駕駛員員工手冊(cè)

1、-作者xxxx-日期xxxx駕駛員員工手冊(cè)【精品文檔】上海安吉日郵汽車運(yùn)輸有限公司駕駛員員工手冊(cè)目錄一、 企業(yè)介紹二、 駕駛員聘用制度三、 駕駛員職責(zé)四、 駕駛員日常行為規(guī)范五、 駕駛員薪資制度及勞動(dòng)保護(hù)六、 駕駛員考勤制度七、 駕駛員獎(jiǎng)懲制度八、 駕駛員考核制度九、 其他十、 條款確認(rèn)十一、 附件第二章 駕駛員聘用制度一、本公司招聘駕駛員任職條件：1、 中國男性公民。2、 年齡在2345歲。3、 具有公安部門頒發(fā)的A2型資格以上的駕駛證，五年以上駕齡。4、 具有交通部門頒發(fā)的從業(yè)資格證貨物運(yùn)輸（列車）者。5、 初中以上文化程度。6、 非本市(上海市)駕駛員應(yīng)聘須有其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無

2、犯罪記錄。7、 承認(rèn)并接受本公司規(guī)章制度者，并愿意簽定“上崗承諾書”。8、 在同等條件下持有列車運(yùn)營證者優(yōu)先。9、 有本公司、本系統(tǒng)人員擔(dān)保優(yōu)先。二、招聘本著“公平、公正、公開”的原則，對(duì)駕駛員進(jìn)行招聘錄用。1、 由業(yè)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營需要提出人員招聘計(jì)劃，行政部報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對(duì)符合任職條件的駕駛員在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招聘。2、 應(yīng)聘駕駛員通過自薦或在職駕駛員推薦的方式，將身份證、駕駛證、資格證復(fù)印件交到行政管理部進(jìn)行報(bào)名。行政部安排其參加考核和培訓(xùn)。推薦駕駛員的的推薦人要填寫推薦保證書。3、 首先參加公司的路考。路考通過的人員可參加公司為期一周的業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)，路考不通過的則不予參加培訓(xùn)。

3、 培訓(xùn)的最后一天進(jìn)行書面考試，分為交通法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)兩個(gè)方面，分?jǐn)?shù)80分以下則為不合格。4、 所有新進(jìn)公司的駕駛員必須參加公司統(tǒng)一的上崗培訓(xùn)。基本了解本公司有關(guān)駕駛員的各項(xiàng)規(guī)章制度，基本掌握公司車輛的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)操作流程、安全事宜處理方式及規(guī)范要求。5、 經(jīng)過應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試合格（80分以上）的駕駛員應(yīng)到行政部填寫駕駛員登記表，提供有效證件原件及復(fù)印件，兩張一寸近期免冠照片。公司正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理銀行個(gè)人借記卡等入職手續(xù)。簽訂駕駛員上崗責(zé)任合同。6、 簽定勞動(dòng)合同和上崗責(zé)任合同的人員由業(yè)務(wù)部車隊(duì)長(zhǎng)安排進(jìn)行跟車實(shí)習(xí)二周。實(shí)習(xí)二周期間，帶教駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)教會(huì)學(xué)員整套裝車流程及技術(shù)要點(diǎn)，實(shí)習(xí)結(jié)束后由帶教

