公司行政人事部新員工就職演說

1、公司行政人事部新員工就職演說尊敬的領導，親愛各位來賓！大家好！我是人事部新來的 XX，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部 的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自 XX大學中文與新聞系，是 XX屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對 于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)， 尤其是貴公司接納了我， 讓我更加樹 立要為公司做出自己的貢獻的決心， 只有這樣我才能不辜負公司領 導度我的信任。人事部的工作繁瑣但是很重要， 它是公司正常運轉(zhuǎn)的關鍵的紐 帶。在公司會議召開、 活動組織、 人員管理、 工資定級、績效考核、 日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上， 我的經(jīng)驗還 不是那么豐富。但是，我相信，行

2、政人事部領導的幫助和同事的關 心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學 習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變， 在這一個 月的實習期間， 我相信我一定能適應公司的發(fā)展， 跟上公司的步伐， 把自己打造成為人事部合格的一員。 計劃變成行動， 是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象?，F(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論， 更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。

3、熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作 當中去。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展， 急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自 己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條 件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步， 不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結合起 來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些

4、方面，更加要加強之間的積累， 不斷地學習，深入的思考。每次通知、 通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。工作中的執(zhí)行力如何， 跟一個人的專業(yè)水平有很大關系，只有提高自身的專業(yè)水平， 才能更好的完成領導交代下來的任務，把工 作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管 理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜 的提出相關意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則 會在工作中造成被動。 當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交 情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氛圍， 需要我們共同來創(chuàng)造， 只有懷著 一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的 同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不 斷地思考和實踐。四、聽從領導安排，追求工作質(zhì)量。部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得 力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參