公開課《移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》

1、移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的職業(yè)規(guī)劃移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的職業(yè)規(guī)劃移動互聯(lián)網(wǎng)是未來社會的核心移動互聯(lián)網(wǎng)是未來社會的核心移移動動互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)讓傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入讓傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了新了新的的產(chǎn)業(yè)周期產(chǎn)業(yè)周期。融合性移動性本地化碎片化個性化8080年代是文字年代是文字、紙張、紙張，9090年代是圖片年代是圖片、EmailEmail，現(xiàn)在已經(jīng)是觸控、現(xiàn)在已經(jīng)是觸控、語音和體感控制的移動互聯(lián)語音和體感控制的移動互聯(lián)網(wǎng)時代網(wǎng)時代?，F(xiàn)在是移動時代現(xiàn)在是移動時代除了地理信息外，除了地理信息外，手機還有手機還有話筒、前置攝像頭、速度、話筒、前置攝像頭、速度、方向、生命特征等感知因素方向、生命特征等感知因素2013年12月，工信部

2、正式發(fā)放4G牌照，中國進(jìn)入4G4G時代時代。2014年6月，工信部向中國電信、中國聯(lián)通發(fā)放LTE FDD試商用經(jīng)營許可證。截至2014年5月，中國的手機用戶數(shù)量已達(dá)到12.5612.56億億人，所有使用手機上網(wǎng)的用戶數(shù)量為8.57億人，占總數(shù)量的68.24%68.24%移動互聯(lián)網(wǎng)仍在高速發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)仍在高速發(fā)展2013年，全球智能手機發(fā)貨量總數(shù)達(dá)1010億億部。較2012年增長了38.4%。2012年，手機上網(wǎng)用戶首次超過PC網(wǎng)民。技術(shù)的更新，時代的進(jìn)步技術(shù)的更新，時代的進(jìn)步1980年1990年2000年2010年2020年個人電腦興起，PC的十年。典型代表企業(yè)：IBMIBM互聯(lián)網(wǎng)潮流到來，

3、是互聯(lián)網(wǎng)的十年。典型代表企業(yè)：微軟微軟移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開始受到關(guān)注，典型代表企業(yè)：GoogleGoogle谷歌谷歌云計算、物聯(lián)網(wǎng)、智能化、商業(yè)智能BI什么是移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)什么是移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)移動通信移動通信LTELTE移動通信技術(shù)的發(fā)展移動通信技術(shù)的發(fā)展1G只能語音通話，2G數(shù)據(jù)傳輸最高32Kbps，3G數(shù)據(jù)傳輸最高2M，4G數(shù)據(jù)傳輸最高可達(dá)100M。移動通信技術(shù)的發(fā)展移動通信技術(shù)的發(fā)展移動通信技術(shù)移動通信技術(shù)Web2.0Web2.0技術(shù)技術(shù)Web 2.0Web 2.0，指的是一個利用Web的平臺，由用戶主導(dǎo)而生成的內(nèi)容互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品模式，為了區(qū)別傳統(tǒng)由網(wǎng)站雇員主導(dǎo)生成的內(nèi)容而定義為web2.0。W

4、eb 2.0的應(yīng)用可以讓人了解到目前萬維網(wǎng)正在進(jìn)行的一種改變從一系列網(wǎng)站到一個成熟的為最終用戶提供網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的服務(wù)平臺。Web 2.0并不是一個技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不過它包含了技術(shù)架構(gòu)及應(yīng)用軟件。它的特點是鼓勵作為信息最終利用者通過分享，使得可供分享的資源變得更豐盛。Web 2.0是網(wǎng)絡(luò)運用的新時代，網(wǎng)絡(luò)成為了新的平臺，內(nèi)容因為每位用戶的參與（Participation）而產(chǎn)生，參與所產(chǎn)生的個人化（Personalization）內(nèi)容，借由人與人（P2P）的分享（Share），形成了現(xiàn)在Web 2.0的世界。Web2.0Web2.0技術(shù)技術(shù)Web2.0的相關(guān)技術(shù)：博客（BLOG）、RSS、wiki百科全書