4、老師對(duì)其進(jìn)行各方面評(píng)價(jià)。公司根據(jù)其實(shí)習(xí)小結(jié)及評(píng)價(jià)表，對(duì)實(shí)習(xí)駕駛員進(jìn)行整套流程的考核，由安全質(zhì)量部?jī)扇素?fù)責(zé)到實(shí)地車庫進(jìn)行監(jiān)考?？己宋赐ㄟ^者，公司不予繼續(xù)錄用。試用期內(nèi)，駕駛員若被證明達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司可以不繼續(xù)錄用。7、 業(yè)務(wù)部推薦在公司工作期間表現(xiàn)良好的駕駛員并結(jié)合其他各部門的意見確定帶教駕駛員。帶教駕駛員分為短駁帶教與長(zhǎng)途帶教兩種。帶教駕駛員一般是固定不變的，若帶教駕駛員帶教期間有受賄、虛報(bào)等現(xiàn)象將給予取消帶教資格等其他嚴(yán)厲處罰。優(yōu)秀帶教駕駛員公司在今后的各方面工作中會(huì)給予相應(yīng)的優(yōu)先考慮。實(shí)習(xí)駕駛員實(shí)習(xí)期間任何開銷費(fèi)用自理。8、 公司可以隨時(shí)根據(jù)工作需要，駕駛員的品質(zhì)、個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、健康

5、狀況及其他因素?fù)Q動(dòng)其工作內(nèi)容及崗位，駕駛員應(yīng)積極配合并嚴(yán)格服從。9、 在合同期內(nèi)，如果駕駛員犯有任何嚴(yán)重錯(cuò)誤，詆毀公司形象或被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)及時(shí)解除合同而不用提前通知。三、離職1、新進(jìn)駕駛員在試用期期間（新進(jìn)3個(gè)月內(nèi)）有下列情況者應(yīng)予停止試用或辭退并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，解除勞動(dòng)合同。 1） 不能勝任工作者。 2） 在試用期內(nèi)發(fā)生任何事故者。 3） 請(qǐng)事假超過3天或病假超過3天或遲到早退超過3次者。 4） 經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有不良記錄者。 5） 患有嚴(yán)重傳染病或疾病有礙工作或公共衛(wèi)生者。 6） 違反勞動(dòng)合同之規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。 7） 其它應(yīng)予辭退之事實(shí)者。 8） 發(fā)現(xiàn)個(gè)人資料不真實(shí)，有

6、欺騙公司之行為者。 2、續(xù)約:駕駛員在合同期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，期滿后根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況可續(xù)簽勞動(dòng)合同，由行政管理部統(tǒng)一歸檔保存。 3、離職手續(xù) 1）主動(dòng)提出離職的駕駛員，須提前三十日到行政管理部領(lǐng)取【駕駛員離職審批表】，辦理以下離職手續(xù)： A、車輛交接。 B、業(yè)務(wù)交接。 C、人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、物品繳驗(yàn)。D、所有離職審批手續(xù)必須于3個(gè)工作日內(nèi)完成，否則3日前審批的內(nèi)容一律作廢。各部門意見、總經(jīng)理意見、離職人確認(rèn)，缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)視為離職手續(xù)未辦理成功。E、所有離職手續(xù)辦理結(jié)束后45天財(cái)務(wù)管理部將風(fēng)險(xiǎn)金打入員工浦發(fā)卡內(nèi)。2) 違反公司規(guī)定，對(duì)其作出處理者，由業(yè)務(wù)管理部提出處理意見，經(jīng)行政管理部及公司領(lǐng)

7、導(dǎo)核準(zhǔn)后辦理以下手續(xù): A、辦理【駕駛員離職審批表】。 B、以信函的方式通知本人在限定時(shí)間內(nèi)必須至公司辦理離職手續(xù)。未在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完成離職手續(xù)，按自動(dòng)離職處理，一切責(zé)任自負(fù)，有異常情況將向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。第三章 駕駛員職責(zé)一、駕駛員分類1、 主駕、副駕，長(zhǎng)途車輛每車配備一名主駕和一名副駕。2、 機(jī)動(dòng)，能夠駕駛各類車輛，若長(zhǎng)途車輛主副駕需臨時(shí)下車，機(jī)動(dòng)駕駛員可隨時(shí)接收指令出車，不執(zhí)行指令時(shí)在指定駐點(diǎn)待命。二、公司實(shí)行主駕負(fù)責(zé)制。三、兩名出車駕駛員對(duì)轎運(yùn)車的保養(yǎng)、隨車備品備件、商品車運(yùn)輸質(zhì)量、安全行車等負(fù)有共同責(zé)任，主駕對(duì)隨車證件、相關(guān)單據(jù)有保管責(zé)任，對(duì)其他可以明顯區(qū)分責(zé)任人的責(zé)任另計(jì)。四、

