人力資源部經(jīng)理招聘測評方案

1、蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀

2、葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋

3、薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿

4、薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿

5、薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇

6、蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈

7、蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈

8、螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆

9、螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆

10、蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇

11、袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅

12、蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆

13、葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇

14、薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅

15、薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅

16、薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃

17、蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄

18、蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄

19、螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂

20、螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃

21、螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃

22、蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁

23、蒀袁膆芀薃肆肂芀蚅衿羈艿袇螞莇羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀羋蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿

24、肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀

25、膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈

26、膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈

27、芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿

28、芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇

29、節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈

30、莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈

31、莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆

32、蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇

33、聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆蕆袆肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕膇肇薀薆膆腿莃裊膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈蚅袈蝿肈蒈螄袈膀蚃蝕袇節(jié)蒆薅袆蒞艿羄裊膄蒅袀襖芇莇螆襖荿薃螞袃肈莆薈袂膁薁袇羈芃莄螃羀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈芇薈薁羈莀蒁衿羇聿蚆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇肄莆 人力資源部經(jīng)理招聘測評方案假設(shè)職位：人力資源部經(jīng)理（一）測評

34、目的：根據(jù)重慶市百貨公司的要求，下表對人力資源部經(jīng)理的職位分析做出了全面的測評和介紹：職責(zé)1組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃職責(zé)3計劃和審核人力資源管理的成本職責(zé)4協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利等工作職責(zé)5及時處理公司管理過程中的重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才職責(zé)6協(xié)調(diào)處理好勞動關(guān)系職責(zé)2制定招聘、考核、升職、獎懲、職稱和技術(shù)登記評定等人力資源管理的方針政策（二）測評內(nèi)容和方法1. 紙筆測試：紙筆測試包括知識水平考試（企業(yè)經(jīng)營管理常識+ 漢英互譯）和基本職業(yè)素質(zhì)測試（基本認(rèn)知能力、組織行為、動機(jī)職業(yè)興趣、行為風(fēng)格）兩部分，知識

35、水平考試為考試，時間為60分鐘，基本職業(yè)素質(zhì)測試為心理測試，時間為145分鐘。2. 情景測試情景測試主要采用公文筐測驗和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，對于中層管理者來說，還加入了角色扮演測試。公文筐測驗：【情境】華衡集團(tuán)公司是一家大型國有控股集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及水利工程，環(huán)?？萍己碗娏ψ詣踊榷鄠€領(lǐng)域，其人力資源部下設(shè)五個主管崗位，分別是招聘主管，薪酬主管、績效主管、培訓(xùn)主管和勞動關(guān)系與安全主管，每個主管有2-3位下屬。今天是2006年8月8日，你（戴天）有機(jī)會在以后的100分鐘里擔(dān)任該公司人力資源部總監(jiān)的職務(wù)，全面主持公司人力資源管理工作?，F(xiàn)在是上午8點(diǎn)，你提前來到辦公室，秘書已經(jīng)將你需要處理的郵

36、件和電話錄音整理完畢，放在了文件夾內(nèi)。文件的順序是隨機(jī)排列的，你必須在100分鐘內(nèi)處理好這些文件，并做出批示。11點(diǎn)鐘還有一個重要的會議需要你主持，在這3小時里，你的秘書會為你推掉所有的雜事，沒有任何人來打擾?！救蝿?wù)】在接下來的3小時中，請你查閱文件筐中的各種信函，電話錄音以及email等，并用如下的回復(fù)表作樣例，給出你對每個材料的處理意見。具體答題要求是：（1）確定你所選擇的回復(fù)方式，（2）并在相應(yīng)選項的“”里劃“”（3）請給出你的處理意見，（4）并準(zhǔn)確、詳細(xì)地寫出你將要采取的措施及意圖?！净貜?fù)表示例】關(guān)于文件的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處

37、理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）略：【文件一】類別：電話錄音來電人：劉 增  國際事業(yè)部總監(jiān)接受人：戴天 人力資源部總監(jiān)日  期：7月8日戴總：您好，我是國際事業(yè)部的劉增，去年10月中旬，人力資源部曾要求各部門上報2006年的人學(xué)生招聘計劃。由于我部業(yè)務(wù)的特殊性，不僅要求較高的英語水平，而且要懂理一定的專業(yè)知識，這類人員在校內(nèi)招聘的難度很大。此外，由于我們公司薪酬水平較低，即使招聘來也很容易流失，過去幾年的流失率高達(dá)74%。為此我們國際事業(yè)部多次召開會議，并初步達(dá)成共識：公司需要制定中長期的人才規(guī)劃以吸引并留住優(yōu)秀人才。但是，

