++縣農(nóng)村實用技術人才培訓總結

1、+縣農(nóng)村實用技術人才培訓總結 *2018年農(nóng)村實用技術人才培訓 工作匯報 *農(nóng)辦2018年5月30日 2018年，*緊密結合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，制定了全縣農(nóng)村實用技術人才培訓計劃，并積極付諸實施，進一步加大農(nóng)村實用技術人才培訓力度，不斷拓展培訓范圍，擴大培訓的覆蓋面和輻射帶動力，實現(xiàn)了在培訓中推廣新品種新技術應用，以培訓落實農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和政策，以培訓提高農(nóng)民的轉移就業(yè)能力，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步快速發(fā)展作出了積極的貢獻。具體情況如下： 一、2018年培訓計劃 1、培訓計劃： 為了進一步搞好農(nóng)村實用人才技術培訓，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質(zhì)較好、擇業(yè)競爭力較強的農(nóng)村實用人才隊伍，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)

2、化升級，為城鄉(xiāng)一體化進程提供智力支持和人才保障，圍繞我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，計劃2018年培訓農(nóng)村實用人才技術12000人，其中設施農(nóng)業(yè)種植人才1000人，林果業(yè)管理人才3000人，畜牧家禽養(yǎng)殖人才1500人，務工擇業(yè)技能培訓1500人，農(nóng)機駕駛人員培訓5000人。通過對農(nóng)村實用人才進行職業(yè)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化培訓，提高農(nóng)民的科技致富能力、市場競爭能力和自主發(fā)展能力。 2、培訓對象和重點內(nèi)容。實用人才培訓主要面對農(nóng)村基層黨員干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、新生勞動力、種養(yǎng)殖大戶及農(nóng)民合作社成員等。培訓的重點內(nèi)容包括：市場觀念、市場營銷與農(nóng)村經(jīng)紀人技能知識；大田作物優(yōu)良品種、蔬菜、瓜果等優(yōu)質(zhì)高

3、產(chǎn)無公害生產(chǎn)技術和操作規(guī)程；畜、禽等優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)無公害養(yǎng)殖技 1術操作規(guī)程；農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品的加工、貯藏；現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)技術的應用等。重點開展砌筑工、鋼筋工、架子工、電焊工、電工、裝飾裝修、拖拉機駕駛、特色餐飲、餐飲服務、客房服務等職業(yè)技能培訓，以及英吉沙小刀制作、刺繡制作、木質(zhì)拓印花布、土陶制作等專項能力培訓，其中電焊工、砌筑工、鋼筋工等工種將積極聯(lián)系有資質(zhì)培訓的機構學校開展升級培訓。并積極聯(lián)系有資質(zhì)的培訓機構開展鏟車駕駛員、挖掘機駕駛員、叉車裝載車駕駛員、司爐工等特殊工種職業(yè)技能培訓，同時，全面加強就業(yè)前雙語培訓。 3、培訓方法。堅持實際、實用、實效的培訓原則。在培訓內(nèi)容上實行“訂單式”培訓。根據(jù)

4、我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際，結合實施優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品布局規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際的需要，每年確定相應的培訓內(nèi)容和項目，由培訓對象自主選擇，集中選擇較多的項目進行培訓。 二、培訓情況 年初以來，全縣開展農(nóng)民培訓150余場次，累計培訓農(nóng)民36000余人次，輻射帶動近20萬農(nóng)民學用科學技術，其中開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓活動培訓農(nóng)民2500余人，依托農(nóng)技推廣示范點項目培訓鄉(xiāng)村的技術指導員、農(nóng)民技術員和科技示范戶400人，借助配方施肥項目培訓農(nóng)民2000人，以實施陽光工程項目培訓農(nóng)民23897人，農(nóng)機具推廣應用培訓農(nóng)機操作人員7500人次，結合農(nóng)時農(nóng)事開展農(nóng)村實

5、用技術培訓10000人次，開展合作組織負責人培訓60人次。 三、培訓期次 一是以開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓活動搞好農(nóng)村實用技術人才培訓。利用“科技之冬”開展了送科技下鄉(xiāng)和科技人員科技進村入戶促春管活動，分別對鄉(xiāng)技術指導員、 2農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)民技術員進行了春季麥田管理、測土配方施肥、果樹、棉花、畜牧、陸地瓜菜、大棚蔬菜標準化生產(chǎn)等技術培訓，按照科技xx縣區(qū)工作的安排部署，明確了科技示范戶、農(nóng)民技術員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術員的責任和目標。共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術員66人、科技示范戶2000人、農(nóng)民技術員1020人，技術咨詢服務1300人次，發(fā)放培訓資料65000份。 二是依托測土配方施肥普及行動開