5、（Wiki）、網(wǎng)絡(luò)書簽、社交網(wǎng)站（SNS）、P2P、即時信息（IM）、基于地理信息服務(wù)（LBS）等。Web 2.0產(chǎn)品的例子：豆瓣網(wǎng)、互動百科、百度貼吧、人人網(wǎng)、新浪微博、優(yōu)酷網(wǎng)、知乎、QQ群移動業(yè)務(wù)輔助技術(shù)移動業(yè)務(wù)輔助技術(shù)搜索技術(shù)移動視頻壓縮技術(shù)移動定位云計算與商業(yè)智能（云計算與商業(yè)智能（BI)BI)云計算（cloud computing）是基于互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)服務(wù)的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯(lián)網(wǎng)來提供動態(tài)易擴展且經(jīng)常是虛擬化的資源。云是網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說法。云計算（Cloud Computing）是分布式計算（Distributed Computing）、并行計算（Parall

6、el Computing）、效用計算（Utility Computing）、網(wǎng)絡(luò)存儲（Network Storage Technologies）、虛擬化（Virtualization）、負(fù)載均衡（Load Balance）熱備份冗余（High Available）等傳統(tǒng)計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展融合的產(chǎn)物。云計算與商業(yè)智能（云計算與商業(yè)智能（BI)BI)商業(yè)智能通常被理解為將企業(yè)中現(xiàn)有的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識，幫助企業(yè)做出明智的業(yè)務(wù)經(jīng)營決策的工具。這里所談的數(shù)據(jù)包括來自企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的訂單、庫存、交易賬目、客戶和供應(yīng)商等來自企業(yè)所處行業(yè)和競爭對手的數(shù)據(jù)以及來自企業(yè)所處的其他外部環(huán)境中的各種數(shù)據(jù)。而商業(yè)智能能夠

7、輔助的業(yè)務(wù)經(jīng)營決策，既可以是操作層的，也可以是戰(zhàn)術(shù)層和戰(zhàn)略層的決策。為了將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識，需要利用數(shù)據(jù)倉庫、聯(lián)機分析處理（OLAP）工具和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)。從技術(shù)層面上講，商業(yè)智能不是什么新技術(shù)，它只是數(shù)據(jù)倉庫、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)的綜合運用。移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式商業(yè)模式定義商業(yè)模式是一個整體、系統(tǒng)的概念，是企業(yè)把資金流、物流、信息流高度整合，形成一個完整的高效的具有獨特核心競爭力的運營系統(tǒng)，最終將增值的商品和服務(wù)傳遞到客戶，并通過最優(yōu)實現(xiàn)客戶價值最大化，同時使系統(tǒng)達(dá)到持續(xù)贏利目標(biāo)的整體解決方案。商業(yè)模式的本質(zhì)：企業(yè)的價值創(chuàng)造邏輯，而這種價值創(chuàng)造邏輯包括顧客價值創(chuàng)造邏輯、

8、伙伴價值創(chuàng)造邏輯和企業(yè)自身的價值創(chuàng)造邏輯移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)應(yīng)用解決方案企業(yè)應(yīng)用解決方案 感受到網(wǎng)絡(luò)營銷的發(fā)展但不知如何開展 投入網(wǎng)絡(luò)營銷但成效極差 盲目跟風(fēng)，沒有網(wǎng)絡(luò)營銷的策略和方法 企業(yè)信息系統(tǒng)落后，對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建的信息系統(tǒng)一無所知 不懂移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率企業(yè)的現(xiàn)狀企業(yè)的現(xiàn)狀傳統(tǒng)企業(yè)迫切需要傳統(tǒng)企業(yè)迫切需要走進(jìn)移動營銷領(lǐng)域走進(jìn)移動營銷領(lǐng)域組建企業(yè)的信息體系組建企業(yè)的信息體系走進(jìn)價格競爭時代走進(jìn)價格競爭時代移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求人才素質(zhì)特征：人才素質(zhì)特征：創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神人才素質(zhì)特征：人才素質(zhì)特征：跨界融合能力跨界融合能力人才素質(zhì)特征