38、到底該如何操作，尚無具體方案。我剛和總裁通過電話，他建議我直接與您溝通，不知您有何意見想法，請盡快告知。關(guān)于文件一的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）  【文件二】類別：電話錄音來件人：王睿 勞動關(guān)系與安全主管收件人：戴天  人力資源部總監(jiān)日期：7月9日戴總：您好！我是王睿，有件事情非常緊急，今早七點(diǎn)，我接到鄭州交通管理局的電話，六點(diǎn)十分在鄭州203國道上發(fā)生重大交通事故，我公司銷售部的劉向東駕車與一輛人貨車相撞，劉向東當(dāng)場死亡，對方司機(jī)重傷，目前正

39、在醫(yī)院搶救，與劉向東同車的還有公司的銷售員人員蔡慶華、隋東和王小亮、二人都不同程度受傷，但無生命危險。目前事故責(zé)任還不能確定，我準(zhǔn)備立刻前往鄭州處理相關(guān)事務(wù)，希望您能盡快和我聯(lián)系，商量一下應(yīng)對措施。關(guān)于文件二的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）     【文件三】類別：電了郵件來件人：張玲 績效主管收件人：戴天 人力資源部總監(jiān)日期：7月7日戴總：您好！公司今年結(jié)束年中的績效考核后，準(zhǔn)備實施基于目標(biāo)考核的新的績效考核系統(tǒng)，從上周起要求各部門經(jīng)理和員工一

40、起制定員工下半年的工作目標(biāo)，按原定計劃，該項工作應(yīng)在下周三前完成，績效監(jiān)督小組對工作進(jìn)程進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)全公司32名部門經(jīng)理僅有4個完成了工作，人部分經(jīng)理尚未開始進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定，當(dāng)我們希望他們加快進(jìn)度時，很多部門經(jīng)理抱怨根本沒有時間，覺得和員工共同制定工作目標(biāo)是表面文章；還有部分部門經(jīng)理認(rèn)為這是部門內(nèi)部的事，監(jiān)督小組是在干涉他們的工作。目前工作進(jìn)展很不順利，請您能給我們一些支持。                         

41、                                              張玲關(guān)于文件三的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）【文件四】類別：電子郵件來件人：陳欣 培訓(xùn)

42、專員收件人：戴天 人力資源部總監(jiān)日期：7月8日戴總：您好！公司四月份在南非首次承接的420工程現(xiàn)已開工，工程部準(zhǔn)備委派6名高級技術(shù)人員到南非提供技術(shù)報務(wù)?？墒?，這6名技術(shù)人員英語水平較差，雖經(jīng)過為期半年的在崗英語培訓(xùn)，但效果不盡人意。因此，工程部計劃臨時安排他們?nèi)ビ⒄Z學(xué)校參加封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為2個月，費(fèi)用為每人10000元。該計劃已經(jīng)上報人力資源部。可是，昨天工程部來電稱，財務(wù)部不同意支付培訓(xùn)費(fèi)用，理由是該培訓(xùn)事先沒有計劃和預(yù)算，資金周轉(zhuǎn)不過來，這幾名員工原計劃10月份赴南非，工程部擔(dān)心如果不能按期派人提供技術(shù)支持，可能會影響合同的執(zhí)行和公司的聲譽(yù)。目前，工程部非常焦急，請求您出面協(xié)調(diào)，敬

43、請盡快回復(fù)。關(guān)于文件四的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）【文件五】類別：書面請示來件人：婁奇  招聘主管收件人：戴天 人力資源部總監(jiān)日期：7月7日 戴總：您好！由于業(yè)務(wù)調(diào)整，今年三月，公司快定停止化工產(chǎn)品的研發(fā)工作，將化工研發(fā)小組并入到研究方向相似的環(huán)保研發(fā)小組，并由原環(huán)保小組的項目主管全權(quán)負(fù)責(zé)。最近幾個月，原化工小組的成員流失嚴(yán)重，我們高薪聘用了幾位博士也提出了離職申請，通過和他們的溝通，原化工小組的成員普遍反映無法與原環(huán)保小組的成員合作，在工作中受到忽視，重要的研