8、兩名出車駕駛員在指令執(zhí)行中，主駕負(fù)責(zé)路橋費(fèi)、油料費(fèi)，對(duì)于出車費(fèi)用大于5000元人民幣的，根據(jù)業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)的正常營運(yùn)。五、駕駛員在工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，要遵循“停止、報(bào)告、等待”的原則，做到勤匯報(bào)勤溝通勤商量。六、各類駕駛員主要職責(zé)1、 主駕職責(zé)1）駕駛員應(yīng)確保所駕駁運(yùn)車每月車輛業(yè)務(wù)正常開展，月行駛里程不低于公司當(dāng)月同類車型平均行駛里程。2）車輛維修費(fèi)用按公司下達(dá)的考核目標(biāo)執(zhí)行。確保車輛年度完好率。3）安全行車無事故。4）商品車的運(yùn)輸質(zhì)損應(yīng)控制相應(yīng)客戶要求內(nèi)。5）執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。6）積極參加公司安排的培訓(xùn)。7）接受并執(zhí)行調(diào)度指令。8）確保對(duì)用戶的規(guī)范服務(wù)，不產(chǎn)生用戶重大投訴。

9、9）一年內(nèi)更換副駕次數(shù)不得超過4次。10）保管隨車證件、相關(guān)單據(jù)及隨車財(cái)產(chǎn)物品。2、副駕職責(zé)1）協(xié)助主駕確保所駕駁運(yùn)車每月車輛業(yè)務(wù)正常開展，月行駛里程不低于公司當(dāng)月同類車型平均行駛里程。2）安全行車無事故。3）商品車的運(yùn)輸質(zhì)損應(yīng)控制相應(yīng)客戶要求內(nèi)。4）協(xié)助主駕執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。5）積極參加公司安排的培訓(xùn)。6）接受執(zhí)行調(diào)度指令。7）確保對(duì)用戶的規(guī)范服務(wù)，不產(chǎn)生用戶重大投訴。8）一年內(nèi)更換主駕次數(shù)不得超過4次。3、機(jī)動(dòng)駕駛員職責(zé)1）根據(jù)指令安排需要，臨時(shí)協(xié)助主駕執(zhí)行指令。2）安全行車無事故。3）商品車的運(yùn)輸質(zhì)損應(yīng)控制相應(yīng)客戶要求內(nèi)。4）協(xié)助主駕執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。5）積極參加公司安排的培

10、訓(xùn)。6）接受執(zhí)行調(diào)度指令。7）確保對(duì)用戶的規(guī)范服務(wù)，不產(chǎn)生用戶重大投訴。8）不出車期間，每天到公司指定駐點(diǎn)報(bào)到。第四章 駕駛員日常行為規(guī)范1、 駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)。堅(jiān)決執(zhí)行本公司的一切規(guī)章制度。2、 駕駛員必須堅(jiān)決服從公司業(yè)務(wù)調(diào)度指令，并努力做到準(zhǔn)時(shí)（裝車、抵達(dá)）、規(guī)范質(zhì)量要求完成裝運(yùn)任務(wù)。3、 駕駛員在外行車必須遵守國家和地方交通法規(guī)。堅(jiān)決不做有悖于國家法令、法規(guī)及治安處罰條例的事情。駕駛員必須按公司指令行車，不準(zhǔn)私自帶人搭車、自己帶貨。4、 駕駛員必須妥善保管好行駛證、營運(yùn)證、運(yùn)管費(fèi)購置稅完稅證明、養(yǎng)路費(fèi)、二級(jí)維護(hù)卡等各種隨車行駛證件，妥善保管好公司發(fā)給的各類用品，妥善保管好

