工程師協(xié)議范本專業(yè)版

1、工程師協(xié)議范本專業(yè)版 單位名稱甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系 ： 工程師姓名乙方： 聯(lián)系 ： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系 ： 因甲方公司業(yè)務發(fā)展必須要，必須聘用_級別工程師，乙方持有_級別工程師執(zhí)業(yè)資格證書，其具備_級別工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意_級別工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協(xié)議： 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條工作崗位 1、甲方安排乙方從事_工作。 2、甲方有權依據(jù)生產經(jīng)營必須要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人

2、看法的權利，但未通過甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。 3、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條工作條件的勞作保護 1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2、甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞作防護用品。 第四條教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條工作時間 1、甲方執(zhí)行每周工作_天，_小時，天天_小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確

3、因生產工作必須要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條勞作報酬 1、甲方一次性支付給乙方1年的工資稅后，共計人民幣：_元整。￥_元。 2、支付方式為銀行轉賬稅后金額。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費用：￥_元，主管部門審核通過后付清余下費用：￥_元。 第七條勞作保險和福利待遇 1、乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。 2、甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會確保。 3、甲方在生產經(jīng)營狀況優(yōu)良的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。 4、乙方因病或

4、非因工負傷必須治療的，按照勞作合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。 第八條勞作紀律 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 3、乙方違反勞作紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞作合同。 第九條勞作合同的解除與不得解除的規(guī)定 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞作合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合選用條件的； 2嚴重違反勞作紀律或者甲方的規(guī)章制度的； 3嚴重失職、營私作弊，對甲

5、方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責任或勞作教養(yǎng)的。 3、在以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： 1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞作合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞作合同達成協(xié)議的； 4甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確必須裁減人員的。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞作合同： 1在試用期內的； 2甲方以暴力或者非法限制人身自由

6、的手段強迫勞作的； 3甲方未按照勞作合同約定支付勞作報酬或提供勞作條件的； 4乙方因其它狀況必須要辭職，必須在一個月前以書面形式通知甲方。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞作合同： 1患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 3法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞作合同的經(jīng)濟補償，按勞作合同規(guī)定執(zhí)行。 6、關于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人狀況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 第十條雙方必須約定的其他事項 1、乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關

7、證實，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。 2、當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 第十一條違反勞作合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞作合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法治定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。 第十二條勞作爭議 1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞作爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 2、假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向_人民法院提出訴訟。 第十三條其他 1、本合同一式二份