2021年職工合同范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年職工合同范本3篇 職工合同也就是我們常說的勞動合同，是員工與用人單位簽訂的勞動協(xié)議。以下是我為大家細心預備的：2021職工合同范本3篇，歡送參考閱讀! 2021職工合同范本一 甲方(用人單位)：_ 乙方(員工、工作人員)：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_(以下簡稱甲方)和_(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限) (一)有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止;

2、學徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起_年_月_日止;學徒期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_。 (三)以完成肯定的工作為期限。詳細工作為：_。 二、消費(工作)任務及條件 甲方依據(jù)消費(工作)需要，支配乙方從事_工作，為_崗位(工種)。詳細消費(工作)任務為：_。甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方供應必要的勞動愛護和勞動條件。詳細內(nèi)容如下：_。 三、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利 1.根據(jù)崗位責任組織消費，檢查考核乙方完成消費(工作)任務狀況; 2.根

3、據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，打算對乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方施行嘉獎或處分; 3.依據(jù)消費(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方消費(32作)崗位; 4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴; 5.雙方商定的其他權利：_。 (二)甲方的義務 1.根據(jù)有關勞動平安、勞動愛護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應必需的消費(工作)條件; 2.制造條件進步乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務技術程度; 3.依據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應保險福利待遇; 4.向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品; 5.雙方商定的其他義務

4、：_。 (三)乙方的權利 1.享有參與業(yè)務(技術)學習(培訓)、參與工會、參加民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(消費者)等權利; 2.根據(jù)規(guī)定領取勞動酬勞和享受社會保險福利待遇; 3.享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行; 4.根據(jù)有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同; 5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴; 6.雙方商定的其他權利：_。 (四)乙方的義務 1.服從甲方的消費組織管理，盡職盡責，努力完成消費(工作)任務; 2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家隱秘、甲方商業(yè)隱秘，愛惜甲方財物;

5、 3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行消費操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德; 4.努力學習政治文化學問，刻苦鉆研技術，不斷進步專業(yè)技術程度，主動參與必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必需承受培訓; 5.雙方商定的其他義務：_。 四、工作時間與勞動酬勞 (一)甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位消費(工作)實際，實行_32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。 (二)勞動酬勞 1.乙方完本錢合同規(guī)定的消費(工作)任務，甲方應以貨

6、幣形式每_(月、周、日)_元支付給乙方工資，支付時間為_; 2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方： 3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，詳細標準如下： 4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，詳細標準如下： 5.因消費經(jīng)營進展或本合同商定的其他條款改變，本款協(xié)商確定的各項勞動酬勞標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議： 6.雙方商定的其他酬勞：_。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定的肯定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失

7、業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的局部，由甲方代乙方在其工資中捉繳，詳細繳納方法及標準為：_。 (二)乙方退療養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。 (三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一)以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容： 1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整消費任務的; 2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的; 3.由

8、于不行抗拒力致使本合同無法履行的; 4.雙方商定的其他狀況：_。 (二)在以下狀況下，甲方可以解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 2.乙方違背或不履行勞動合同的; 3.乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.乙方嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)隱秘的; 5.乙方被依法追究刑事責任的; 6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 8.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同

9、達成協(xié)議的; 9.經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;按照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提早三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金; 10.雙方商定的其他狀況： (三)在以下狀況下，甲方不得解除勞動合同： 1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的; 2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為丟失或者局部丟失勞動力量的; 3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5.乙方在享受法定休假、探親假期間的; 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_。 7.雙方商定的其他狀況：_。 (四)在以下狀

10、況下，乙方可以解除本勞動合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不按國家、省和本合同商定支付勞動酬勞或者保險福利待遇的; 4.甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害勞動者身體安康的; 5.甲方有損害乙方合法權益行為的; 6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離任學習和培訓的; 7.乙方參軍、入學或出境定居的; 8.雙方商定的其他狀況： (五)在以下狀況下，乙方不得解除勞動合同： 1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方效勞期未滿的; 2.屬于技術骨干，擔當某項重點工程的建立、改造任務或科研工程而任務未完畢的; 3.雙方商定的其他狀況：_。 七、違背勞動合同的責任 1.甲方違背勞動合同的責任(雙方商定)：_。 2.乙方違背勞動合同的責任(雙方商定)：_。 八、其他有關事項 (一)甲方違背或解除勞動合同，應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，詳細標準為：_。 (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，解除勞動合同時，乙方應交回：_。 九、雙方需要商定的其他事項 _。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。 十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、