11、隨車附件、備品備件等，如遇公司車管部要求收繳鑰匙及隨車證件時(shí)，駕駛員必須無條件服從。5、 駕駛員如遇突發(fā)異常情況不能準(zhǔn)時(shí)裝運(yùn)、抵達(dá)或安全質(zhì)量、或受車輛故障等情況，必須在發(fā)生后的30分鐘內(nèi)向公司相關(guān)部門匯報(bào)，并等待公司第二指令或其他安排。6、 駕駛員必須按“GPS”操作要求予以操作，不得擅自關(guān)閉或人為制造故障，以逃避公司監(jiān)管，手機(jī)必須24小時(shí)開通。7、 駕駛員進(jìn)入各裝車場(chǎng)地執(zhí)行裝運(yùn)任務(wù)，必須保證轎運(yùn)車車況良好，干凈。遵守該場(chǎng)地制度、尊重該場(chǎng)地工作人員。8、 駕駛員將商品車送達(dá)客戶時(shí)，應(yīng)該禮貌謙和、熱情周到。9、 駕駛員均應(yīng)按公司各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)流程要求進(jìn)行操作（如業(yè)務(wù)交接單流轉(zhuǎn)、報(bào)銷、質(zhì)損、事故處

12、理、車輛保養(yǎng)等）具體參照其他相關(guān)制度。10、駕駛員在公司或其他駐點(diǎn)待命時(shí)，工作時(shí)間不得到各辦公室閑聊、不得辱罵同事，不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒和打架、聚眾鬧事。11、駕駛員應(yīng)堅(jiān)決服從公司正常的工作調(diào)動(dòng)。12、所有停工（停駛）的駕駛員，在停工（停駛）時(shí)間內(nèi)，服從公司統(tǒng)一安排。擅自行動(dòng)者，一切后果自負(fù)。第五章 駕駛員薪資制度及勞動(dòng)保護(hù)一、 工資結(jié)算辦法1、 每車按重載0.72元/公里、空載元/公里結(jié)算。采取多勞多得的結(jié)算方式。2、 駕駛員在因調(diào)度不力或業(yè)務(wù)不濟(jì)的情況下，導(dǎo)致當(dāng)月收入不足900元的，可享受公司最低工資。（但有違紀(jì)行為者、當(dāng)月缺勤者除外）3、 在一般情況下，每個(gè)公歷月的25-30日支付駕駛員

13、工資。工資的發(fā)放日當(dāng)天以銀行劃款的方式打入公司為駕駛員開設(shè)的個(gè)人借記卡賬戶內(nèi)。二、 福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)1、 照國家規(guī)定，公司為每一位在職的駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2、 公司每年為駕駛員提供四套（長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲兩套、短袖長(zhǎng)褲兩套）工作服，每季度每輛車主駕發(fā)放白手套10付，黃手套10付。3、 手機(jī)費(fèi)每車補(bǔ)貼50元/月。4、 國定假日?qǐng)?zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的給予120元/車.天補(bǔ)貼。5、 在執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，因指令而待命超過24小時(shí)給予60元/車.天住宿補(bǔ)貼。6、 工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。為保證駕駛員安全作業(yè)，每天24：00-6：00原則上禁止行車，特殊指令除外。第六章考勤制度公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及該職位的特殊性，對(duì)于駕駛

14、員采取實(shí)行不定時(shí)工作制。一、假期類型駕駛員因事需要請(qǐng)假，必須事先到業(yè)務(wù)管理部辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，一律視為曠工；請(qǐng)假完畢后必須到業(yè)務(wù)管理部登記銷假，否則，作超假處理。1、病假：駕駛員因病不能上班出車，必須憑就診病歷卡或就診醫(yī)院的“病休單”辦理請(qǐng)假手續(xù)。（相關(guān)單據(jù)須貼在請(qǐng)假單背面）2、事假：駕駛員應(yīng)至業(yè)務(wù)管理部填寫 “請(qǐng)假申請(qǐng)單”，然后逐級(jí)審批上報(bào)，統(tǒng)計(jì)后月底裝訂存檔，年底將此資料將作為考評(píng)駕駛員依據(jù)之一。3、婚假：達(dá)到法定婚齡婚假為3天（不含路程時(shí)間），晚婚者10天（不含路程時(shí)間），限一次用完。婚假必須于婚假十五天前辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理事先安排工作?；榧僦暾?qǐng)必須提出相關(guān)證明文件（結(jié)