44、討會議從來不通知他們，只讓他們做一些類似輸入數(shù)據(jù)的簡單工作。在上半年的績效考核中，很多原化工小組的成員覺得受到了排擠，考核結(jié)果都不理想。針對此事希望您能給予指示。關(guān)于文件五的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）【文件六】類別：  便函來件人：章 亮    總載收件人：戴天  人力資源部總監(jiān)日  期：7月8日小戴：9號下午你是否有空，我剛剛看過上半年的績效考評結(jié)果，綜合過去兩年來各部門運(yùn)行情況，我覺得有必要對公司的

45、中層干部進(jìn)行調(diào)整。另外，公司明年要上一些人項目，需要有針對性地補(bǔ)充一些管理人員，我想聽聽你的意見，請準(zhǔn)備一下相關(guān)資料，并與我聯(lián)系。                                                      &

46、#160;                章亮關(guān)于文件六的回復(fù)回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）     【文件七】類  別：書面報告來件人：張   越  華南分公司總經(jīng)理收件人：戴天   人力資源部總監(jiān)日  期：7月8日戴總：您好！有一個重要情況向

47、你反映。前兩天我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總公司派駐華南分公司負(fù)責(zé)人力資源工作的王呂駿，在編制2006年度人力資源培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算時，采取虛報培訓(xùn)項目，抬高項目價格，扯取回扣、刁難培訓(xùn)公司等手法，違規(guī)牟利2萬余元。既給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，耽誤了工作，也損害了公司的形象，更敗壞了公司的風(fēng)氣，按照總公司的規(guī)定，由總公司派往分公司的職員如果出現(xiàn)問題，需上報總公司人力資源部統(tǒng)一處理。因此，特向你匯報此事，如何處理請您盡快指示。華南分公司總經(jīng)理 張越關(guān)于文件七的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）略：得 &#

48、160;分         評分人         【文件八】類  別：電話錄音來件人：張   輝  副總裁（分管生產(chǎn)與物流）收件人：戴天  人力資源部總監(jiān)日期：7月8日戴天：你好！明年初、公司投資1500萬元的配電設(shè)備生產(chǎn)線即將在東莞分廠安裝并試運(yùn)行，提供生產(chǎn)線的德國qdk公司也會提前安排4名技術(shù)人員參與生產(chǎn)線的安裝與運(yùn)行，我想通過人力資源部安排一次關(guān)于新生產(chǎn)線崗位設(shè)置與人員安排的專題討論會，請

49、你先提出一個人致想法，并在這幾天與我溝通一下這個問題。關(guān)于文件八的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）     【文件九】類  別：電話錄音來電人：常  進(jìn)   業(yè)務(wù)一部接受人：戴天   人力資源部總監(jiān)日期：7月8日戴總：您好！我是業(yè)務(wù)一部的經(jīng)理常進(jìn)，2月中旬，我曾和薪酬主管王杰就業(yè)務(wù)一部的獎金分配方案進(jìn)行過討論。我們部門的客戶和其他業(yè)務(wù)部不太一樣，多是大型客戶。在我們部門

50、里，需要通過項目小組的模式才能完成客戶的定單，員工相互協(xié)作的要求很高。目前公司的獎金分配方案完全和個人的業(yè)績掛鉤，我認(rèn)為這種發(fā)放方式不太適合我們部門的實情，在上次和王杰的討論中，我們曾設(shè)想采取基于團(tuán)隊的獎勵計劃，但沒有做出具體的方案，您也知道，公司要求各部門的獎金分配方案必須在8月初制定完畢，所以我想聽聽您對我們采用團(tuán)隊獎勵計劃的看法。關(guān)于文件九的回復(fù)表回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）   【文件十】類  別：電話錄音來件人：田力平 

51、  培訓(xùn)專員收件人：戴天   人力資源部總監(jiān)日期：7月8日戴總：您好！我是田力平。我剛收到一份通知，本月30日在北京召開大型企業(yè)人力資源管理研討會，此次會議的主要議題涉及我公司目前正在實施的“360度評估”、“eap”和“企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)”等內(nèi)容。該研討會級別較高，與會者均為各企業(yè)人力資源的主要負(fù)責(zé)人，還有一些人力資源管理專家和學(xué)者。會議費(fèi)用也比較高，每人2500元，包括會議資料費(fèi)，但不包括住宿和交通費(fèi)用。公司一向重視培訓(xùn)工作，但目前經(jīng)費(fèi)較緊張，這次是否還派人參加？由于臨近報名截止時限，請盡快回復(fù)，以便我及早做出安排并辦理報名事宜。關(guān)于文件十的回復(fù)表回復(fù)方式：（請

