計(jì)算機(jī)考試操作試題excel

1、1、請(qǐng)打開工作簿文件100221xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作： (注：沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、設(shè)置“一月加班表”工作表的a至f列的列格式為最適合列寬；b、利用“一月加班表”工作表作為數(shù)據(jù)源創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表，以反映各部門加班的天數(shù)總和，實(shí)則是在當(dāng)前工作表的h1開始的區(qū)域中，按部門統(tǒng)計(jì)加班天數(shù)的總和，其中部門作為行字段。把透視表命名為“加班情況統(tǒng)計(jì)”。c、保存文件。(40分)2、請(qǐng)打開100072xls工作簿，并按指定要求完成有關(guān)的操作。(沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、對(duì)“統(tǒng)計(jì)表”的所有類型電影的數(shù)量按不同的條件設(shè)置顯示格式(區(qū)域?yàn)閏4：f9)，其中數(shù)量在100以下，采用字形加粗

2、、底紋為紅色；數(shù)量在100以上包括100的采用綠色字體、單下劃性。(必須使用條件格式工具設(shè)置格式，設(shè)置條件范圍時(shí)按提供的數(shù)字為基準(zhǔn))保存文件。 (40分)3、請(qǐng)打開工作簿文件100219xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作： (注：沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、高級(jí)篩選功能，將基本工資小于等于3000的講師篩選至h4開始的區(qū)域，條件區(qū)域從h1開始的區(qū)域中輸入。(按表中列的順序列出條件，職稱一基本工資)(40分)4、打開工作簿文件100201xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作： (注：沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、刪除表名為“工資表”的工作表；b、在表名為“募捐表”的數(shù)據(jù)表中設(shè)置數(shù)據(jù)表標(biāo)題

3、格式：字體為隸書，褐色，字形加粗，字號(hào)16，a1：d1區(qū)域合并單元格、水平對(duì)齊方式居中，圖案單元格底紋顏色為淺黃；c、選“單位名稱”和“折合人民幣”兩列數(shù)據(jù)(不包含總計(jì))，繪制部門捐款的分離型三維餅圖，要求顯示圖例在底部，并顯示各部門捐款總數(shù)的百分比，圖表標(biāo)題為“慈善募捐統(tǒng)計(jì)百分比圖”，嵌入在數(shù)據(jù)表格下方。d、保存文件。(40分)5、打開工作簿文件102191xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作：a、作表“成績(jī)表”b11：e11區(qū)域分別統(tǒng)計(jì)出語文、數(shù)學(xué)、英語和政治各科成績(jī)中大于等于83分的人數(shù)(提示：必須使用countif函數(shù)操作，可查看函數(shù)使用的提示和幫助，不用函數(shù)不得分)。(40分)6、打開

4、工作簿文件102151xls，并按指定要求在名稱為“期末成績(jī)表”的工作表完成有關(guān)的操作。a先刪除工作表格中四行空行。b使用函數(shù)和公式在h列和i列分別計(jì)算每個(gè)學(xué)生四門成績(jī)的最高分和總分，在j列使用rank()函數(shù)計(jì)算總分的名次(提示：通過字段名右上角批注，可查看函數(shù)使用的提示和幫助，適當(dāng)使用絕對(duì)地址，不用函數(shù)或公式不得分)c保存文件。(40分)*1、請(qǐng)打開工作簿文件100194.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:a、某公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)重組、職工的工薪跟職位大規(guī)模調(diào)整。工作表“調(diào)動(dòng)方案”為某銷售部門的人員列表。調(diào)動(dòng)方案如下:工作時(shí)間為1 0年及1 0年以上的員工職位上調(diào)；銷售額在10萬以上或職位上調(diào)

