




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、;企業(yè)招聘子系統(tǒng)1、 系統(tǒng)各個(gè)模塊數(shù)據(jù)流圖1.1 用戶注冊模塊數(shù)據(jù)流圖用戶收到系統(tǒng)確認(rèn)信件,提示用戶填寫進(jìn)一步資料經(jīng)過單位招聘子系統(tǒng)注冊模塊做插入處理用戶通過在瀏覽器填寫用戶資料經(jīng)過用戶子系統(tǒng)用戶注冊模塊的更新處理數(shù)據(jù)庫合法用戶資料1.2 用戶注冊模塊處理流程用戶通過瀏覽器進(jìn)入注冊頁面用戶填寫初始注冊表系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生一個(gè)唯一的企業(yè)編號,并將進(jìn)一步的注冊資料發(fā)送到用戶在初始注冊表里所填的電子郵件地址AA產(chǎn)生一提示頁面,提示用戶去檢查郵箱并依照系統(tǒng)發(fā)送的信件中的方法去進(jìn)一步注冊。15天后如果用戶仍未按方法注冊則系統(tǒng)刪除該用戶資料用戶按方法填寫好進(jìn)一步注冊資料之后,重新生成一頁面提醒用戶核對資料的準(zhǔn)確
2、性,并讓用戶更改誤錄入的資料。1.3 用戶資料發(fā)布系統(tǒng)用戶通過瀏覽器輸入密碼及ID進(jìn)入發(fā)布界面填寫招聘資料、更新招聘資料發(fā)布系統(tǒng)自動(dòng)將企業(yè)所輸入的招聘信息按時(shí)間在首頁滾動(dòng)發(fā)布。根據(jù)招聘信息條數(shù)設(shè)定發(fā)布時(shí)間1.4 查詢系統(tǒng)企業(yè)用戶根據(jù)密碼和ID查詢所需要的人才信息將用戶發(fā)送給企業(yè)的求職意愿在企業(yè)登陸之后自動(dòng)在頁面中提示。將查出的人才資料列出供企業(yè)挑選,系統(tǒng)將企業(yè)用戶面試信息通過EMAIL發(fā)送給個(gè)人用戶。1.5 企業(yè)用戶資料更改系統(tǒng)企業(yè)用戶通過瀏覽器輸入密碼和ID登陸系統(tǒng)更改企業(yè)的資本資料和聯(lián)系方式個(gè)人招聘子系統(tǒng)1、 系統(tǒng)各個(gè)模塊數(shù)據(jù)流圖11、 用戶注冊系統(tǒng)用戶收到系統(tǒng)的確認(rèn)信件提示用戶填寫進(jìn)一步
3、的注冊資料經(jīng)過個(gè)人用戶注冊系統(tǒng)處理插入數(shù)據(jù)庫用戶通過瀏覽器填寫注冊資料數(shù)據(jù)庫經(jīng)過個(gè)人用戶注冊系統(tǒng)做更新處理合法用戶12、 個(gè)人用戶資料查詢系統(tǒng)用戶通過瀏覽器輸入密碼和ID進(jìn)入系統(tǒng)用戶自己設(shè)定一定的查詢條件查詢企業(yè)招聘信息自動(dòng)查詢到企業(yè)發(fā)送給用戶的面試信息13、 用戶資料更新系統(tǒng)用戶通過瀏覽器輸入密碼和ID進(jìn)入系統(tǒng)更新用戶的基本資料和聯(lián)系方式更新完畢后返回首頁面14、 招聘信息訂閱系統(tǒng)用戶通過瀏覽器輸入密碼和ID進(jìn)入系統(tǒng)用戶訂閱自己所需要的招聘信息經(jīng)過系統(tǒng)確認(rèn)后系統(tǒng)將通過MAILING LIST將招聘信息發(fā)送至用戶信箱或是通過個(gè)人用戶查詢系統(tǒng)在用戶登陸查詢系統(tǒng)之后將用戶所訂閱的招聘信息列出15、 個(gè)性化設(shè)置系統(tǒng)站點(diǎn)管理子系統(tǒng)1、 系統(tǒng)各個(gè)模塊數(shù)據(jù)流圖11、 企業(yè)資料管理系統(tǒng)管理員通過密碼進(jìn)入系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)用戶交費(fèi)情況設(shè)置
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 把握學(xué)科知識的脈絡(luò):2024年育嬰師試題及答案
- 發(fā)展社區(qū)傳統(tǒng)手工藝的思路計(jì)劃
- 高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建策略計(jì)劃
- 幼兒園心理輔導(dǎo)工作計(jì)劃
- 前臺(tái)接待的流程與技巧總結(jié)計(jì)劃
- 本地服務(wù)行業(yè)安全管理總結(jié)計(jì)劃
- 人類基因組的基本結(jié)構(gòu)試題及答案
- 2024年基金從業(yè)考試學(xué)習(xí)試題及答案
- 助你的2024人力資源管理師試題及答案
- 第二單元 課題3 制取氧氣第2課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)人教版(2024)上冊
- 醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理制度及工作程序-完整版
- (二模)溫州市2025屆高三第二次適應(yīng)性考試英語試卷(含答案)+聽力音頻+聽力原文
- 行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)培訓(xùn)
- 6.1.2化學(xué)反應(yīng)與電能 課件 2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期化學(xué)人教版(2019)必修第二冊
- 2025年云南省農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員歷年自考難、易點(diǎn)模擬試卷(共500題附帶答案詳解)
- (二診)成都市2022級2025屆高中畢業(yè)班第二次診斷性檢測語文試卷(含官方答案)
- 湖南省長沙市2024-2025學(xué)年九年級下學(xué)期入學(xué)考試英語試卷(含答案無聽力原文及音頻)
- 2025年國家會(huì)展中心上海有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024國家電投集團(tuán)中國電力招聘(22人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《餐廳案例》課件
- 2025年教育革新:利用AI技術(shù)打造個(gè)性化學(xué)習(xí)
評論
0/150
提交評論