小學年度學校工會計劃

1、武勝縣鎮(zhèn)小學年度學校工會工作計劃一、指導思想：在學校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習、貫徹工會法 ，堅持改革和創(chuàng)新，堅持維護作用，緊密圍繞學校的黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構建學習型工會。扎實開展工會工作，以學校教育事業(yè)發(fā)展為中心，以完善教代會和校務公開工作為重點， 以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體， 以加強工會自身建設為基礎， 努力完成各項工作任務，使工會工作的整體水平有新的提高。 逐步推進學校的民主管理和依法治校進程， 增強全校教職工的整體素質， 進一步提高師德水平，促進學校教學質量穩(wěn)步上升。二、主要工作：（一）、加強師德學習，

2、努力把工會建設成教職工和諧的家。以創(chuàng)建學習型工會為載體， 開展各種學習活動， 提高教師政治素質和師德水平，使工會成為教職工溫馨、和諧的家。1、加強政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會要積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來， 在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育，并組織全體教師踐行高善的師德。2、加強職業(yè)道德建設。在師德教育中，工會要堅持以法治教，以法治校。要組織教師反復學習教師法 、教育法等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會要積極

3、參與制訂學校各項規(guī)章制度，并對師德提出明確的要求，讓其成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。（二）、強化業(yè)務培訓，努力把工會建設成教職工進步的家。開展各種競賽，學習規(guī)范活動，促進教師素質提升。工會將配合學校德育處、教導處積極開展各種教育教學活動， 切實提高教師的業(yè)務水平。（三）、推進校務公開，努力把工會建設成教職工民主的家。教職工是學校的主人， 是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會要關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1、堅持校務公開學校工會將全面貫徹、 執(zhí)行市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極

4、組織實施學校校務公開。 利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。通過定點設置公示欄，并利用、網(wǎng)絡等多種媒體，不定期公開學校改革與發(fā)展的重大決策， 群眾普遍關心的熱點問題， 以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務公開的重要內容， 做到了政策公開、 過程公開、結果公開。 全面調動了廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識 , 加強學校的民主建設和廉政建設。2、堅持教代會制度堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化，建立健全的教代會制度。每學年召開一次教代會，做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會要充分地行使審議建議、 審議通過、審議決定、討論監(jiān)督

5、四項權利。學校的重大決策提交教代會討論、審議決定，并監(jiān)督實施。3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，要積極參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。（四）、關心教工生活，努力把工會建設成教職工溫暖的家。發(fā)揮教師的主觀能動性， 不僅要在工作上壓擔子， 更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難， 把工會辦成真正的教職工溫暖之家。1、開展送溫暖活動。學校工會要關心每位教師的生活。堅持五必訪制度。教師有困難，上門慰問。在春節(jié)、教師節(jié)等重

6、大節(jié)日，對生活有困難的教職工、 離退休職工進行走訪慰問， 把黨政對教職工的關懷直接送到他們心坎上。2、做好教師體檢工作。采用集中與分散相結合，女教師每兩年進行一次婦女病體檢，平時鼓勵教師根據(jù)自己身體情況進行身體檢查。3、關心離退休職工。 重陽節(jié)或春節(jié)前夕召開離退休教師座談會；堅持春節(jié)慰問離退休教師制度。（五）、開展各種活動，努力把工會建設成教職工快樂的家。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。小學工會年 3月年度學校工會本工作總結年，我校工會，在縣教育工會的領導下， 在學校黨支部領導、學校行政的大力支持下， 認真貫徹黨的路線方針和政策，在黨員內

7、部大力開展先進性教育，組織全體教職工，認真學習黨的十七大文件，貫徹落實會議精神。切實履行工會的基本職責，團結廣大教職工，維護其基本權益。積極參加學校的民主管理，支持教代會各項工作，保障了教代會四項職能的充分落實，為促進我校各項工作的開展，做出了應有的貢獻。一、大力開展了師德建設活動，提高了師德水平。在這一年中，學校工會緊密聯(lián)系實際，積極配合學校黨組織、行政，充分利用現(xiàn)有的文化宣傳陣地，多渠道、多層次地宣傳黨的十七大會議精神，宣傳黨的基本路線、方針和政策，堅持落實每周二的集體政治學習制度， 對黨員教師進行先進性教育， 對在職教師進行師德師風教育，并在廣大教師中大力開展文明用語活動， 要求廣大教師