5、的員工工資上漲(提示:使用0r邏輯函數(shù))；銷售額20萬以上的員工加發(fā)額外獎(jiǎng)勵(lì)。 (必須使用if函數(shù)在d2:f8區(qū)域統(tǒng)計(jì)結(jié)呆，結(jié)果值為“是”或“否”)(4.o分)2、請(qǐng)打開工作簿文件100170.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:(沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)分類匯總:對(duì)數(shù)據(jù)清單按科目(降序)分類，統(tǒng)計(jì)x科分?jǐn)?shù)的平均分。匯總結(jié)果顯示在數(shù)據(jù)下方。(4.0分)3、請(qǐng)打開工作簿文件102107.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:a.將“工資表”工作表刪除；b.在工作表“sheeti”中將圖表改為描述四個(gè)季度的廣州、北京、廈門三個(gè)城市的銷售c.保存文件。(4.0分)4、請(qǐng)打開101211.xls工

6、作簿，按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、請(qǐng)?jiān)赽2:j10區(qū)域制作加法表，計(jì)算方法為對(duì)應(yīng)行首與對(duì)應(yīng)列首相加，要求在b2單元格輸入公式，然后復(fù)制到其他單元格(提示:公式中可使用混合地址)；b、設(shè)置b2:j1 0單元格區(qū)域格式為外邊框及內(nèi)邊框使用線條樣式，該樣式為雙細(xì)實(shí)線，線條顏色為深黃色，底紋圖案為12.5灰色；c、保存文件。(4.0分)5、請(qǐng)打開100209.xls工作簿，按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、設(shè)置d3:d205域下拉列表選項(xiàng)的值，選項(xiàng)的值如圖所示。(提示:必須通過“數(shù)據(jù)”“有效性”進(jìn)行設(shè)置，項(xiàng)目的值的順序不能有錯(cuò)，

7、否則不得分)b、請(qǐng)使用條件格式工具對(duì)“sheet1”表的“性別”列(區(qū)域?yàn)閏3:c20)中的有效數(shù)據(jù)按不同的條件設(shè)置顯示格式，其中性別為“男”，設(shè)置藍(lán)色字體；性別為“女”，設(shè)置紅色字體。 (條件格式中的值需為輸入的值，不能為單元格引用項(xiàng))c、保存文件。(4.0分) 6、請(qǐng)打開工作簿文件100214.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、利用自動(dòng)篩選功能，篩選出女性副教授，并將篩選出未的結(jié)果復(fù)制到a70開始的區(qū)域。b、保存文件。(4.0分)*81、請(qǐng)打開工作簿文件100199.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、將

8、當(dāng)前工作表sheet1更名為“救災(zāi)捐款統(tǒng)計(jì)表”；b、設(shè)置數(shù)據(jù)表標(biāo)題格式:字體為楷體gb_2312，紅色，字形加粗，字號(hào)14，a1:d1區(qū)域水平對(duì)齊方式為跨列居中，圖案單元格底紋顏色為冰藍(lán)；c、選“單位名稱”和“折合人民幣”兩列數(shù)據(jù)(不包含總計(jì))，繪制部門捐款的三維餅圖，要求有圖例并顯示各部門捐款總數(shù)的百分比，圖表標(biāo)題為“各部門捐款總數(shù)百分比圖”，嵌入在數(shù)據(jù)表格下方。d、保存文件。(4.0分)2、請(qǐng)打開工作簿文件101192.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:a.在工作表“中層干部工資表”e21:e24區(qū)域中分別計(jì)算.a21:.a24區(qū)域所要求的結(jié)呆(不使用指定函數(shù)公式不得分，可查看函數(shù)使用的

9、提示和幫助)。b.保存文件。(4.o分)3、請(qǐng)打開工作簿文件100140.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:對(duì)工作表進(jìn)行設(shè)置，當(dāng)用戶選中“部門”列(區(qū)域?yàn)閏2:c19)單元格時(shí)，在其右則顯示一個(gè)下拉列表框箭頭，忽略空值。并提供“辦公室”，“銷售部”，“開發(fā)部”和“客服部”的選擇項(xiàng)供用戶選擇，如圖所示。保存文件。(提示:通過“數(shù)據(jù)”“有效性”進(jìn)行設(shè)置，有效性條件為序列)(4.0分) 4、請(qǐng)打開工作簿文件100222.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、利用“公司員工表”工作表作為數(shù)據(jù)源創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表，以反映公司各部門中各職務(wù)的人數(shù)，在當(dāng)前工作表的h1單

