關(guān)于成立XX為老服務(wù)中心的可行性報告 (3)

1、關(guān)于成立xx為老服務(wù)中心的可行性報告 北辛街道人力資源與社會保障所關(guān)于利用勞動力市場信息管理系統(tǒng)成立基層社區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)站的可行性報告 街道黨委、辦事處： 為指導(dǎo)和規(guī)范各地的勞動力市場信息化建設(shè)，人力資源與社會保障部于1999年組織開發(fā)了勞動力市場管理信息系統(tǒng)（以下簡稱勞動99），現(xiàn)在已經(jīng)升級到了第三版，勞動99三版軟件為我國勞動力市場信息化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，為規(guī)范勞動力市場的建設(shè)發(fā)揮了重要作用。 市局于2009年為我街道勞動保障所配備了可用于勞動99三版軟件操作的工作人員兩名，對我街道勞動保障事業(yè)的各項工作開展以及勞動力就業(yè)市場的規(guī)范化起到了積極作用，對規(guī)范運作，充分發(fā)揮基層就業(yè)平臺建設(shè)

2、更起到了促進的作用。 由于北辛街道在我市地理位置的特殊性、重要性，為扎實做好街道各項基層保障工作，按照統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一資料臺賬、統(tǒng)一信息系統(tǒng)、統(tǒng)一設(shè)施完善的“五統(tǒng)一”的原則，根據(jù)市局要求，結(jié)合我街道實際，建議成立基層社區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)站，為xx縣區(qū)勞動基層就業(yè)提供服務(wù)。 一、基層社區(qū)就業(yè)平臺的服務(wù)對象 一是到職介機構(gòu)進行求職登記的失業(yè)人員，包括城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)原軍人、隨軍家屬、家庭困難人員、殘疾人等所有求職的合法公民，并且不受地域、戶籍、性別、學(xué)歷、技能水平的限制，但是要受到年齡限制（16歲以上和男60歲、女50歲以下） 二是到職介機構(gòu)進行招聘登記的所有

3、具有合法資質(zhì)的招聘企業(yè)， 1 只要不招用童工，可不受地域、工種、數(shù)量等條件的限制。 二、基層勞動就業(yè)服務(wù)站的場地建設(shè)要求 1.根據(jù)市局要求，街道勞動保障服務(wù)大廳應(yīng)有300以上的固定工作服務(wù)場所，社區(qū)基層勞動就業(yè)服務(wù)大廳面積不少于街道服務(wù)場所總面積的30，大廳要有40以上檔案室，配備10以上信息發(fā)布屏幕，2臺以上觸摸屏，7臺以上計算機、社?？ㄗx卡器、二代身份證讀卡器、條形碼掃描槍、必要的傳真機、打印機、指紋識別設(shè)備、檔案柜，必須聯(lián)通外網(wǎng)以及要與市局99三版內(nèi)網(wǎng)聯(lián)通，實現(xiàn)信息互換。 2.我街道有7個社區(qū)，60個居委，社區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)站應(yīng)有50以上的固定工作服務(wù)場所，配備計算機、社?？ㄗx卡器、二代身

4、份證讀卡器、條形碼掃描槍、打印機、檔案柜。 3.為完善各社區(qū)基層就業(yè)平臺建設(shè)，應(yīng)培訓(xùn)勞動99三版軟件操作人員14名，分配到7個社區(qū)，給相關(guān)工作人員配備基礎(chǔ)設(shè)施，做到我街道勞動力市場與社會保險事業(yè)進一步整合，要做到“數(shù)據(jù)集中，服務(wù)下延，全市聯(lián)網(wǎng)，信息共享”以上四目標。加大基層相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)，努力做好人員與硬件設(shè)施的相結(jié)合。 三、基層勞動就業(yè)服務(wù)站的工作職責(zé) 1、要統(tǒng)一各單位和個人基本信息，保證各項基本信息的一致性和唯一性，保障各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)基本信息統(tǒng)一入口，統(tǒng)一管理。 2、對待求職人員要做到態(tài)度熱情，語言文明，舉止得體，服務(wù)規(guī)范；不得以任何借口推諉、訓(xùn)斥、刁難群眾，認真做好咨詢登記工作，按政策，

5、認真答復(fù)。 3、要對就業(yè)管理與失業(yè)管理子系統(tǒng)操作技巧熟練掌握，一定要從勞動力資源管理的角度出發(fā)，統(tǒng)一管理勞動者的就業(yè)登記、失業(yè)登記、解聘備案以及勞動就業(yè)者就業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)換。 4、要加強對失業(yè)管理模塊的操作，主要包括失業(yè)人員的解聘備2 案、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的登記、新生勞動力的轉(zhuǎn)檔和登記，以及失業(yè)人員的跟蹤管理。 5、一定要把職業(yè)介紹放到基層就業(yè)服務(wù)的第一位，積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作，利用勞動99三版軟件根據(jù)職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)特點，提供委托招聘和大會招聘兩種招聘信息，加強招聘單位和求職人員信息的互換交流。 6、對“雙零”家庭人員以及弱勢困難群體要做到特殊登記，特殊管理、專人服務(wù)到家，做好“雙零”家庭求職人員的入戶調(diào)查，為他們以后的勞動就業(yè)服務(wù)奠定必要的基礎(chǔ)。 7、各居工作人員應(yīng)該做好勞動力登記建檔，每周向社區(qū)就業(yè)服務(wù)站匯報一次，社區(qū)就業(yè)協(xié)管員每周把各轄區(qū)勞動力檔案整理上報街道勞動保障所，街道勞保所在對各社區(qū)的勞動力信息進行信