最新深圳社保條例全文-條據(jù)書信

1、最新深圳社保條例全文-條據(jù)書信 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))的實際，制定了關(guān)于深圳社保條例。下文是我收集到的相關(guān)信息，僅供參考! 20xx年最新深圳社保條例 第一章總則 第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))的實際，制定本條例。 其次條深圳經(jīng)濟特區(qū)實行_養(yǎng)老保險制度。本條例所指的_養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。 市人民政府(以下簡稱市政府)建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險;鼓舞、支持企業(yè)和員工參與企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 第三

2、條本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。 本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參與基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。 企業(yè)及員工必需根據(jù)本條例的規(guī)定參與基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。 第四條_養(yǎng)老保險應遵循公正與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應和保障水平與_生產(chǎn)力進展水平相適應的原則。 第五條基本養(yǎng)老保險實行_共濟與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。 第六條市勞動和_保障行政部門(以下簡稱市勞動保障部門)負責企業(yè)員工_養(yǎng)老保險工作。 市政府有關(guān)部門應在各自職責范圍內(nèi)，幫助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。 市_保險經(jīng)辦機

3、構(gòu)(以下簡稱市社保機構(gòu))具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等_保險事務。 街道辦事處負責轄區(qū)內(nèi)退休人員的_化管理服務工作。 其次章養(yǎng)老保險費的征集 第七條基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。 地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。 第八條繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工

4、資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費;非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。 第九條基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。 地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。 第十條企業(yè)和員工應按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。 第十一條養(yǎng)老保險費的繳納實行由企業(yè)托付銀行托收的方式辦理。 第十二條市社保機構(gòu)應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金： (一)員工個人賬戶為繳費工資的8%; (二)其余

5、部分計入共濟基金。 第_條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒有按市政府規(guī)定參與養(yǎng)老保險的年份除外)，視為繳費年限。 第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。 1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。 第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。 超齡養(yǎng)老保險費的繳納方法和標準，由市政府另行規(guī)定。 超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地

6、方補充養(yǎng)老保險基金。 第十六條安置到本市的復員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡(工齡)計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。 第十七條企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。 第十八條企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納;企業(yè)另有商定的，由商定的企業(yè)繳納。 企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一挨次清償。 第十九條企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。 其次十條員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。 其次十一

7、條市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的狀況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給_保險年檢證。 企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應供應市社保機構(gòu)頒發(fā)的_保險年檢證;企業(yè)在租、購微利房時，應供應_保險年檢證。 其次十二條市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的狀況時，企業(yè)應如實供應員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。 第三章養(yǎng)老保險待遇 其次_條享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員，下同)，應同時具備以下條件： (一)達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件; (二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參與工作的，繳費年限累計滿20xx年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參與工作的，繳費年限累計滿20xx年

8、;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿20xx年。 其次十四條符合本條例其次_條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。 其次十五條基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供給親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。 其次十六條 1992年7月31日以前參與工作，且在20xx年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金 其次十七條 1992年8月1日以后參與工作，且在20xx年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬

9、戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)整金 1992年8月1日至1998年12月31日期間參與工作，且在20xx年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成根據(jù)其次十八條規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條 1999年1月1日以后參與工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 其次十九條基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金和過渡性調(diào)整金的具體計發(fā)方法如下： (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算; (二)個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算; (三)調(diào)整金：為300元;

10、 (四)過渡性調(diào)整金：20xx年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元; (五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法由市政府另行規(guī)定。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金和過渡性調(diào)整金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十條地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。 第三十一條退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補助，具體方法由市政府另行規(guī)定。 第三十二條歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗

11、職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。 第三_條 20xx年6月30日前已退休的人員，其由社保機構(gòu)支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。 20xx年7月1日至20xx年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新方法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原方法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原方法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 按新方法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原方法計算的待遇，且于20xx年7月1日至20xx年6月30日期間退休的，在原方法計算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新方法和原方法計算的待遇差額的肯定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。20x

12、x年7月1日以后退休的，按新方法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 過渡期內(nèi)，按原方法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一用法20xx年度本市在崗職工月平均工資。 第三十四條 1949年9月30日前參與革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。 第三十五條按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十六條退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例依據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長狀況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。 第三十七條員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，

13、可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。 本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。 非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。 第三十八條退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關(guān)系按以下方法處理： (一)養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系; (二)養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系; (三)養(yǎng)老保險關(guān)系連續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限

14、和個人賬戶積累額可以累積計算;達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例其次_條第(二)項規(guī)定的繳費年限的，一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系。 第三十九條退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。養(yǎng)老保險關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。 第四十條員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。 第四十一條在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參與基本養(yǎng)老保險的在職員工非

15、因工死亡的，其死亡時符合供給條件的供給親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。 喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為： (一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍; (二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供給親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍;供給親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍;供給直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。 喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 第四十二條養(yǎng)老金實行_化發(fā)放。 離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構(gòu)供應銀行賬號。 市社保機構(gòu)應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。 第四_條員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死

16、亡后30日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。 第四章養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督 第四十四條養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財政部門審批。 第四十五條養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，嚴禁擠占挪用。 第四十六條市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。 市財政部門應當向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算收支執(zhí)行狀況和決算。 第四十七條設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的_保險監(jiān)督機構(gòu)。_保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。 _保險監(jiān)督機構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)章由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。 _保險監(jiān)督

17、機構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行狀況和基金收支、用法、管理實行監(jiān)督。 第四十八條市審計機關(guān)每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結(jié)果應向_保險監(jiān)督機構(gòu)報告。 市勞動保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度。 市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。 市社保機構(gòu)應當設(shè)置_保險費查詢系統(tǒng)，便利企業(yè)和員工查詢繳費狀況。 第四十九條企業(yè)應當按員工的實際工資總額向市社保機構(gòu)申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交狀況向員工通報。員工有權(quán)向市社保機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費的繳納狀況。 第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，也可以挺直向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第五十一條市社保機構(gòu)每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等狀況向_公布。 第五章法律責任 第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責令企業(yè)限期繳納;逾期仍未繳納的，除補