8、切實做到儀表整潔，舉止文雅，治學嚴謹，愛崗敬業(yè)，品德高尚。強化學校的勞動紀律和規(guī)章制度， 做好教師的簽到排序的工作， 規(guī)范教師的行為，樹立良好的師德， 弘揚兢兢業(yè)業(yè)艱苦奮斗、 無私奉獻的精神。用中小學教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己的言行，使我校教師成為思想硬，作風正，業(yè)務精，工作勤的教學骨干。因此學校行政花了不少的心思，組織廣大教師進行師德演講比賽， 使教師師德師風得到了提升，保持了市“師德建設先進單位”和市“文明示范學?！钡墓鈽s稱號。二、加強業(yè)務學習，提高育人素質。在這一年里， 學校工會配合學校主管領導，進一步開展了教師的繼教活動，組織廣大教職工認真學習現(xiàn)代教育技術，切實推廣普通話教學。鼓勵廣

9、大教師積極參加業(yè)務學習和業(yè)務進修，不斷學習新知識和新的教學理念。 在這一年里， 學校工會組織廣大教師采取走出去，請進來的辦法。到黃石小學開展聯(lián)合教研活動，體驗黃石小學的艱苦環(huán)境和教師的敬業(yè)精神。邀請民族小學的教學精英， 來我校進行新課程示范教學，使我校教師開闊了視野，增長了見識。為了加強中青年教師的培訓， 學校工會積極鼓勵廣大教師參加學歷自修，安排部分教師到進修校參加計算機培訓等，進一步壯大“骨干教師隊伍”。在這一年里學校工會還組織廣大教師開展了傳、幫、帶活動，抓好了“月獻課”工作，做到責任落實，任務落實，相互聽課、評課，取長補短，共同提高。 這一系列活動的開展，使我校青年教師的教學藝術和教學

10、才能得到了充分的展示，骨干教師隊伍更加壯大。三、關心教職工生活，維護其利益。學校工會進一步組織廣大教職工學習工會法、四川省工會法實施辦法和新的勞動保障法 ，明確自己的權益與義務。學校結合縣教育工會“關于全心全意依靠教職工辦學”的文件精神，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、保證作用。 定期地征集教職工提案，做好提案的處理工作，讓我校的民主治校工作落實到實處。在這一年里，工會領導班子定期召開教職工座談會， 了解教職工的疾苦與呼聲。 對特困職工（如何燕等）的調研和慰問工作。對帶病堅持工作的教師進行了看望。在教師節(jié)、重陽節(jié)學校工會和行政對離退休教師進行了親切慰問。 讓他們感受到了學校工會大家庭的溫暖， 努力維護了他

11、們的合法權益和根本利益。四、加強教代會工作，發(fā)揮教代會職能。學校工會干部注重了自身修養(yǎng)和素質的提高， 對新一屆的教代會成員進行了培訓， 認真學習了教代會的有關理論， 明確了教代會的性質、任務、職權。弄清了教代會工作的重點，落實了教代會工作的四項職權：審議建議權、審議通過權、審議決議權、對領導干部的民主監(jiān)督權。并堅持了每月的學校經(jīng)費審查工作。開學初，教代會認真審議了學校的“工作計劃” 、“人事制度，改革方案”并討論制定了 小學教職工績效工資的發(fā)放方案及考核辦法 。體現(xiàn)了我校廣大教師的主人翁意識和民主管理的才能。 今年九月，學校經(jīng)過民主選舉推薦了十名執(zhí)行校長， 讓他們親身體驗校長工作好辛勞也讓學校

12、的領導計劃得到了更好地落實。 今年七月，教會成員認真聽取了學校領導的述職報告，工會主席工作報告，對他們的工作進行了充分肯定。學校工會還組織大家對學校領導、 后勤人員進行民意測評， 使我校的干群關系更為緊密。五、加強女工委建設，辦好“教工之家”。這一年中，學校工會進一步完善了女工委員會， 補充了女工委干部，加強了內部建設，做到了分工明確和團結協(xié)作精神。定期開展了各項健康有益的活動。在“三八”期間，學校工會表彰了我?！叭思t旗手” 10 名和“五好文明家庭” 10 戶。為了增強“教工之家”的凝聚力。今年下期，學校添置了大量的體育活動器材： 舉行了全校教師都參加的2011 年下期帥哥美女冬季體育（定點投籃、羽毛球、足球射門、乒乓球、投沙包、投飛鏢）比賽。豐富了教師課余文化生活，提高了教師的團隊意識、競爭意識和健身意識，使我們“教工之家”既活潑又健康，真正成為了教師的樂園