藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校校長聘用合同-Microsoft-Word-文檔

1、校長聘用合同書甲方（聘用單位）：法定代表人：地 址：電 話：乙方（受聘人）：身份證號：地 址: 電 話：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確 立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限本合同自 年 月 日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。二、工資報酬1. 試用期個月，試用期間工資待遇I 月。2. 試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為 校 校長一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資；B.授課課時費提成；C.全店營業(yè)額提成；D.直接招生 提成；E.樂器產(chǎn)品銷售 提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買 險。三、工作內(nèi)容和工作要求1. 自聘任時

2、日起，乙方需承擔(dān)起 校長一職，直接對運營總裁負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi) 生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、 課時費核算等事宜。工作職責(zé)如下：1）制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進(jìn)項目，以增強校區(qū)盈利能力。2）應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負(fù)責(zé)落實執(zhí) 行，完成月季年度營銷目標(biāo)。3）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實公司的教 學(xué)理念，培養(yǎng)營銷意識，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時有效的 服務(wù)學(xué)員。4）為人師表，與員工、家長以及學(xué)員保持及時有效溝通，指導(dǎo)科目主管、 教務(wù)主管完

3、成排課、教學(xué)任務(wù)。5）服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進(jìn)情 況，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。6）加強學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。7）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。8）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校總務(wù)工作，管好用好學(xué)校經(jīng)費，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則， 加強校區(qū)管理。9）按時做好校區(qū)員工考勤，及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁，保障 工資的按時發(fā)放。10）負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。11）及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。2. 經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月 季 年業(yè)績目標(biāo)是萬元（人民幣，大寫）。3. 乙方的工作時間安排：。四、工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)

4、及甲方相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的安全 保障工作。2. 乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機構(gòu)，保守甲方 商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2. 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：1）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的；2） 乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內(nèi)累計曠工超過 次；3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的；4）乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重 后果的；5）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用 合同約定的；6）乙方嚴(yán)重擾亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作

5、不能正常進(jìn)行的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書面 形式通知乙方。1 ）乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的；2）乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服 從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從 事甲方安排的其他崗位工作的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無 法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；5）乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學(xué)的。4. 有下列情形之一的，聘用合同終止：1）聘用合同期滿；2）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；3）甲方被撤銷、解散或其它原因終止；4）乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；5）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的；6）聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止 聘用。備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前 30天通知對方。六、違約責(zé)任任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠 償責(zé)任。七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲 方所在地仲裁