業(yè)務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)

1、業(yè)務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：業(yè)務(wù)治理所屬職類職種：所屬單位：工作地點(diǎn)：部門：綜合市場(chǎng)部職位設(shè)置日期：職位目的：治理全省數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，移動(dòng)業(yè)務(wù)號(hào)碼資源及卡資源， 承擔(dān)對(duì)省分公司綜合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)治理、業(yè)務(wù)策劃等工作，對(duì)地市分公司的業(yè)務(wù)治理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。工作關(guān)系：直截了當(dāng)上級(jí)： 綜合市場(chǎng)部經(jīng)理同僚：經(jīng)營(yíng)分析治理 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 廣告宣傳治理 綜合治理渠道治理營(yíng)銷策劃治理直截了當(dāng)下屬：要緊職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1業(yè)務(wù)治理：按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，策劃業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定業(yè)務(wù)實(shí)施 方案和業(yè)務(wù)流程等，進(jìn)行有關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)測(cè)算分析，配合宣傳組 做好宣傳策劃工作等。方案合理 流程規(guī)范2資費(fèi)治理與審

2、批：對(duì)移動(dòng)業(yè)務(wù)通信卡、數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)等資費(fèi) 情形進(jìn)行治理和審批，按公司規(guī)定進(jìn)行資費(fèi)操縱治理。及時(shí)3打算合理 考核客觀及時(shí)任職要求：（列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素養(yǎng)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性不男女V所 需 學(xué) 歷高中所需 職 稱初級(jí)適 應(yīng) 專 業(yè)中專（職咼）中級(jí)大學(xué)?？聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格素 質(zhì) 要 求創(chuàng)新思維業(yè)務(wù)策劃能力書(shū)面表達(dá)能力邏輯思維能力業(yè)務(wù)和諧能力業(yè)務(wù)治理能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需同意的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)工商治理有關(guān)課程等到在崗培訓(xùn)工商治理MBA有關(guān)課程電信行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊培訓(xùn)宮銷有關(guān)課程培訓(xùn)等到職位依據(jù)：（要緊填寫(xiě)編寫(xiě)本職位講明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)