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1、個人工作匯報與個人工作自我鑒定合集個人工作匯報個人工作匯報7.15開始出差,在這次工作中,得到領導張老師和喬經理無微的關心與幫助, 同事祁連凱在第一時間里對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入 正軌,快速融入我們這個大家庭中?,F(xiàn)將一周以來工作匯報如下:1學習上學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形式的要求,更加不斷的去學習,充實 自己,對于一個剛走上崗位的青年人,我深刻認識到學習的重要性。俗話說“知此知 彼,百戰(zhàn)不殆”,在工作中,跟一些園長交談中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場上有很多幼教產品, 如康宣,神墨,新概念等。而對于這些產品,我們了解的不夠深入,有時根本無法與 園長交談,讓幼兒園園長產生

2、一種你是個很不專業(yè)的銷售者。在現(xiàn)實工作中邊干邊學習,虛心向領導,向同事他們的工作方法及語言,文字表 達等,與幼兒園園長,老師溝通中。首先應該了解幼兒園現(xiàn)在教材的使用情況,應該 “先看,先聽,多問,多想,揣摩心思,了解他們真正的需求如果在不了解情況的 前提下,盲目推銷,那樣可能產生徒勞無功以及令園長反感的后果.2.生活上第一次出差,每天更換不同場地,很難適應。以至于沒有一個很好的休息時間, 導致明天工作不能保質保量的去完成。3.工作上對待同事。在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激烈的今天,靠一個人的力量是無 法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就,但是如果把 你的能力與別人的

3、能力結合起來,就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作 中督導,老師應該相互幫助,團結協(xié)作,積極進取。 對待代理應該時刻與代理搞好關系,密切合作,遇到問題相互協(xié)商。我們并不 是所謂上級與下級,領導與下屬之間的關系,我們有著共同的目標,就是上量。對待客戶他們是我們的上帝,在與他們交談中,應盡量去聽取他們的需要,與 他們時刻保持聯(lián)系。當?shù)谝淮伪痪芙^時,絕不能輕言放棄,拒絕并不代表是拒絕你的 產品,而是拒絕你這個銷售者,往往不是產品的問題,只是你還不能讓客戶信任你, 你做的還不夠好,還不到位。一次,兩次被拒接,可能第三次你就會成功,貴在堅 持,難在堅持,成在堅持。知了的吟唱為何使人厭煩?因為它只

4、會重復自己的名 字.要始終明白我們訪園的真正目的,那就是銷售我們的產品,并不是簡單的訪園。個人工作自我鑒定應屆畢業(yè)生第一站我為大家整理的個人工作自我鑒定范文,希望對大家有所幫 助,個人工作自我鑒定。到公司工作一年以來,我在單位領導的培養(yǎng)和教導下,通過自身的不斷努力,無 論是思想上、工作上還是學習上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作總結 如下:思想上,時刻以一名共產黨員的標準要求自己,積極參加政治學習,堅持四項 基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。工作上,成功地完成了三個轉變從學校到企業(yè)的轉變、從學生到員工的轉變、從 理論到實踐的轉變。學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄

5、學習理論知識和業(yè)務知識,注意把在 學校學到的通信相關的理論知識應用到實際工作中。在這一年的工作中,我遵守公司的規(guī)章制度,自覺服從領導在工作中的安排。按 時按質完成了上級交給我的所有工作任務。在這一年中,共參與了兩個項目,一個是 摩托羅拉上海軌道交通無線通信系統(tǒng)項目,一個是深圳地鐵1號線列車安防系統(tǒng)項 目,自我鑒定個人工作自我鑒定。在這兩個項目中我擔任的角色從普通的參與人 員轉變?yōu)楹诵募夹g人員,同時自己的管理水平有了飛躍性的提高,與同組成員的交流 也更加通暢,英語水平也有了長足的進步。這些都與我這一年來的努力是密不可分 的。見習中,對我在事業(yè)部、分公司、項目部的工作方法及流程有了全面的認識,深

6、入分析了項目開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對公司整體的服務品牌、企業(yè)文 化以及運作流程也都有了初步的了解。特別是在項目開展過程中對于計劃性的管理和 主從角色轉變等方面進行深入思考,使自己在項目實施中同時在技術和管理層面有顯 著提高。工作一年,學了很多、做了很多、思考了很多,在為自己的成長歡欣鼓舞的同 時,也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。優(yōu)點主要體現(xiàn)在以下三個方面:第一,工作充滿激情。因為有激情,我敢于承擔 責任,極力追求完美。激情能幫助我認真細致地工作,不斷創(chuàng)新,追求卓越,不斷追 求完美,把工作做好。第二,嚴格要求自己。無論是工作還是做人,我都時刻提醒自己要對自己有要 求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學習,工作認真細致,不斷提髙自己的工作水平,力求 能把負責的工作做到盡善盡美。第三,厚德載物,寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處,經常換位思考,體諒 別人難處。不足之處在于:一是專業(yè)技術水平有待進一步提高。所參與的項目涉及到諸多新 技術、新產品、新工藝,要通過不斷學習和實踐加以掌握。二是對公司辦事流程還是不太熟悉,以后要多向人請教及閱讀相關規(guī)定。三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對于技術人員的成長大有裨益,今

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