15、婚證書）。相關(guān)單據(jù)須貼在請(qǐng)假單背面。4、換證、年審駕駛證：本市駕駛證換證審證1-2天；外地駕駛證換證審證給假3天，另根據(jù)路程可適當(dāng)增加請(qǐng)假天數(shù)。5、家屬生育：符合計(jì)劃生育的家屬生育時(shí)，家庭確實(shí)無人照顧需要本人請(qǐng)假回家的，視情給假1-5天，另根據(jù)路程可適當(dāng)增加請(qǐng)假天數(shù)。6、工傷假：駕駛員因工作受傷要請(qǐng)假的，一律由行政管理部根據(jù)醫(yī)院出具的相關(guān)證明確定其工傷假。7、喪假：直系親屬死亡（父母、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹）及時(shí)辦理喪假手續(xù)，給假三天，另根據(jù)路程可適當(dāng)增加請(qǐng)假天數(shù)。8、續(xù)假：原則上請(qǐng)假一律不得續(xù)假，如有特殊情況確實(shí)需要續(xù)假的經(jīng)電話聯(lián)系得到業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理確認(rèn)后方可續(xù)假，且續(xù)假天數(shù)不得超過

16、3天，續(xù)假結(jié)束必需馬上回公司業(yè)務(wù)管理部銷假報(bào)到，不得反復(fù)續(xù)假。9、銷假：請(qǐng)假完畢后必須回公司業(yè)務(wù)管理部車隊(duì)長(zhǎng)處銷假，沒有銷假的一律視為超假處理。10、駕駛員請(qǐng)假必須事先把備用金（5000元）足額交給副駕并將車輛有關(guān)證件和手續(xù)移交給副駕或公司指定的崗位代理人，否則不予準(zhǔn)假。11、駕駛員發(fā)生交通事故后一般不得請(qǐng)假或擅自離開，待事故處理后方可視情給假1-3天，另根據(jù)路程可適當(dāng)增加請(qǐng)假天數(shù)。12、同一車輛的主副駕非特殊原因，不得同時(shí)請(qǐng)假。13、駕駛員必須非出車期間每天8：30到業(yè)務(wù)部隊(duì)長(zhǎng)處報(bào)到，每天8：30-16：30在公司駕駛員休息室待命，由隊(duì)長(zhǎng)安排出車或留守。出車期間的工資按照實(shí)際公里數(shù)結(jié)算，留守

17、期間按30天給予基本生活補(bǔ)助，不來報(bào)到的駕駛員不給予補(bǔ)貼。二、假期審批權(quán)限序號(hào)請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)人備注15天及以下車隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部經(jīng)理257天車隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、行政部、總經(jīng)理3特殊情況車隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、行政部、總經(jīng)理提供相關(guān)證明。表1 請(qǐng)假批準(zhǔn)人及權(quán)限表格第七章駕駛員獎(jiǎng)懲制度駕駛員報(bào)到 1、 駕駛員進(jìn)入各業(yè)務(wù)點(diǎn)或庫，應(yīng)到指定地點(diǎn)及時(shí)報(bào)到,報(bào)到時(shí)間為早8:30至晚24:00,報(bào)到時(shí)要說明車況,填寫車輛入庫單,需修理或保養(yǎng)要及時(shí)說明并由車輛管理員登記,如到達(dá)后，不及時(shí)報(bào)到,每車罰款100元。（到庫信息以公司業(yè)務(wù)管理部控制中心GPS記錄為準(zhǔn)。）2、駕駛員在車輛入庫時(shí)主駕必須親自簽名，未簽到人罰款200元

