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文檔簡介

1、提名代表候選人登記表Xxxxxxxx公司薪酬方案根據目前的情況，2017年薪酬方案暫定如下。后期根據公司發(fā)展情況再做調整：一、基本工資：1普通崗位統(tǒng)一 xxxxx元/月，主管崗位xxxxx元/月，五險一金和福利待遇先由公司全額承擔。2. 總經理xxxxxx元，五險一金和福利待遇先由公司全額承擔。最終在總利潤中扣除。暫為虛職, 不發(fā)放工資。二、提成：凈利潤是除掉所有公司支出后剩余的利潤，需減掉的支出包含貨款外的所有支出和訂 單虧損。春節(jié)前清算并通知每個部門，3月31日前發(fā)放到位。采購&工廠跟單部：凈利潤的15%業(yè)務部：凈利潤的20%其他人員（單證、后勤等）：凈利潤的 5%公司：凈利潤的5

2、0%備用金：凈利潤的10%提名代表候選人登記表1.2016-201年公司所得利潤不做分配。2. 部門負責人有權根據具體情況調整部門內部人員的分配比例。3. 對于等同于子公司的獨立業(yè)務部門，40%利潤直接歸屬部門，由獨立部門的負責人自行分配4. 中途離職不鎖回基本工資，但也會失去各種提成獎金等。5. 各人或者各部門分配的利潤不足以覆蓋所造成的虧損的，公司有權追求相應比例的賠償。6. 總經理分成由公司利潤出，具體根據任職時的情況而定。目前總經理崗位暫為虛職，不發(fā)放。7. 實習期員工不享受利潤分成。三、獎金:由公司根據總體業(yè)績情況，拿出公司部分利潤對有突出貢獻的人做獎勵。春節(jié)前確定金額并通知 到每個部門/個人，3月31日發(fā)放到位。實習期員工根據表現可以獲得獎金。四、股權激勵：適當時機增加股權激勵制度，獎勵特殊貢獻或者特別忠

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