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1、平安工程師?平安生產(chǎn)管理知識(shí)?模擬題 131建立和實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,所制定的職業(yè)健康平安 方針內(nèi)容應(yīng)包括 。A .確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工B .職業(yè)健康平安總目標(biāo)和改良職業(yè)健康平安績(jī)效的承諾C.建立并保持程序,確保員工具備必需的職業(yè)健康平安意識(shí)和能力D .建立并保持程序,及時(shí)與員工和相關(guān)方就有關(guān)信息進(jìn)行協(xié)商和交流答案: B解析:此題是對(duì)職業(yè)健康平安方針內(nèi)容的考查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所制定的職業(yè) 健康平安方針必須包括以下內(nèi)容: 1承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健 康平安法律、法規(guī),包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康平安管理規(guī)定和 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與其他用人單位

2、簽署的集體協(xié)議或其他要求。 2承諾持續(xù)改良職 業(yè)健康平安績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康平安。2職業(yè)健康平安檢查與評(píng)價(jià)是職業(yè)健康平安管理體系的一大要素,其主要內(nèi)容包括 、事故事件與不符合的調(diào)查、審核及管理評(píng)審。A .績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)B .改良與程序控制C.記錄與記錄管理D .文件與資料控制答案: A解析:此題是對(duì)職業(yè)健康平安檢查與評(píng)價(jià)的考查。職業(yè)健康平安檢查與評(píng)價(jià) 是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過(guò)程或體系自身所存在的問(wèn)題, 并確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改良的地方。體系的檢查與評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效 測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、審核與管理評(píng)審。3對(duì)欲建立職業(yè)健康平安管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單

3、位,可作為其建立職業(yè)健康 平安管理體系的根底的是 工作。A .文件編寫(xiě)B(tài) .體系籌劃C.初始評(píng)審D .管理評(píng)審答案: C解析:此題是對(duì)職業(yè)健康平安管理體系的建立進(jìn)行考核。初始評(píng)審是指對(duì)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)健康平安管理體系及其相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。其目的是為職業(yè)健康平安管理體系的建立和實(shí)施提供根底。4.職業(yè)健康平安管理體系的建立與實(shí)施工作包括學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、初始評(píng)審、體 系籌劃、文件編寫(xiě)、體系試運(yùn)行與評(píng)審?fù)晟频炔襟E。以下各項(xiàng)工作中,不屬于體 系籌劃的是 。A .確定職業(yè)健康平安方針B .對(duì)現(xiàn)有作業(yè)活動(dòng)的危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)C.制定職業(yè)健康平安目標(biāo)D .制定職業(yè)健康平安管理方案答案: B.解析:此題是

4、對(duì)職業(yè)健康平安管理體系的建立與實(shí)施工作進(jìn)行考查。根據(jù)初 始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)的資源,進(jìn)行職業(yè)健康平安管理體系的籌劃?;I劃工作主 要包括: 1確立職業(yè)健康平安管理方針。 2制定職業(yè)健康平安體系目標(biāo)及其 管理方案。3結(jié)合職業(yè)健康平安管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工。 4確定職業(yè)健康平安管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單。 5為建立和實(shí)施職業(yè)健康平安管理體系準(zhǔn)備必要的資源。5按照職業(yè)健康平安管理體系的要求,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在征詢員工及其代表 的根底上,制定書(shū)面的職業(yè)健康平安方針,內(nèi)容應(yīng)包括 。A .承諾不發(fā)生任何生產(chǎn)平安事故B .承諾持續(xù)改良職業(yè)健康平安績(jī)效C.承諾通過(guò)職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證D

5、.承諾杜絕發(fā)生職業(yè)病E.承諾遵守自身適用的法律法規(guī)答案: BE解析:此題是對(duì)職業(yè)健康平安方針內(nèi)容的考查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所制定的職業(yè) 健康平安方針必須包括以下內(nèi)容: 1承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健 康平安法律、法規(guī),包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康平安管理規(guī)定和 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求。 2承諾持續(xù)改良職 業(yè)健康平安績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康平安。6. 平安健康管理體系里的改良措施主要包括和 兩個(gè)方面。A .糾正與預(yù)防措施,持續(xù)改良B .糾正措施,完善措施C.預(yù)防措施,開(kāi)展措施D .糾正措施,預(yù)防措施答案: A解析:職業(yè)平安健康管理體系的改良措施是為了確

6、保體系的自我完善功能, 不斷消除降低或控制各類(lèi)職業(yè)健康平安危害和風(fēng)險(xiǎn)。由目的就可看出改良措施的 兩方面是糾丘與預(yù)防和持續(xù)改良。7. 健康平安管理體系是指為建立職業(yè)健康平安和 以及實(shí)現(xiàn)這 些 所制定的一系相互聯(lián)系或相互作用的要素。A .方針,目標(biāo),目標(biāo)B .方針,方案,方案C. 文化,目標(biāo),目標(biāo)D. 制度,目標(biāo),目標(biāo)答案: A解析:此題考查職業(yè)健康平安管理體系的概念。職業(yè)健康平安管理體系是指 為建立職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或 相互作用的要素。8. 職業(yè)健康平安管理體系的實(shí)施要求,如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文 件化程序的更改時(shí),應(yīng)防止以下 做法。A .取消該

7、項(xiàng)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施B .遵照更改的文件化程序進(jìn)行實(shí)施C.記錄所更改的文件化程序D .按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M(jìn)行控制答案: A解析:糾正和預(yù)防措施的提出是為了確保體系的自我完善功能,從而不斷消 除、降低或控制各類(lèi)職業(yè)健康平安危害和風(fēng)險(xiǎn),因此,選項(xiàng) A 取消糾正和預(yù)防措 施的實(shí)施是不對(duì)的。9. 健康平安管理體系的方案與實(shí)施工作包括了、職業(yè)健康平安目標(biāo) 、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。A .初始評(píng)審,管理方案B .教育培訓(xùn),文件控制C.初始評(píng)審,文件控制D .績(jī)效測(cè)量,管理評(píng)審答案: A解析:職業(yè)健康平安管理體系的方案與實(shí)施工作包括了初始評(píng)審、職業(yè)健康 平安目標(biāo)管理方案、運(yùn)行控

8、制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。10關(guān)于初始評(píng)審的描述,以下表達(dá)正確的選項(xiàng)是。A .初始評(píng)審對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)健康平安管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)B .初始評(píng)審旨在為職業(yè)健康平安管理體系的管理方案提供依據(jù)C.初始評(píng)審過(guò)程主要指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制D .初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門(mén)安排專(zhuān)員來(lái)完成答案: A解析:初始評(píng)審的目的是為職業(yè)健康平安管理體系建立和實(shí)施提供根底,為 職業(yè)健康 平安管理體系的持續(xù)改良建立績(jī)效基準(zhǔn),而不是對(duì)管理方案提供依據(jù), 應(yīng)選項(xiàng) B 不對(duì)。對(duì)現(xiàn)有的或方案的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià), 但并非重 點(diǎn)內(nèi)容,還包括其他重點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容,如分析以往企業(yè)平安事故情況以及員工健康 監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料,

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