18、，并暫停其發(fā)運(yùn)任務(wù)，在停運(yùn)期間作為機(jī)動(dòng)人員處理。3、駕駛員未隨車并沒有事先請(qǐng)假的，對(duì)駕駛員罰款200元，因此影響發(fā)運(yùn)任務(wù)的，處以500元罰款。駕駛員事先請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自不到崗的，對(duì)駕駛員罰款300元。因此影響發(fā)運(yùn)任務(wù)的，處以1000元罰款。 4、駐其他業(yè)務(wù)點(diǎn)期間，駕駛員及時(shí)簽到為8：00至22：00（有特殊要求時(shí)另行通知），遲到者罰款50元。 5、午休時(shí)間為11：00至12：40（發(fā)車除外）；在未得到允許的情況下駕駛員不得擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。 6、下班時(shí)間由各發(fā)運(yùn)單位根據(jù)情況自行決定。 7、謊報(bào)事由騙取事假者，經(jīng)核實(shí)后罰款1000元。 8、每天9點(diǎn)之前必須向車管部報(bào)告車況，超過時(shí)

19、間視為正常車輛待命；延誤指令參照有關(guān)條款處罰（預(yù)報(bào)車輛車況除外）。 駕駛員紀(jì)律1、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款 200元，影響發(fā)運(yùn)任務(wù)或者造成不良影響的罰款10003000元。2、嚴(yán)禁辱罵、打人、打架斗毆, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人罰款5001000元,影響正常發(fā)運(yùn)任務(wù)的罰款3000元。3、嚴(yán)禁賭博、嫖娼、偷竊等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除公安部門處罰外，公司將對(duì)當(dāng)事人處以罰款500元，影響正常發(fā)運(yùn)任務(wù)的罰款1000元。 4、駕駛員應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮，違者處以100元罰款。 5、正常安排運(yùn)輸任務(wù)而拒不服從的，罰款500元，經(jīng)教育仍不執(zhí)行任務(wù)的處以罰款3000元。 6、禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙違者每

20、人次罰款100元。 運(yùn)輸車輛整備1、駕駛員到達(dá)發(fā)運(yùn)單位后要對(duì)車輛進(jìn)行例行整備，整備完畢報(bào)告車輛管理員，對(duì)不及時(shí)整備而影響發(fā)運(yùn)任務(wù)的，罰款500元。 2、報(bào)到時(shí)車況正常而接受發(fā)運(yùn)任務(wù)時(shí)不能正常出車的（特殊原因除外），處以500元罰款。3、駕駛員在卸車后必須通知業(yè)務(wù)管理部，違者罰款500元。 3、車載GPS在裝車前須處于完好狀態(tài)，如確有特殊情況進(jìn)場(chǎng)前不能修復(fù)，在出發(fā)前必須修復(fù)，未修復(fù)不能離開發(fā)運(yùn)單位，擅自離開的罰款300元。車載GPS只能用于點(diǎn)對(duì)點(diǎn)本公司業(yè)務(wù)短信息交流，凡私自使用車載GPS的SIM卡撥打和接聽國內(nèi)外長(zhǎng)途電話或用作其他用途發(fā)生費(fèi)用的，該費(fèi)用由駕駛員自己承擔(dān)，并罰款200元。駕駛員裝備

