法律風險管理復旦講義.

1、契約精神契約精神法律意識法律意識社會責任社會責任會議召集及決議落實責任人戰(zhàn)略規(guī)劃及目標分解落實責任人財權(quán)人事權(quán)管理權(quán)其他公司治理治理效率治理結(jié)構(gòu)治理機制股東會董事會董事長與CEO分設？CEO人選獨董董事長人選CFO人選監(jiān)督董事會監(jiān)督經(jīng)理層獨立董事薪酬薪酬由誰決定經(jīng)理層薪酬薪酬與何指標掛鉤薪酬構(gòu)成薪酬水平薪酬披露經(jīng)理層監(jiān)事會激勵機制監(jiān)督機制用人機制COO人選法人治理示意框架圖法人治理示意框架圖表決機制三會一層規(guī)則全國人民代表大會常務委員會關于中華人民共和國刑法第一百五十八條、第一百五十九條的解釋（2014年4月24日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）全國人民代表大會常務委員會討論

2、了公司法修改后刑法第一百五十八條、第一百五十九條對實行注冊資本實繳登記制、認繳登記制的公司的適用范圍問題，解釋如下：刑法第一百五十八條、第一百五十九條的規(guī)定，只適用于依法實行注冊資本實繳登記制的公司?，F(xiàn)予公告。合同的訂立是合同合同的訂立是合同雙方雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達成動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達成合意、確定合同條款協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達成合意、確定合同條款之后所形成的協(xié)議。之后所形成的協(xié)議。我國我國合同法合同法第第42條確立了締約過失責任制度，該條規(guī)定：條確立了締約過失責

3、任制度，該條規(guī)定：“當事人在訂立當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任: (一一)假借訂立合同，惡意進行磋商；假借訂立合同，惡意進行磋商； (二二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況提供虛假情況; (三三)有其他違背誠實信用原則的行為。有其他違背誠實信用原則的行為。” 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產(chǎn)生的必須履行其合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力

4、，即法律效力。合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。 合同的效力可分為四大類，即有效合同，合同的效力可分為四大類，即有效合同，無效合同無效合同，效力待定合同，可變更、，效力待定合同，可變更、可撤銷合同?？沙蜂N合同。在合同履行中，當事人可享有同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)。在合同履行中，當事人可享有同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)。這些抗辯權(quán)利的設置，使當事人在法定情況下可以對抗對方的請求權(quán)，使當事人這些抗辯權(quán)利的設置，使當事人在法定情況下可以對抗對方的請求權(quán)，使當事人的拒絕履行不構(gòu)成違約，可以更好地維護自己的利益。的拒絕履行不構(gòu)成違約，可以更好地維護自己

5、的利益。 合同變更是合同關系的局部變化合同變更是合同關系的局部變化(如標的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間、地點如標的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間、地點、方式的變化、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化，而不是合同性質(zhì)的變化(如買賣變?yōu)橘浥c，合同關系失去了同一性如買賣變?yōu)橘浥c，合同關系失去了同一性，此為合同的更新或更改，此為合同的更新或更改)。 合同的解除，是指合同有效成立后，在一定條件下通過合同的解除，是指合同有效成立后，在一定條件下通過當事人當事人的單方行為或者的單方行為或者雙方雙方合意終止合同效力或者溯及地消滅合意終止合同效力或者溯及地消滅合同關系合同關系的行為。的行為。第九十四條有下

6、列情形之一的，當事人可以解除合同：第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。（五）法律規(guī)定的其他情形。不符合錄用條件嚴重違反用人單位的規(guī)章制度嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的兼職合同無效刑事責任不能勝任工作醫(yī)療期客觀情況發(fā)生重大變化定股定股定人定人定量定量定價定價定時定時定力定力股權(quán)激勵首先要