時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。二實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40 小時。三實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動愛護和勞動條件第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方相關(guān)勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操

4、作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家相關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方實行職業(yè)安康檢查。第十條甲方有義務負責對乙方實行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓。第十一條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向相關(guān)部門檢舉控告。五、勞動酬勞第十二條乙方試用期的工資標準為_ 元/ 月。試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本

5、單位的工資制度，確定乙方實行以下第 _ 種工資形式：一計時工資。由以下幾局部組成：_ 、_ 、；其標準分別為元/ 月、元/ 月、元/ 月、元/ 月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。二計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為 _ 元。三其他工資形式。詳細商定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _ 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違背國家相關(guān)最低工資的規(guī)定第十五條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方

6、工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方支配乙方每日22時到次日6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 _ 元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方相關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應按國家和地方相關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

7、保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其次十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方相關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。其次十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：1. _2. _3. _七、勞動紀律和規(guī)章制度其次十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。其次十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

8、其次十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相對應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：_ _2. 嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，

9、拒不改正的；5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；6. 被依法追究刑事責任的。第三十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 雙方不能根據(jù)本合同其次十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方面臨破產(chǎn)實行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除

10、本合同。第三十二條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未實行離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；2. 患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；3. 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5. 復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；6. 義務服兵役期間的；7. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；8. 單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；9. 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第三十三條有以下情形之一，乙方可以隨時通知

11、甲方解除本合同，甲方理應支付乙方相對應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。1. 用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；2. 用人單位未即時足額支付勞動酬勞的；3. 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；4. 用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5. 用人單位因中華人民共和國勞動合同法其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，理應提早三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存有勞動關(guān)系的，甲方應與乙方即時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_ 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方商定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違背勞動