經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷范文

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷范文經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷范文基本信息性別：女年齡：23歲最高學(xué)歷：本科工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生政治面貌：共青團(tuán)員現(xiàn)居城市：江西籍貫：湖南婚姻狀況：未婚聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx電子郵箱：xxx求職意向工作類型：全職期望薪資：xx年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況, 身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2) 學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語 及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3) 本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì) 工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；個(gè)人簡歷(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué) 生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。細(xì)

2、節(jié)問題個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我 評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過 它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn) 一步接觸的濃厚興趣。(1) 個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少 能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。(2) 個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng) 便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的 印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào) 過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并 且要講究材料的排列順序。(3) 般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。 打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常

3、規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo) 點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。(4) 不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要 求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主 要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。(5) 簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單 位會(huì)抓不住重點(diǎn)。(6) 建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求， 否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門 檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會(huì)?！緜€(gè)人簡歷的禁忌】1、缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職 位的求職。沒針對(duì)性，你自然入不得hr的法眼了。2、求職簡歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方

4、說上十幾年的大專，普 通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與 工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的 等等，這樣的簡歷會(huì)馬上被拋棄掉的3、電話溝通一問三不知或許是網(wǎng)絡(luò)投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應(yīng) 聘了什么都不知道。hr去電，絲毫不在狀態(tài)，對(duì)自己投過的 職位壓根沒印象，更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。一問三 不知，試問企業(yè)怎能相中你？4、求職簡歷不完整工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被itr看中的有的人寫自己的 工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生 疑慮，再看下去的想法也沒有了5、求職簡歷表述過于簡略有

5、一些人的求職簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年， 工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看 到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。6普通和優(yōu)秀簡歷對(duì)比普通簡歷優(yōu)秀簡歷標(biāo)題：“簡歷”或”個(gè)人簡歷”有自己的名字相片：形式花哨、姿勢太怪實(shí)在個(gè)人信息：極為全面，甚至像人口普查表，有的則像 征婚啟事。簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址、電話、 email 等。求職目標(biāo)：大部分無有教育背景：加上很多課程名和獎(jiǎng)勵(lì)情況。由近及遠(yuǎn)寫畢業(yè)院校，獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹，挑選主要課程。 工作經(jīng)驗(yàn)：較多，是一堆事情的堆積。有主次之分，最多不會(huì)超過3-4項(xiàng)，每份工作都能詳細(xì) 描述。獲獎(jiǎng)情況：一部

6、分有、一部分沒有。基本都有。除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納、分析和 交待。個(gè)人特長：羅列較多，沒有突出自己的獨(dú)特之處。 選擇性很強(qiáng)，不會(huì)隨便寫。與職位有關(guān)了才寫上去。 頁數(shù)：2頁甚至更多，最后1頁不足一半 整頁， 學(xué)生通常為1整頁（工作人士兩整頁）性格特點(diǎn)或愛好：描述具體，而且還不少。選擇性地添加描述。低級(jí)錯(cuò)誤：很多，包括格式，拼寫、語法、時(shí)態(tài)。幾乎沒有。精確度：較低。較高紙張：紙張過輕、不統(tǒng)一；五顏六色。白色厚紙張、80g以上或者封面紙打印。文字：不規(guī)范、字體字號(hào)不一致，大小不統(tǒng)一。規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體。排版：很差，不講究。一絲不茍，十分講究。打?。翰徽R；彩色、噴墨打印。整齊、黑色激光

7、打印。文字風(fēng)格：平鋪直敘、大段描述。言簡意賅、分點(diǎn)交待。主觀印象、雜亂無章、無主次之分。精美舒暢、有重有輕。7格式化許多招聘企業(yè)每天都會(huì)收到來自四面八方的簡歷，招聘 官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡歷。這些毫無個(gè)性和 鮮明特征的求職簡歷基本上來自下面幾個(gè)渠道：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的簡歷模本。打字復(fù)印店掛在墻上供大學(xué)生們選擇的樣本。網(wǎng)上下載的格式文本和封面圖樣。求職指導(dǎo)書登載的簡歷樣本。8. 一份簡歷打天下許多求職者都是制作一份簡歷后，復(fù)印幾十份，隨時(shí)做 好把復(fù)印的簡歷遞給每一位招聘官的準(zhǔn)備。這種求職者占了 求職者群體的絕大部分。在許多求職指導(dǎo)書中，專家們用很 大的篇幅來指導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绾沃谱饕环?/p>

8、”放之四海而皆準(zhǔn)” 的個(gè)人簡歷，并且不厭其煩地從各個(gè)角度、各種細(xì)節(jié)進(jìn)行指 導(dǎo)。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。9. 舍不得花錢一伍元錢做一份簡歷有的求職者舍不得在簡歷制作上投入，或者根本就認(rèn)為 簡歷制作不應(yīng)該浪費(fèi)，”打鐵還靠本身硬”，實(shí)力才是關(guān)鍵, 簡歷不過是對(duì)自己的一個(gè)簡單介紹而已，沒有必要搞得花里 胡哨的，認(rèn)為花幾十塊錢做一份簡歷是不值得的。這種意識(shí) 同市場營銷中的”好酒不怕巷子深”的銷售誤區(qū)如同一轍。 許多同學(xué)的求職簡歷成本構(gòu)成如下：1元錢買一個(gè)塑料文件夾。1元錢一張的彩照或大頭照。簡歷及各種證書的復(fù)印費(fèi)1元。花12元上網(wǎng)吧或機(jī)房找樣本。共計(jì)45元?，F(xiàn)如今，”好酒不怕巷子深”的觀念早已破除，但在簡 歷制作中，個(gè)人簡歷這種觀念仍舊占據(jù)了統(tǒng)治地位，為許多 人所信奉。10. 見單位就投-廣種薄收基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職 者大方地遞給每一個(gè)他感到有點(diǎn)希望的招聘官，或者抱著廣 種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)，見人就送。這種情況在各地舉行 的招聘會(huì)上經(jīng)常見到，有的同學(xué)甚至是隔著許多人就把簡歷