52、在相應(yīng)選項前的“”里劃“”）信件便函email電話面談不予處理其他處理方式，請注明_回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：一艘小型客輪在海上突然遇險。營救中心收到求救信號之后，迅速派遣直升飛機(jī)趕到出事海域組織營救，發(fā)現(xiàn)9名乘客擠在一艘救生艇上，而且救生艇一直在漏氣，乘客隨時有落水的危險。由于這些乘客都不會游泳，而且嚴(yán)冬的海水冰冷刺骨，乘客一旦落水則必然喪生。然而，直升飛機(jī)只能把乘客一個一個地拉上去，晚一分鐘上飛機(jī)就會多一分喪生的危險?，F(xiàn)在，假設(shè)有足夠的時間進(jìn)行討論并做出決策，請將這9名乘客從最先被救到最后被救排一個順序。這9名乘客的個人資料見下表個人資料一覽表1  &#

53、160;  老將軍    68歲，男，在幾次保衛(wèi)國家的重大戰(zhàn)役中作出過卓越的貢獻(xiàn)，有著豐富的領(lǐng)導(dǎo)和管理軍隊的經(jīng)驗，現(xiàn)已退休2     醫(yī)生       41歲，女，國內(nèi)著名的外科醫(yī)生，成功地完成過多例疑難手術(shù)，目前正主持一項重要的醫(yī)學(xué)課題3     職業(yè)經(jīng)理人    38歲，男，一名跨國電子公司的總經(jīng)理，剛剛把一家有著國際影響力的大型公司扭虧為贏4     中學(xué)生 

54、  18歲，男，高三學(xué)生，國際奧林匹克物理競賽金牌獲得者5     中學(xué)教師       53歲，男，全國特級教師，教學(xué)經(jīng)驗豐富，深受學(xué)生歡迎6     運(yùn)動員    23歲，女，多次奧運(yùn)會金牌得主，現(xiàn)處于運(yùn)動的顛峰狀態(tài)，有望在下屆奧運(yùn)會為國家爭取更多獎牌7     兒童       9歲，女，小學(xué)3年級學(xué)生8     父親&#

55、160;      36歲，那位9歲女孩的父親，一名優(yōu)秀的律師，曾經(jīng)成功地在幾場重要的國際、國內(nèi)商業(yè)訴訟案中勝訴，在國內(nèi)法律界享有較高聲譽(yù)9     大學(xué)教授       45歲，男，教授，博士生導(dǎo)師，是他所在研究單位的重要學(xué)科帶頭人，在國際性刊物上發(fā)表過多篇頗有影響力的學(xué)術(shù)論文，目前正主持一項國際合作課題1）受測者指導(dǎo)語主考官在討論開始前，可對受測者做如下指導(dǎo)語：“歡迎您參加本次小組討論！我們希望通過討論增加對您的了解。討論的最終目的是達(dá)成一個小組的統(tǒng)一意見。請積極參加討論，為團(tuán)隊的

56、決策作出貢獻(xiàn)?！?）討論主要分為四個階段（1）開始階段：受測者注意聽主考官宣讀討論的注意事項，仔細(xì)閱讀討論題目，獨(dú)立思考，準(zhǔn)備個人發(fā)言，準(zhǔn)備時間為5分鐘。在這5分鐘里，如果受測者有任何問題，要及時向主考官提問，主考官要認(rèn)真向受測考解釋說明。進(jìn)入第二階段以后，主考官不再回答受測者的任何問題。（2）個人發(fā)言階段：受測者輪流發(fā)言，發(fā)言順序由各位小組成員自主決定。每位受測者初步闡述自己的觀點(diǎn)，發(fā)言時間不能超過3分鐘。主考官要對受測者的發(fā)言時間進(jìn)行控制。（3）自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。受測者不但要繼續(xù)闡明自己觀點(diǎn)，而且要對別人的觀點(diǎn)作出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時間