10、元格開始處建立數(shù)據(jù)透透視表，按各部門中各職務(wù)的員工編號(hào)計(jì)算人數(shù)，其中部門作為行字段，職務(wù)作為列字段，員工編號(hào)作為統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，匯總方式為計(jì)數(shù)。把透視表命名為“各部門職務(wù)統(tǒng)計(jì)”。b、保存文件。(4.0分)5、請(qǐng)打開工作簿文件100220.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、對(duì)表中所有數(shù)據(jù)進(jìn)行排序，有標(biāo)題行，主要關(guān)鍵字:訂貨量，降序，次要關(guān)鍵字:地區(qū)，降序；第3關(guān)鍵字:季度，升序。b、保存文件。(4.0分)6、請(qǐng)打開工作簿文件103057.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a.在名稱為“工作表”的數(shù)據(jù)表單元格d17用函

11、數(shù)公式計(jì)算出“年齡”列的平均值，并且將該平均值四舍五入至整數(shù)，在單元格f17用函數(shù)公式計(jì)算出“基本工資”的最大值，在單元格j17用函數(shù)公式計(jì)算出“應(yīng)發(fā)工資”的最小值。b.保存文件。(4.0分)*1、請(qǐng)打開工作簿文件100141.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:對(duì)工作表進(jìn)行設(shè)置，當(dāng)鼠標(biāo)移至“考試成績(jī)”列中的d2:d21任一單元格時(shí)，顯示“請(qǐng)輸入0-100的有效數(shù)據(jù)”，其標(biāo)題為“考試成績(jī)”，當(dāng)用戶輸入某一成績(jī)值時(shí)，即進(jìn)行檢查，如果所輸入的考試成績(jī)不在指定的范圍內(nèi)，錯(cuò)誤信息提示“考試成績(jī)必須在0-100之間”，“停止”樣式，同時(shí)標(biāo)題為“數(shù)據(jù)非法”，忽略空值。(提示:通過“數(shù)據(jù)”“有效性”進(jìn)行設(shè)置

12、，有效性條件為介于整數(shù)1到1 00)(4.0分)2、請(qǐng)打開工作簿文件100172.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作:(沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)請(qǐng)?jiān)趃1為左上角的區(qū)域做一透視表:按不同的年度、季度、車間和小組統(tǒng)計(jì)利潤(rùn)的總和，取消行列總計(jì)項(xiàng)，其中年作為頁(yè)字段，季度作為列字段，車間和小組作為行字段。設(shè)置該透視表名稱為車間總利潤(rùn)透視表。(提示:多于一個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)的時(shí)候，請(qǐng)按題目給出的先后次序?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行布局)(4.o分) 3、請(qǐng)打開100118.xls工作簿，按下列要求排序。按統(tǒng)計(jì)表的“聯(lián)想電腦”降序排序，如果“聯(lián)想電腦”列的數(shù)據(jù)有相同再按“百通電纜”降序排序，數(shù)據(jù)區(qū)域有標(biāo)題行。保存文件。(4.0分

13、)4、請(qǐng)打開工作簿文件100213.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、在“員工情況表”g列計(jì)算補(bǔ)貼，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為加班天數(shù)在3天內(nèi)(含3天)，每天加班工資為70元，3天以上的按每天加班工資為80元發(fā)放(即第4天開始按80元發(fā)放)。 (提示:假設(shè)某員工加班天數(shù)為5，那么其加班補(bǔ)貼為:3×70+2×80=370)b、保存文件。(4.0分)5、請(qǐng)打開104043.xls工作簿，并按指定要求完成有關(guān)的操作:a.在“工資收入”工作表中，在單元格d2、f2中用函數(shù)公式分別計(jì)算出“應(yīng)發(fā)工資”的最大值和最小值，在單元格d3、f3中使用vlookup函