9、：人才素質(zhì)特征： study學(xué)習(xí)適應(yīng)能力學(xué)習(xí)適應(yīng)能力人才素質(zhì)特征：人才素質(zhì)特征：捕捉和滿足個性化需求能力捕捉和滿足個性化需求能力人才素質(zhì)特征：人才素質(zhì)特征：更多的獨立性和自主性更多的獨立性和自主性移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位需求移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位需求中高級技術(shù)類技術(shù)副總技術(shù)總監(jiān)CTO技術(shù)部經(jīng)理IVR高工GUI高級設(shè)計Android高級開發(fā)無線支付技術(shù)專家高級架構(gòu)師Windows Mobile高級開發(fā)Java高工JS高工PHP高工P2P高工I0S高工高級則試數(shù)據(jù)平臺高級開發(fā)云存儲高級開發(fā)綜合運營管理類總經(jīng)理常務(wù)副總運營副總/總監(jiān)分子公司總經(jīng)理項目總監(jiān)總助產(chǎn)品和營銷管理類營銷副總產(chǎn)品總監(jiān)市場總監(jiān)品牌總監(jiān)公關(guān)

10、總監(jiān)策劃總監(jiān)渠道總監(jiān)媒介總監(jiān)行業(yè)總監(jiān)SEO推廣經(jīng)理等數(shù)據(jù)挖掘分析高工Tuner驅(qū)動開發(fā)高工數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)經(jīng)理web高級開發(fā)工程師SE系統(tǒng)架構(gòu)師CDN開發(fā)高工數(shù)據(jù)庫高工Python高工大學(xué)生職業(yè)發(fā)展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與思考規(guī)劃與思考中國學(xué)生的焦慮中國學(xué)生的焦慮感覺大學(xué)課程枯燥無味，所學(xué)根本不是社會的需求對自己的未來感到迷茫，不知道將來要做什么、能做什么不了解社會，不了解企業(yè)需要時間充裕，不知如何充分利用自己的時間，整天打機就業(yè)壓力大，社會實踐經(jīng)驗太少，感覺自己競爭力不足交不到男女朋友職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃年技術(shù)管理生產(chǎn)營銷進(jìn)公司年份營銷崗位職責(zé)營銷崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并

11、完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作報告。6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。如何培養(yǎng)自己成為好的營銷人才如何培養(yǎng)自己成為好的營銷人才1、做好信息的傳遞者，提升素質(zhì)，豐

12、滿專業(yè)知識。 2、要知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。3、合理體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，彌補經(jīng)驗的不足。4、塑造價值，讓“青春飯”變成“長壽飯”。5、營銷的核心是營銷自己，營銷品牌。生產(chǎn)崗位職責(zé)生產(chǎn)崗位職責(zé)1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報；4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；5、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；如何培養(yǎng)自己成為好的生產(chǎn)型人才如何培養(yǎng)自己成為好的生產(chǎn)型人才略管理崗位職責(zé)管理崗位職責(zé)1、經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略。 2、業(yè)務(wù)流程的設(shè)置與調(diào)整。3、績效管理。4、監(jiān)管管理。5、標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、全面質(zhì)量管理如何培養(yǎng)自己成為合格的管理人才如何培養(yǎng)自己成為合格的管理人才1、溝通能力。 2、協(xié)調(diào)能力。3、規(guī)劃與統(tǒng)整能力。4、決策與執(zhí)行能力。5、培養(yǎng)能力。技術(shù)崗位職責(zé)技術(shù)崗位職責(zé)略如何培養(yǎng)自己成為合格的技術(shù)人才如何培養(yǎng)自己成為合格的技術(shù)人才APP軟件開發(fā)HTMLUI設(shè)計、美工數(shù)據(jù)庫、JDBCJAVA語言計算機原理操作系統(tǒng)英語數(shù)據(jù)