自薦信要注意的問題

1、自薦信要注意的問題 1.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚(yáng)自己，也不要過于虛心，將自己的力量說得平平，這都不利于自薦和用人單位的選擇。最好是用成果和事實(shí)來代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。 2.要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)厲、不仔細(xì)的感覺。一般說來，自薦信以1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。 3.文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文

2、字表達(dá)力量，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，假如求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。假如你的字寫得不好，最好打印或請人替寫。假如你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款親筆敬上等字樣，這不僅可以給對方以辦事仔細(xì)負(fù)責(zé)的印象，也可以 顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)留意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，留意書寫章法，并貼上細(xì)心選擇的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的留意都有肯定的作用。 4. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來

3、內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時(shí)間，如敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，簡單引起反感；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如希望獲得貴單位的敬重和考慮等，似乎對方假如不接收你就是不敬重你，這當(dāng)然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你或某長很關(guān)懷我的求職問題，特讓我寫信找你等，會給人一種既然如此，何必多此一舉的感覺，你的求職信很可能就立刻進(jìn)了廢紙簍：如現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。 5.學(xué)會用多種文字求職。假如你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份；假如你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可呈現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。 6.不宜漫天撒網(wǎng)、廣種博收。在現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會見到很多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠懇、心猿意馬的印象。因此錄用的