14、數(shù)分別計(jì)算出“應(yīng)發(fā)工資”的最高者和最低者的“姓名”。保存文件。(提示:可查看函數(shù)使用的提示和幫助，不用指定的函數(shù)不得分)b.保存文件(4.0分)6、請(qǐng)打開工作簿文件100212.xls，并按指定要求完成有關(guān)的操作: (注:沒有要求操作的項(xiàng)目請(qǐng)不要更改)a、刪除表名為“sheet1”的數(shù)據(jù)表；b、將“成績(jī)表”中的單元區(qū)域a1:c1設(shè)置水平對(duì)齊格式為跨列居中；c、在“成績(jī)表”中根據(jù)a2:c7數(shù)據(jù)區(qū)域創(chuàng)建圖表:圖表類型為“三維簇狀柱形圖”，系列產(chǎn)生在“列”，圖表標(biāo)題為“各院系合格率”。不顯示圖例，建立的圖表嵌入當(dāng)前工作表中；d、保存文件。(4.0分)*101132：分類匯總：對(duì)數(shù)據(jù)清單按部門（升序）

15、分類，統(tǒng)計(jì)各部門加班總天數(shù)，匯總結(jié)果顯示在數(shù)據(jù)的下方。保存文件。(4.0分)100218：利用高級(jí)篩選功能，將年齡在50歲以下的教授篩選至h4開始的區(qū)域，條件區(qū)域從h1開始的區(qū)域中輸入。（按表中列的順序列出條件，職稱年齡）(4.0分)100142：請(qǐng)?jiān)谑仔胁迦胍豢招?，輸入?biāo)題：“成績(jī)表”，將a1：g1的水平對(duì)齊方式設(shè)置為“跨列居中”，并為a2：g22區(qū)域形成的表格添加藍(lán)色細(xì)單實(shí)線內(nèi)外邊框。(4.0分)103033：a刪除工作簿中的“工資表”工作表。b在“sheet1”工作表中建立“三維簇狀柱形圖”以顯示各車間學(xué)歷狀況，數(shù)據(jù)區(qū)域?yàn)閍1：e5，數(shù)據(jù)系列產(chǎn)生在列，圖表標(biāo)題為“各車間學(xué)歷狀況”，圖表嵌

16、入當(dāng)前工作表中。c保存文件。(4.0分)101153：以表數(shù)據(jù)清單為數(shù)據(jù)源使用函數(shù)和公式救出下列結(jié)果：a在i1單元格中計(jì)算出年齡不超過40歲（包括40歲）的人數(shù)。b在i2單元格中求出年齡不超過40歲（包括40歲）的人數(shù)占全體員工的百分比，并設(shè)置該單元格數(shù)字格式為百分比，小數(shù)位數(shù)為0。c在i3單元格中求出平均年齡并使用round函數(shù)取整數(shù)。d在i4單元格中求出最大年齡。e在i5單元格中求出最少的篇數(shù)數(shù)目。f保存文件。（注意：計(jì)算出結(jié)果后，不要自己改變小數(shù)位數(shù)，否則不能得分。提示：通過字段名右上角批注，可查看函數(shù)使用的提示和幫助，不用函數(shù)或公式不得分。）(4.0分)100211：a請(qǐng)?jiān)赽2：j10