21、1、 駕駛員出車須按公司要求統(tǒng)一著裝，不符合要求者罰款50元2、 駕駛員報(bào)到后手機(jī)要24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài)，如停機(jī)或更換其他聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)運(yùn)單位，如果因聯(lián)絡(luò)不到而影響發(fā)運(yùn)任務(wù)，對(duì)駕駛員處以200500元罰款。 3、駕駛員應(yīng)帶齊各種行車證件，若因證件不齊而影響發(fā)運(yùn)任務(wù)的，對(duì)駕駛員處以1000元罰款。運(yùn)輸車輛進(jìn)場(chǎng)及裝車1、 準(zhǔn)時(shí)率考核見制度22、 進(jìn)場(chǎng)車輛外觀必須符合廠家要求，標(biāo)識(shí)不符合或不全處駕駛員100元罰款，車輛表面或內(nèi)部不清潔處駕駛員100元罰款。3、 駕駛員不得帶與運(yùn)輸無關(guān)的人員進(jìn)入裝車現(xiàn)場(chǎng)，違規(guī)者罰款100元。4、 駕駛員必須穿戴公司規(guī)定的工裝及工作證，如有不符合要求者罰款50元

22、。5、 車上工裝（GPS、綁帶、鐵鞋、液壓裝置等）必須完好，車箱內(nèi)無雜物存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求立即整改，拒不執(zhí)行者罰款200元。6、 裝運(yùn)商品車時(shí)不允許佩帶手表、戒指等硬質(zhì)飾物，違規(guī)者罰款50元。7、 進(jìn)入商品車內(nèi)必須配戴潔凈手套，穿潔凈工裝，違者處以50元罰款，進(jìn)要求現(xiàn)場(chǎng)整改，如不能達(dá)到要求，將停止其現(xiàn)場(chǎng)操作，并處以200元罰款。8、 必須按商品車裝車作業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，違規(guī)者每次罰款50元，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員指正仍不改正者加倍處罰。9、 若廠家罰款由違規(guī)車輛駕駛員全部承擔(dān)，公司將按罰款額的50%加罰責(zé)任人。 運(yùn)輸車輛出發(fā)及途中受控1、 借款領(lǐng)取完畢后1小時(shí)內(nèi)必須出發(fā)，如有特殊情況不能按時(shí)出發(fā)的須經(jīng)

23、發(fā)運(yùn)單位批準(zhǔn)。 2、若在當(dāng)晚24：00時(shí)到次日6：00時(shí)裝車完畢的，在次日中午12：00前必須出發(fā)（除發(fā)運(yùn)單位另有指令）。3、駕駛員執(zhí)行業(yè)務(wù)指令路途中，不得中斷GPS。違規(guī)者公司將對(duì)當(dāng)事人處以罰款500元，影響正常發(fā)運(yùn)任務(wù)的罰款1000元。 駕駛員報(bào)銷費(fèi)用駕駛員的出車報(bào)銷費(fèi)用，規(guī)定在每月15日為最終結(jié)算日，逾期一律不予報(bào)銷。如有特殊原因延誤，須有相關(guān)材料證明，方可報(bào)銷。處罰程序駕駛員如有違反上述管理制度情況，由相關(guān)部門書面提出給行政管理部，行政管理部根據(jù)其情節(jié)和管理制度規(guī)定制作書面處罰決定書并通知財(cái)務(wù)管理部在其當(dāng)月工資中酌情扣除，不足部分按月扣除，直至扣足為止。并張榜告知 獎(jiǎng)勵(lì)說明對(duì)于駕駛員在

24、一年內(nèi)正式上車起始無一例違反制度者，公司綜合其各方面表現(xiàn)，給予上榜表揚(yáng)或優(yōu)秀駕駛員稱號(hào)嘉獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)主副駕駛員各人民幣200-2000元。對(duì)不良行為進(jìn)行舉報(bào)者，一經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。本駕駛員作業(yè)管理獎(jiǎng)懲制度中未盡事項(xiàng)有行政管理部按實(shí)際發(fā)生情況作相應(yīng)處理決定，并對(duì)本辦法進(jìn)行補(bǔ)充。第八章 駕駛員考核制度駕駛員考核分為年度考核和申請(qǐng)主駕考核。一、年度主駕責(zé)任目標(biāo)考核1、考核內(nèi)容1）駕駛員應(yīng)確保所駕駁運(yùn)車月行駛里程不低于公司當(dāng)月同類車型平均行駛里程。該項(xiàng)由業(yè)務(wù)部考核。2）車輛維修費(fèi)用按公司下達(dá)的考核目標(biāo)執(zhí)行。確保車輛年度完好率達(dá)到88%以上。該項(xiàng)由車管部考核。3）安全行車無事故。（2000元以內(nèi)的小事故不列