6、展農(nóng)村實用技術人才培訓。在項目實施過程中，積極圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境改善的目標，進一步引導農(nóng)民轉變施肥觀念，提高科學施肥水平，以擴展技術覆蓋面，增加配方肥施用量為重點，擴大示范帶動范圍，提高技術普及率，提升服務能力?？h鄉(xiāng)農(nóng)技人員進村入戶，開展面對面培訓，建立示范基地和示范村組，完善配方肥配送體系，廣泛開展測土配方施肥技術指導，集中開展測土配方施肥培訓2381人次，免費為2萬農(nóng)戶提供技術服務，推廣測土配方施肥技術面積達到20萬畝以上。 三是結合農(nóng)時農(nóng)事開展農(nóng)村實用技術人才培訓。按照全縣種植業(yè)結構特點，圍繞糧食、果樹、蔬菜、瓜菜等不同種植區(qū)域，結合當?shù)剞r(nóng)時農(nóng)事，積極組織縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人

7、員適時開展實用技術培訓，除開展辦班培訓、以會代訓等形式的培訓外，采取深入到田間地頭，舉辦“現(xiàn)場觀摩會”和“田間課堂”，對農(nóng)民進行實地指導、現(xiàn)場培訓。年初以來共培訓農(nóng)民10000余人次。 四是以陽光工程項目開展農(nóng)村實用技術人才培訓。陽光工程重點圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村特色非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)開展培訓，以提高農(nóng)民就地就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進農(nóng)業(yè)勞動力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長鏈轉移。年初以來，農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓23897人，取得初級職業(yè)資格證14236人（其中a類：砌筑工1213人，電焊工1278人，鋼筋工 31201人，管工1552人，電工1210人，架子工1264人，裝

8、飾裝修工325人，烹飪771人，拖拉機手4168人；b類：家電維修工101人；c類：餐廳服務類1042人，家政服務員111人）。 六是以農(nóng)機具推廣應用開展農(nóng)村實用技術人才培訓。圍繞糧食生產(chǎn)機械化、保護性耕作、機械深松、旋耕滅茬、棉花高產(chǎn)高效等新技術新機具的引進推廣，特種機械駕駛、拖拉機駕駛員培訓等內(nèi)容進行培訓。通過多層次、多渠道的技術培訓，提高了農(nóng)機手的技術素質(zhì)和實際操作技能。年初以來，共舉辦了15期拖拉機新機手培訓班，培訓新機手5500人，其中大中型拖拉機駕駛員5150人，培訓合格率達到了98%以上；同時，采取理論與實際相結合的方式，增加了農(nóng)機安全生產(chǎn)基本知識和法律法規(guī)知識內(nèi)容的學習。共培訓

9、農(nóng)民37840人次，其中：農(nóng)機管理人員140人，農(nóng)機駕駛員和操作手7500人次，復訓人員30000人次，農(nóng)機大戶200人。 七是多形式組織農(nóng)村合作組織負責人等參加農(nóng)村實用技術人才培訓。為進一步提升農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運轉水平，充分發(fā)揮其在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中的紐帶作用，推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和品牌建設，我縣利用年初相對空閑的時間，采取集中辦班與分散培訓的形式，對全縣47名農(nóng)村合作經(jīng)濟組織負責人、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站站長進行了專題培訓，重點講授合作社的登記和管理、合作社財務管理與會計制度、合作社示范社建設行動、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉規(guī)定、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地與品牌建設和質(zhì)量安全等內(nèi)容，促進合作社規(guī)范化運作。 四、主

10、要做法 1、加強組織領導，落實目標責任。成立以農(nóng)村實用人才培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責制定培訓計劃、4工作方案和考評考核，做好參訓人員的宣傳發(fā)動和組織，確保培訓計劃落到實處。 2、加強培訓管理，建立培訓臺帳。農(nóng)村實用人才培訓實行培訓臺賬制度，對集中培訓學員登記注冊，記錄參訓人員的基本情況、培訓時間、地點、內(nèi)容、方式和培訓教師等，并由培訓學員簽字，并協(xié)調(diào)頒發(fā)“農(nóng)民技術資格證書”等，保證了培訓工作的規(guī)范性。 3、加強檢查考核，確保培訓效果。組織有關人員跟蹤培訓工作實施情況，定期不定期地對培訓情況進行檢查和抽查，及時通報檢查和抽查情況，對開展培訓工作成績突出的集體和個人進行表彰，對未完成培訓任務或培訓質(zhì)量較差的單位給予通報批評。