電力安裝工人勞動合同范本_雇傭安裝工人合同_廣告安裝工人勞動合同范本范文

1、電力安裝工人勞動合同范本_雇傭安裝工人合同_廣告安裝工人勞動合同范本 是專業(yè)的勞動合同免費范本網(wǎng)站，只要牽扯到法律合同就一定會存在，那么什么樣模板的合同才不會出現(xiàn)問題呢？以下是辦公室王老師為您整理出的電力安裝工人勞動合同范本，希望能夠幫助到您。 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年

2、_月_日止，期限為_個月。 合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理錄用手續(xù)。 二、生產(chǎn)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān)_臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)

3、乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞動保護(hù)、保險福利待遇 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)

4、移，合并計算繳費年限。 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_元。 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出

5、規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 五、勞動紀(jì)律 按時上下班，不得遲到早退。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。 上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 聽從指揮，服從調(diào)動。 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲

6、方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 雙方一致同意的。 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退： 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 有貪污、盜竊、賭博，營私

7、舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 甲方

8、或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本

9、收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。 甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_元。 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_。 乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式_份，甲、乙雙方各持_份。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 擴(kuò)展閱讀 工程工人勞動合同 工程工人勞動合同 工程工人勞動合同 合同編號：_ 甲方：_ 乙

10、方：_ 用工形式：_ 鑒證編號：_ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_為_工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條甲方錄用乙方從事_。 第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù) 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。 二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。 第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù) 一、享受_待遇

11、二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條工資待遇：_ 第六條工作時間：_ 第七條勞動保險及福利待遇：_ 第八條勞動合同的變更和解除：_ 第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：_ 法人代表：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 乙方：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 工程工人勞動合同 工程工人勞動合同 工人勞動合同的范本 甲方：名稱_ 乙方:姓名_ 用工形式_ 鑒證編號_ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條甲方錄用乙方從事工作

12、(崗位)。勞動合同期限為#年(月)，從#年#月#日至#年#月#日止。其中試用期為#個月,至#年#月#日止。 第二條基本權(quán)利和義務(wù): 甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理; 2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼; 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè); 4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定; 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和

13、紀(jì)律; 3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn); 4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項: 1.工資待遇: 2.勞動保險及福利待遇: 3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險: 4.其他: 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前#天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門(蓋章) 以上是辦公室王老師為代價啊整理好的范文，希望對大家有所幫助 勞動合同(工程工人) 甲方

14、：_ 乙方：_ 用工形式：_ 鑒證編號：_ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_為_工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條甲方錄用乙方從事_。 第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù) 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。 二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。 第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù) 一、享受

15、_待遇 二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條工資待遇：_ 第六條工作時間：_ 第七條勞動保險及福利待遇：_ 第八條勞動合同的變更和解除：_ 第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：_ 法人代表：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 乙方：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 關(guān)于工人招聘勞動合同范本 招聘方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，

16、特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_ 年(或_ 個月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 第二條 試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔(dān)任_ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條 工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方在試用期間，

17、月薪為_ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條 勞動保護(hù)。 (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇

18、以及養(yǎng)老保險辦法。 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 勞動合同:勞動合同 合同編號：_甲方：_乙方：_用工形式：_鑒證

19、編號：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_為_工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_。第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

20、三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：_第六條工作時間：_第七條勞動保險及福利待遇：_第八條勞動合同的變更和解除：_第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_乙方：_法人代表：_ _年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_ 生產(chǎn)工廠工人勞動合同范本 甲方名稱：住所：法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人： 乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限

21、第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間 第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保

22、護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。 其他工資形式

23、。具體約定在本合同二十一條中明確。 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。 六、社會保險和福利待遇 第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十

24、三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的； 2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的； 3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 4、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違

25、背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方； 1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十八條 甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費； 2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接

26、經(jīng)濟(jì)損失； 3、 本合同約定的其他賠償費用； 十、競業(yè)限制 第二十條 與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 十一、雙方約定的其他事項 第二十一條 十二、勞動爭議處理 第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲

27、裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方：乙方 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人： 年 月日年月 日 生產(chǎn)工廠工人勞動合同范本 工廠與工人勞動合同范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊

28、急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲方因生產(chǎn)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同期限不得超過_年。 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 二、工作任務(wù)和崗位 乙方工作崗位_。 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動時間與休假 甲方實行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必

29、須經(jīng)乙方和工會同意。 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、乙方的工資形式：_。 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月。 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。 甲方安排乙方加班加點，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市

30、規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 2、醫(yī)療期

31、內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動保護(hù) 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

32、 七、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工

33、作任務(wù)的。 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。 2、乙方患病或非

34、因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 3、職工在享受法定假期間的。 4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_市規(guī)定執(zhí)行。 按本合同第八條第款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_。 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和

35、責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 工程工人勞動合同范文 這篇工程工人勞動合同范文是由整理提供的，請大家參考！工程工人勞動合同范文 甲方：_乙方：_用工形式：_鑒證編號：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_

36、為_工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_。第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、享受_待遇二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：_

37、第六條工作時間：_第七條勞動保險及福利待遇：_第八條勞動合同的變更和解除：_第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：_法人代表：_年_月_日簽訂地點：_乙方：_年_月_日簽訂地點：_ 建筑工人勞動合同 甲方:單位名稱: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方:姓名: 性別: 身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 簽 約 須 知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者

38、委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/.六,本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定.七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:02022333.甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限:從 年 月 日起至

39、年 月 日(或完成 建筑工程任務(wù))止.二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 工程項目 班組從事? 工作.乙方依約定按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù).三,工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行綜合計算工時制/標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制(在中打,選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計薪: 元/日;試用期為 元/日.2,按月計薪: 元/月;試用期為 元/月.3,按建筑面積計薪: 元/平方米.4,其它

40、: .(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險.五,勞動保護(hù)和勞動條件:(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品.(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況. 六,勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范

41、,服從甲方的調(diào)度,指揮.乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項: .十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符

42、的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(蓋章): 乙方(簽名):法定代表人或者委托代理人(簽名):年 月 日 年 月 日 紅磚廠工人勞動合同范本 甲方：紅磚廠 乙方：磚廠所有管理和勞動人員 第一條：甲方：紅磚廠 法人代表(甲方代表)： 經(jīng)營地址： 第二條：乙方： 一、成品紅磚加工組 1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人 2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人 3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 等5人 4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人 5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人 6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人

43、 二、半成品紅磚加工組 1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人 3、對滾工：遼寧省建昌縣人。 4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。 5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人 6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人 7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人 9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人 10、扒煤工：遼寧省凌源人。 三、護(hù)架組 護(hù)架組管理主任： 護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人 第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于2022年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。 第四條：勞

44、動報酬 一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。 成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從2022年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。 工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。 二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬 (一)工資數(shù)額 1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個乙方六十元(包括撿磚頭) 2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。 3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。 4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。 5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。 (二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種