25、入統(tǒng)計(jì)）該項(xiàng)由安質(zhì)部考核。4）商品車的運(yùn)輸質(zhì)損應(yīng)控制在大眾%，通用%之內(nèi)，大眾客戶商品車事故控制在之內(nèi)，通用客戶商品車事故控制在之內(nèi)，其他質(zhì)損依據(jù)用戶的管理目標(biāo)要求確定。該項(xiàng)由安質(zhì)部考核。5）執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率達(dá)到100%，由于特殊不可抗力因素，需要有相關(guān)部門經(jīng)理書面證明。該項(xiàng)由業(yè)務(wù)部考核。6）培訓(xùn)合格率達(dá)到100。該項(xiàng)由安質(zhì)部考核。7）執(zhí)行調(diào)度指令，服從生產(chǎn)安排做到100%。該項(xiàng)由業(yè)務(wù)部考核。8）駕駛員應(yīng)確保對(duì)用戶的規(guī)范服務(wù)，不產(chǎn)生用戶重大投訴。該項(xiàng)由安質(zhì)部考核。2、取消主駕資格條件1）連續(xù)3個(gè)月平均月行駛里程低于公司同等車型月平均公里數(shù)以下，2）發(fā)生交通事故，按照責(zé)任直接經(jīng)濟(jì)損失在五

26、仟元（含）以上；3）受到用戶投訴、上級(jí)或公司通報(bào)處理的；4）安排擔(dān)任主駕駛員不上任或不服從公司的安排；5）因帶私貨（人）被查實(shí)的；6）無故自動(dòng)交車的。7）將公司車輛相關(guān)財(cái)產(chǎn)物件（駁運(yùn)車行駛證、駁運(yùn)車鑰匙、商品車鑰匙等）未經(jīng)公司車管部經(jīng)理書面同意交與他人或擅自收取他人車輛的相關(guān)財(cái)產(chǎn)或物件的。8）上崗責(zé)任合同中規(guī)定的其他條件。9）嚴(yán)重超假及擅自離崗者。二、申請(qǐng)主駕考核1、擔(dān)任主駕的標(biāo)準(zhǔn)條件1）入公司一年以上2）無安全事故3）質(zhì)損率、罰款額度、規(guī)范率每月統(tǒng)計(jì)排名在平均數(shù)以上的4）交車準(zhǔn)時(shí)率100%5）裝車準(zhǔn)時(shí)率100%6）配合公司調(diào)度的業(yè)務(wù)指令安排，未發(fā)生拒載。7）無行政處罰8）出勤正常，無擅自離崗和超假曠工情況。三、主副駕的變更流程1、一車二人，分別擔(dān)任主副駕。一般情況下，由公司給予固定統(tǒng)一安排。車與車之間，人與人之間不得擅自調(diào)換。2、副駕離職或調(diào)離后，由機(jī)動(dòng)駕駛員范圍內(nèi)選擇一位。選擇過程貫徹兩個(gè)原則：1）、由主駕自己選擇；2）、由車隊(duì)長(zhǎng)選擇。若副駕是由于無法和主駕配合被調(diào)離的，公司給予主駕4次調(diào)換副駕的機(jī)會(huì)，若超過4次，公司將主副駕同時(shí)調(diào)換。3、主駕離職或調(diào)離后，由業(yè)務(wù)部提供可以擔(dān)當(dāng)主駕的副駕人員名單，經(jīng)安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)管理部、車輛管理部、行政管理部及總經(jīng)理審核后確認(rèn)主駕名單。條件符