57、為30分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。（4）代表總結(jié)發(fā)言階段：自由討論結(jié)束后，受測者需要推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，時間為3分鐘。3）討論的要求主考官要注意各階段的時間限制。個人發(fā)言時間不超過3分鐘，自由討論時間為30分鐘。受測者應(yīng)充分利用時間，表現(xiàn)自己，積極表述觀點(diǎn)并提供理由。討論后必須達(dá)成一致意見。4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表主考官根據(jù)下表為各個應(yīng)聘者在各維度上進(jìn)行評分：1表示非常差；2表示較差；3表示中等偏差；4表示一般；5表示中等偏好；6表示較好；7表示非常好。如果主考官在觀察過程中，發(fā)現(xiàn)了應(yīng)聘者其他方面的特征，應(yīng)在“其他評價”欄中進(jìn)行說明。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分表   評分維

58、度應(yīng)聘者     思維分析       表達(dá)溝通       人際敏感性    組織協(xié)調(diào)       影響力    其他評價a                               

59、        b                                        d                     

60、0;                  e                                        f            &

61、#160;                           g( 三) 主要實施程序1. 勝任特征分析與測評工作方案設(shè)計了解公司文化，根據(jù)公司的評價需求，通過行為事件訪談，配合問卷調(diào)查，構(gòu)建各類職位的勝任特征模型，確定測評要素和測評方法，形成本項目的測評工作方案。此階段工作約需 4 周時間完成。2. 筆試準(zhǔn)備及實施依據(jù)雙方議定的測評工作方案，組織進(jìn)行各項筆試準(zhǔn)備工作，包括筆試題目設(shè)計和有關(guān)輔助材料準(zhǔn)備，最后組織實施測試，方

62、案議定后3 周內(nèi)完成。3. 情景測試、面試準(zhǔn)備和實施依據(jù)測評工作方案設(shè)計，設(shè)計情景測試題目與面試試題，方案議定后4 周內(nèi)完成。對公司有關(guān)參加評估的人員進(jìn)行測評培訓(xùn)，共同實施測評。4. 綜合分析與評價報告撰寫根據(jù)各職位的勝任特征具體要求，對以上幾項測試結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估，撰寫并提交各中層和主管職位候選人的綜合評價報告，以及有關(guān)公司人力資源管理的綜合建議報告。此項工作在測評實施結(jié)束后3 周內(nèi)完成。 羃蒂蕿螞螆莈薈螄肁芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄蚅螁肈芀蚄袃袁膆蚃薃肆肂螞螅衿蒁蟻袇膄莇蟻罿羇芃蝕蠆膃腿芆螁羆肅蒞襖膁莃莄薃羄艿莄蚆腿膅莃袈羂膁莂羀裊蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈葿薄袂肄蒈蚇肇莂蕆蝿袀莈蒆羈

63、肅芄蒅蟻羈膀蒄螃膄肆蒃裊羆蒞蒃薅膂芁薂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃蒂蕿螞螆莈薈螄肁芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄蚅螁肈芀蚄袃袁膆蚃薃肆肂螞螅衿蒁蟻袇膄莇蟻罿羇芃蝕蠆膃腿芆螁羆肅蒞襖膁莃莄薃羄艿莄蚆腿膅莃袈羂膁莂羀裊蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈葿薄袂肄蒈蚇肇莂蕆蝿袀莈蒆羈肅芄蒅蟻羈膀蒄螃膄肆蒃裊羆蒞蒃薅膂芁薂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃蒂蕿螞螆莈薈螄肁芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄蚅螁肈芀蚄袃袁膆蚃薃肆肂螞螅衿蒁蟻袇膄莇蟻罿羇芃蝕蠆膃腿芆螁羆肅蒞襖膁莃莄薃羄艿莄蚆腿膅莃袈羂膁莂羀裊蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈葿薄袂肄蒈蚇肇莂蕆蝿袀莈蒆羈肅芄蒅蟻羈膀蒄螃膄肆蒃裊羆蒞蒃薅膂芁薂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃蒂蕿螞螆莈薈螄肁芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄蚅螁肈芀蚄袃袁膆蚃薃肆肂螞螅衿蒁蟻袇膄莇蟻罿羇芃蝕蠆膃腿芆螁羆肅蒞襖膁莃莄薃羄艿莄蚆腿膅莃袈羂膁莂羀裊蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈葿薄袂肄蒈蚇肇莂蕆蝿袀莈蒆羈肅芄蒅蟻羈膀蒄螃膄肆蒃裊羆蒞蒃薅膂芁薂蚇