2019年度優(yōu)秀員工評選方案

1、關(guān)于開展 2019 年度評優(yōu)工作的通知各部門：為表彰成績突出， 表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門， 進(jìn)一步提高員工的 工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開展 2019 年 度評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。一、評優(yōu)分類及名額1、優(yōu)秀部門： 1 個。2、優(yōu)秀員工：每個部門評選 1 名優(yōu)秀員工，共 3 名。3、進(jìn)步獎：全公司評選出 1 名進(jìn)步獎。4、全勤獎：人數(shù)不限。二、評選方式1、優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦， 直接申報后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過。2、優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過3、進(jìn)步獎：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。4、全勤獎：自薦三、評選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀部門評選標(biāo)準(zhǔn)1）完成公司所下達(dá)的目

2、標(biāo)計劃；2）部門有較強的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；3）以團(tuán)隊合作為主要目標(biāo)，能保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的目 標(biāo)任務(wù)，部門業(yè)績突出。4）保持良好的狀態(tài)和工作效率， 即使在最艱苦的時期， 也保證良好的狀態(tài)，員工精神狀態(tài)良好；5）能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他 部門的認(rèn)可以及好評；6）部門的每個員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。8 ）能夠完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。2、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)1）任職滿一年；2）有優(yōu)良的思想品德和個人操守；3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；4）愛崗敬業(yè)，對本職工作有深刻理解；5）態(tài)度良好 , 具有強烈的使命感和責(zé)任心，積極主動，出現(xiàn) 問

3、題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；6）對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門和 部門同事的一致認(rèn)可；7）對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌；8）全年無警告以上處罰。3、進(jìn)步獎評選標(biāo)準(zhǔn)1）遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從 上級安排。2）所在崗位工作操作熟練， 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好， 無生產(chǎn)安全、 質(zhì)量重大事故。3）關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事， 并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。4）職業(yè)技能，綜合素質(zhì)，所承擔(dān)工作的難易度和工作效率或 范圍等方面有突出進(jìn)步和顯著提高，表現(xiàn)出色。5）工作認(rèn)真，與前一年相比，工作效益大幅提升。4、全勤獎評選標(biāo)準(zhǔn)1）本年度遲到、早

4、退超過 6 次者否決。2）本年度中除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外，請假超過96 小時者否決。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、獲獎的優(yōu)秀部門， 頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽證書， 并給予 1200 元 獎勵。2、獲優(yōu)秀員工的同志， 頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽證書， 獎金 600 元。3、獲優(yōu)秀員工進(jìn)步獎的同志， 頒發(fā)優(yōu)秀員工進(jìn)步獎榮譽證書， 并給予 500 元獎勵。4、獲全勤獎同志， 頒發(fā)全勤獎榮譽證書， 并給予 300元獎勵。四、其他各部門根據(jù)評選項目組織本部門評選， 分為自薦與推薦兩種， 根據(jù)實際情況選擇最符合項目申報且只享有一次申報機會，榮譽 稱號不可兼得， 先進(jìn)部門除外； 由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評選 效力；五、見附表O一九年一月二十日附件1:優(yōu)秀部門自薦（推）表姓名部門申報時間自薦 項目