河南銷售工程師崗位職責職位要求(清風出品)

1、河南銷售工程師崗位職責職位要求 職責描述:崗位職責：1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、維護及增進已有客戶關(guān)系；5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流；、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。7、參加相關(guān)專業(yè)會議、展覽會和產(chǎn)品研討會，配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢；獨立進行項目投標，與客戶進行商務(wù)談判；職位要求:1、大學本科以上學歷,機械、機電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有工業(yè)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;、熟悉該行業(yè)

2、產(chǎn)品市場,有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)；5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;6、學習能力強,有挑戰(zhàn)精神。崗位要求:學歷要求：大專語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3-4年經(jīng)驗篇:河南濮陽店長/主管崗位職責描述崗位要求職位描述：崗位職責:1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；3、負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃,執(zhí)行、跟進、反饋和修正;、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。崗位要求:、年齡2-35歲，大專以上學歷,三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；2、有團

3、隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件,會使用百勝軟件者優(yōu)先;5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。職業(yè)發(fā)展:定期安排專業(yè)培訓店員資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位工作時間:做五休二，每周休息2天有意者請直接投遞簡歷!篇3：店經(jīng)理/賣場經(jīng)理(河南許昌）崗位職責描述崗位要求職位描述:崗位職責:1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動

4、等)；、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;崗位要求：1、大專及以上學歷；2、年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；3、工作業(yè)績突出，性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。注:可以接受在全國或不同省、市范圍的工作調(diào)動，可以出差。篇4：店經(jīng)理賣場經(jīng)理(河南濮陽)崗位職責描述崗位要求職位描述：崗位職責:、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成；、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等）；、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用；6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;崗位要求:1、大專及以上學歷；2、年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；、工作業(yè)績突出,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