[精品]關于實行社會治安綜合治理工作目標及平安建設領導責任考核獎懲的規(guī)定

1、關于實行社會治安綜合治理工作目標及平安建設領導責任考核獎懲的規(guī)定各村、鎮(zhèn)直各單位、縣綜治成員單位：按照縣委、縣政府關于建設“平安五河“的實施意見 要求，健全和完善激勵和制約機制，現(xiàn)就我鎮(zhèn)執(zhí)行社會治安 綜合治理工作目標及平安建設領導責任考核獎懲，特作如下 規(guī)定:、本規(guī)定適用于鎮(zhèn)對本行政區(qū)域內(nèi)的黨政機關、行政事業(yè)單位、社會團體、廠礦企業(yè)的黨政主要領導、企業(yè)法人 代表、黨政分管領導、企業(yè)相關負責人及鎮(zhèn)綜治委主任、綜 治辦主任、派出所所長、司法所長在執(zhí)行社會治安綜合治理 工作目標、開展平安創(chuàng)建活動中的檢查，考核和獎懲。二、本規(guī)定實行逐步檢查、考核和獎懲。即：鎮(zhèn)對本行 政區(qū)域內(nèi)的黨政機關、行政事業(yè)單位、

2、社會團體、廠礦企業(yè)。 實行垂直領導體制的部門、單位在服從上級主管部門檢查、 考核的同時，必須自覺接受鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)社會治安綜合 治理委員會及其辦公室的檢查、考核。三、社會治安綜合治理工作目標及平安建設領導責任考 核堅持實事求是、客觀公正的原則，采取半年檢查與年底考 核相結合，半年檢查作為年底考核基本依據(jù)的方式進行，分 數(shù)納入年底考核總分。四、社會治安綜合治理工作目標及平安建設領導責任年 度考核結果分為優(yōu)秀、達標、不達標三個等次【分別為90 分以上，75分以上，75分以下（含75分）】。五、社會治安綜合治理工作目標及平安建設考核納入 干部個人年度工作考核內(nèi)容，其考核結果上報有關部門作為 晉職晉

3、級和獎懲的依據(jù)。六、符合下列條件的，由鎮(zhèn)綜治委紀檢、縣政府對黨政 主要領導、分管領導、企業(yè)法定代表、相關負責人、綜治委 主任、綜治辦主任、派出所所長、司法所長給予表彰和獎勵。（一）認真履行職責，貫徹落實上級黨委、政府和綜 治委關于維護社會穩(wěn)定，加強社會治安綜合治理，開展平安 建設的部署，真抓實干，成效顯著，本地區(qū)、本部門、本單 位被上級黨委、政府授予維護社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合 治理及平安建設等方面榮譽稱號的；亡）本地區(qū)、本部門、本單位執(zhí)行社會治安綜合治理工 作目標及平安建設連續(xù)3年被上級黨委、政府考核評為優(yōu)秀 的；e）同各種違法犯罪行為作斗爭，見義勇為或在維護社 會穩(wěn)定，開展平安創(chuàng)建，加強

4、社會治安綜合治理工作中有其 他重大立功表現(xiàn)的。七、凡有下列情形之一的，由鎮(zhèn)綜治委、紀檢、組織嚴 格按照關于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的地方實施 領導責任查究的通知規(guī)定，對本法地方、部門、單位的黨 政主要領導、分管領導；企業(yè)法人代表、相關負責人及綜治 委主任、綜治辦主任、派出所所長司法所長進行責任查究的 上報縣里。對負有領導責任的給予相應的行政處分構成犯罪 的依法追究刑事責任。在治安面貌未改變前，實行社會治安 綜合治理一票否決，取消個人晉級評先授獎資格和地方、部 門、單位所獲得的各種綜合性榮譽稱號。（一）對上級黨委、政府和綜治委關于維護社會穩(wěn)定、 開展平安建設，加強社會治安綜合治理的部署不傳

5、達執(zhí)行， 不檢查督促，致使維護社會穩(wěn)定、開展平安建設、社會治安 綜合治理工作措施不落實，組織機構不健全，造成本地區(qū)、 本部門、本單位治安秩序嚴重混亂，影響惡劣的；u）因官僚主義嚴重，對本地區(qū)、本部門和本單位影響 社會穩(wěn)定的矛盾糾紛不及時排查、化解、處置，以致發(fā)生嚴 重危害社會穩(wěn)定的聚眾鬧事、非法示威游行、阻斷公路交通 干線，打砸搶燒等重大群體性事件的；（三）因管理不嚴、有章不循，各項防范措施不落實或 存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)有關部門提出整改意見 后，仍不認真進行整改，不履行職責，失職瀆職，導致重大 治安問題，影響惡劣的；（四）發(fā)生重大、特大刑事案件和治安災害事故及存在重大治安問題，隱患不報或作虛假報告的;（五）開展平安創(chuàng)建，執(zhí)行社