最新餐飲勞務(wù)合同模板

1、最新餐飲勞務(wù)合同模板最新餐飲勞務(wù)合同模板在當(dāng)今的社會(huì)，只懂得工作已經(jīng)不是一名合格的勞動(dòng)者了。懂得運(yùn)用法律武器，理解勞動(dòng)用工合同的常識(shí)和詳情是每個(gè)勞動(dòng)者的必備技能，假如你還沒有徹底地理解清晰的話，如今就跟著紅餐君大起底吧。餐飲勞務(wù)合同勞動(dòng)合同甲方：乙方：依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。其次條乙方擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德

2、,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理,建立,健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度,完善平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資:一月工資_元,試用期間日工資_,上班時(shí)間2個(gè)月以下按同學(xué)工對(duì)待，甲方向乙方支付工

3、資的時(shí)間為每月_日二簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第七條乙方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；(三) 嚴(yán)峻瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；(四)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；(五)嚴(yán)峻違背效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。