大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告

1、大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢， 零八年的持續(xù)經(jīng)濟(jì)危機(jī) 不僅影響了世界各國的經(jīng)濟(jì) , 還導(dǎo)致即將走向工作崗位的各 校大學(xué)生 帶來了相當(dāng)大的影響 , 面對危機(jī)我們應(yīng)該何去何從呢？ 對此我利用寒 假的時間對這個令人煩惱而大家又不得不面臨的問題作了一次 深入的 調(diào)查。全國大學(xué)擴(kuò)招后 , 大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭 的現(xiàn)象 , 且有可能使大學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢。大學(xué)生就業(yè)難 主要表現(xiàn) 在： 1供與求平行上升，供求矛盾并不突出。從總體情況來看，零是轉(zhuǎn)變九年第一季度的全省人才市場供需兩旺， 其中提供的職位數(shù) 到達(dá)了二 十四萬余個，創(chuàng)歷史新高。而在第一季度，全省各地人才市

2、場接待、 登記的求職人數(shù)更是到達(dá)了七十七萬余人次， 這個數(shù)字里面雖然存在 著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等情況， 但仍明顯反映 出了零九年我省的就業(yè)壓力巨大。 為了促進(jìn)廣闊求職者特別 是高校畢 業(yè)生的就業(yè)，作為政府所屬的各級人才效勞機(jī)構(gòu)將在今年開 展一系列 的就業(yè)效勞活動， 包括每季度在省內(nèi)人才網(wǎng)上召開的全省人 才市場共 同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會和每年開展的全省高校畢 業(yè)生就業(yè)服 務(wù)月活動，組織各類企事業(yè)用人單位進(jìn)入高校開展校園招 聘會，組織 實施“一村一大 、“三支一扶、“大學(xué)生志愿效勞西部 專項計 劃，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動等系列效勞舉措。 而高校畢業(yè)生 那么應(yīng) 該更進(jìn)一步的

3、提升自身就業(yè)能力，積極主極的參加各種就業(yè)培 訓(xùn)、就 業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實習(xí)活動，同時更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，特別爭取擇業(yè)地區(qū)觀念， 面向基層、面向大量急需人才的困難地區(qū)就業(yè)， 成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。 2量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn) 質(zhì)降 十清楚顯。 缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生， 將會阻礙我國經(jīng)濟(jì)的增長和 發(fā) 展更高層次的產(chǎn)業(yè)。 由于我國許多大學(xué)畢業(yè)生缺乏實用技能和糟 糕的 英語口語能力，阻礙了我國開展效勞型產(chǎn)業(yè)， 盡管我國大學(xué)大 量擴(kuò)招， 每年生產(chǎn)出大量畢業(yè)生， 但從我國現(xiàn)在的制造型模式轉(zhuǎn)向服 務(wù)和研究 型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。 隨著跨國公司在我國不斷擴(kuò)展業(yè) 務(wù)，它們 將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難。

4、 豐裕的大學(xué)生中存在 匱乏的知 識，大批量的畢業(yè)生， 很少有人能夠游刃有余地在出口效勞 行業(yè)工 作。我國學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國公司所需要的實 用技能 和團(tuán)隊精神。 大學(xué)教育采用的是理論化的、 局限于書本的和老 師傳 授的方法，英語教學(xué)對話能力也沒有形成足夠的重視。我認(rèn)為， 我國 教育應(yīng)當(dāng)提高大學(xué)與企業(yè)之間的“聯(lián)合機(jī)制 ，讓畢業(yè)生能夠?qū)W 到公 司所需要的各種技能， 我國需要在這個問題上想出對策。 當(dāng)然作為 大學(xué)生自己也應(yīng)該寬泛的開展自己的見識。 3冷與熱分布不均， 冷 熱兩極反差強(qiáng)烈。臨近年底 , 大中專畢業(yè)生開始進(jìn)入應(yīng)聘頂峰。我 近 日走訪局部中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已

5、開始積 極籌 劃零九屆畢業(yè)生供需見面會 , 但受經(jīng)濟(jì)形勢變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 調(diào)整 的影響 , 今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的情況。首先，物流 畢業(yè) 生過半專業(yè)卻不對口。 前幾年 ,物流專業(yè)火得不能再火 , 在大多數(shù) 人 的印象中 , 物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該是小菜一碟。然而物流專業(yè)往 日 風(fēng)光不再 , 局部高職院校招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人坦承，物流專業(yè)已成就個企幅設(shè)流生行般業(yè)最困難的專業(yè)之一。 去年某院首屆物流專業(yè)招生時共招了四個班兩 百多學(xué)生， 然而去年畢業(yè)之后， 據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社 會 , 當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計 , 目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè) 的學(xué)生已不到四十人。 為此，他們

6、今年在招生的時候， 僅僅只招了一 班。物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，一方面受金融危機(jī)影響，不少物流 業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮 , 為了節(jié)約經(jīng)營本錢，企業(yè)對人才的需求量較往年大 縮水；另一方面那么是因為前幾年物流專業(yè)大熱 , 不少院校根據(jù)專業(yè) 置緊貼市場需求的原那么， 大量招收物流專業(yè)學(xué)生， 幾年之后導(dǎo)致物 專業(yè)人才太多， 而市場需求不多。 對于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè) 來說，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致大局部已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn) 的重要原因。 不少在物流公司上班的畢業(yè)生， 工資待遇各方面與一 的普工幾乎沒有差異， 且大局部物流公司規(guī)模偏小， 一些畢業(yè)生甚 淪落為倉管員、 搬運(yùn)工等， 因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場營銷等領(lǐng) 域。 另外中高級焊工供不應(yīng)求 。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的情況下，部 分新興 專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況， 例如機(jī)械制