XX鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)_第1頁
XX鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)_第2頁
XX鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、xx鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)xx年,鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn),兼顧全面。重 點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會(huì)花 了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度, 全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,有16個(gè)村、中 心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換 屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7 488人。上半年,1 0個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì),選舉產(chǎn) 生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是 程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了 所有的村級(jí)

2、工會(huì)代表大會(huì),并作講話,各村黨支部、村委 領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話,本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng) 的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng) 理兼職,xx村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主 席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照工會(huì)法 的規(guī)定,鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào) 告批準(zhǔn)后,組織基層進(jìn)行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆, 選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為 契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會(huì),擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評先 進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn),樹立典型,進(jìn)一步激勵(lì)廣 大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動(dòng)工會(huì)

3、工作的創(chuàng)新 發(fā)展,鎮(zhèn)工會(huì)組織了 x x-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評 比,共評出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè),各類先 進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣 覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā) 動(dòng)、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面 結(jié)束,有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企 業(yè)增加1 24個(gè)。2、抓了 x x-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋, 鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間,調(diào)查了 xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)

4、議水平20以上的企業(yè)有3 3個(gè), 高1 0-20的有40個(gè)企業(yè),高10以下的有3 57個(gè)企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),僅占。收入水平超2萬元的2 個(gè),超萬元的5個(gè),萬元的28個(gè),萬元的83個(gè),萬元的 22 2個(gè),萬元的1 10個(gè)。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情 況較好,實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體 分配水平還不高,有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政 府頒布的最低工資線附近,有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi) 收取的依據(jù)。2、組織了 "關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,評選 出了 “關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工” 各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目,獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會(huì)成立88周年知識(shí)競賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)行了困難職工的慰問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論