保安隊長辭職報告5篇參考

1、保安隊長辭職報告5篇參考2020保安隊長辭職報告范文參考(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!20xx年x月x日我來到x學(xué)校治安部，正式成為x學(xué)校治安部的隊長。截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和特別多優(yōu)秀的人成為同事，讓我收獲頗豐，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!由于個人的緣故，我不得不向?qū)W校治安部提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離任。我特別注重在*學(xué)校治安部內(nèi)這段經(jīng)歷，也特別榮幸成為*的一員，特別是*的處事風(fēng)范及素養(yǎng)使我倍感欽佩。在*這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有*成員在工作和活動中獲得更大的成績及收益!關(guān)

2、于由此為學(xué)校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日2020保安隊長辭職報告范文參考(二)尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：您好!20xx年x月x日我來到x學(xué)校治安部，正式成為x學(xué)校治安部的隊長。截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和特別多優(yōu)秀的人成為同事，讓我收獲頗豐，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!由于個人的緣故，我不得不向?qū)W校治安部提出申請，并期望能于今年x月xx日正式離任。我特別注重在*學(xué)校治安部內(nèi)這段經(jīng)歷，也特別榮幸成為*的一

3、員，特別是*的處事風(fēng)范及素養(yǎng)使我倍感欽佩。在*這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有*成員在工作和活動中獲得更大的成績及收益!關(guān)于由此為學(xué)校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望學(xué)校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日2020保安隊長辭職報告范文參考(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好! 本人xx于20xx年4月10日，進(jìn)入xxx保安效勞公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了特別東西，感謝xx保安公司給予了我一個做保安的時機(jī)，感謝我們大隊長xx和我們班長xx，對我的關(guān)心與協(xié)助。我要特別感謝一個人，那確實是我的班長x

4、xx，感謝他對我們無微不至的關(guān)心與協(xié)助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都特別好，特別關(guān)心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去協(xié)助的，還有特別多特別多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：假設(shè)我離開了這里離開了長明哥，我的內(nèi)心會特別難過特別難過的，說句內(nèi)心話，我確實舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得但是：由于我 個人 和 在 工作中 兩個方面的緣故，因而特此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。此致敬禮!辭職申請人：20xx年xx月xx日2020保安隊長辭職報告范文參考(四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!20xx年x月x日我來到

5、x學(xué)校治安部，正式成為x學(xué)校治安部的隊長。截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和特別多優(yōu)秀的人成為同事，讓我收獲頗豐，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!由于個人的緣故，我不得不向?qū)W校治安部提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離任。我特別注重在*學(xué)校治安部內(nèi)這段經(jīng)歷，也特別榮幸成為*的一員，特別是*的處事風(fēng)范及素養(yǎng)使我倍感欽佩。在*這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有*成員在工作和活動中獲得更大的成績及收益!關(guān)于由此為學(xué)校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并

6、批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月x2020保安隊長辭職報告范文參考(五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在今天，我正式提出辭職。保安隊長在商場里是一個較為特別的位置，他的人選將直截了當(dāng)關(guān)系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心盡力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。我本身有三大缺陷：一、溝通協(xié)調(diào)才能弱。事是人做的，商場各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能確實是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進(jìn)去，說重了是危言聳聽，沒事找事，事實上說白了一部分是商場本身緣故，一部分是部門本位思想作祟，那另一部分確實是我的緣故了，無法與人

7、有效溝通、及時主動溝通，必定得不到理想的結(jié)果。二、應(yīng)變才能弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變?nèi)狈Γ绱丝磥韺θ藛T治理顯呆板，對事顯教條，尤其關(guān)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這關(guān)于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效抑制本人的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，事實上干工作不怕得罪人，就看值不值。這三大缺陷直截了當(dāng)導(dǎo)致了我的開展乏力。事實上我特別

8、早就認(rèn)識到了，進(jìn)xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的緣故造成的錯誤由商場埋單，不適宜，不適宜就下崗，對我特別適用。關(guān)于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你本人的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比方人來人往，人走人留。事實上員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何治理?人性化治理?人情化治理?抑或是軍事化治理?人

9、生百態(tài)，五花八門，做治理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對待仍然應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待，無疑側(cè)重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個特別現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我不斷在考慮，不斷在探究，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我特別傷心，這種傷心讓我感到特別失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感受?確實是如此。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!員工是特別實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的開展，這特別正常，他們的智慧和力量是無窮的，往常意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，治理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)絡(luò)不上，