17、區(qū)域制作乘法九九表，要求在b2單元格輸入公式，然后復(fù)制到其他單元格（提示：公式中可使用混合地址）；b設(shè)置b2：j10區(qū)域?yàn)橥膺吙蚣皟?nèi)邊框使用線條樣式，該樣式為樣式列表中的右列第二行，線條顏色為黃色，底紋為紅色；c保存文件。(4.0分)*100217：a 刪除表名為“無效表”的數(shù)據(jù)表；b 將“成績(jī)表”中的單元區(qū)域a1：c1設(shè)置水平對(duì)齊格式為跨列居中；c 在“成績(jī)表”中請(qǐng)將圖表類型改為“折線圖”，數(shù)據(jù)區(qū)域?yàn)閍2：a7和c2：c7，圖表標(biāo)題為“各系平均分折線圖”（注意：不能修改a2：a7區(qū)域數(shù)值，否則不得分）；d 保存文件。(4.0分)100216：a 分類匯總：對(duì)數(shù)據(jù)清單按產(chǎn)品（升序）分類，統(tǒng)計(jì)各

18、產(chǎn)品訂貨量總和。匯總結(jié)果顯示在數(shù)據(jù)的下方。b 保存文件。(4.0分)100152：請(qǐng)使用函數(shù)和公式在d27：g27分別計(jì)算四門課程的平均分，在d28：g28分別計(jì)算四門課程的最高分。保存文件。(4.0分)（提示：通過字段右上角批注，可查看函數(shù)使用的提示和幫助，不用函數(shù)或公式不得分。）100171：請(qǐng)?jiān)趂1為左上角的區(qū)域做一透視表，按不同的年級(jí)和系別統(tǒng)計(jì)男生和女生的人數(shù)各多少人，其中系別和年級(jí)作為行字段，性別為列字段，包含行列總計(jì)項(xiàng)，設(shè)置該透視表名稱為系別情況透視表。（提示：多于一個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)的時(shí)候，請(qǐng)按題目給出的先后次序?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行布局）(4.0分)100203：a 根據(jù)提示使用函數(shù)在g3：g20區(qū)

19、域添加“職務(wù)津貼”。標(biāo)準(zhǔn)為：高工2000元，工程師1500元，助工1000元；b 使用函數(shù)或公式計(jì)算公司人員的“應(yīng)發(fā)工資”（應(yīng)發(fā)工資為基本工資與職務(wù)津貼的總和）c 保存文件。(4.0分)100078：采用高級(jí)篩選從“sheet2”工作表中，篩選出所有津貼大于60的記錄，條件區(qū)域放在l1開始的區(qū)域，并將篩選結(jié)果復(fù)制到以a18為左上角的區(qū)域中。保存文件。(4.0分)*100210：a 設(shè)置c3：c20區(qū)域下拉列表選項(xiàng)的值，選項(xiàng)的值如圖所示。（提示：必須通過“數(shù)據(jù)”“有效性”進(jìn)行設(shè)置，項(xiàng)目的值的順序不能有錯(cuò)，否則不得分）b 請(qǐng)使用條件格式工具對(duì)“sheet1”表的“部門”列（區(qū)域?yàn)閐3：d20）中的有效數(shù)據(jù)按不同的條件設(shè)置顯示格式，其中部門為“生產(chǎn)部”，設(shè)置藍(lán)色字體加單下劃線；如果部門不為“生產(chǎn)部”，設(shè)置刪除線。（條件格式中的值需為輸入的值，不能為引用項(xiàng)）c 保存文件。(4.0分)100193：在工作表“成績(jī)表”中根據(jù)學(xué)生的平均分在i3：i18區(qū)域利用邏輯函數(shù)if計(jì)算出各人的成績(jī)“等級(jí)”（具體等級(jí)見k3：k5區(qū)域），在l3：l5區(qū)域以countif函數(shù)統(tǒng)計(jì)各等級(jí)人數(shù)，在l9：l11區(qū)域計(jì)算出各等級(jí)的平均成績(jī)（提示必須用sumif函數(shù)計(jì)算各等級(jí)平均分的總和再除以各等級(jí)人數(shù)）。(4.0分)100202：a 在名稱為“工資表”的工作表區(qū)域a3至a20中以序列方式填充內(nèi)