新工廠與工人勞動(dòng)合同范本(精篇)

1、2020新版工廠與工人勞動(dòng)合同范本(精篇)restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.合同范本甲方：_乙方：_日期：_2020新版工廠與工人勞動(dòng)合同范本(精篇)2020新版工廠與工人勞動(dòng)合同范本(精篇)說(shuō)明：本合同書(shū)適用于合同雙方同意簽署協(xié)議后，約束合同雙方的履行責(zé)任，合作終止以及相關(guān)業(yè)務(wù)明確規(guī)定，假如需要，可以挺直下載打印或用

2、于電子存檔。單位名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：甲方因生產(chǎn)工作需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過(guò)_年。二本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中頭_天為試用期三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種_。二乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工

3、時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)酬勞一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的工資形式：_。2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月或_元/時(shí)。3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。三甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償

4、乙方。四甲方支配乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法支配補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣。3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條例及有關(guān)未成年工16周