煙草企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必要性

1、煙草企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必要性目前，世界上大約有120個(gè)國(guó)家或地區(qū)種植煙草，種植種類(lèi)主要為烤煙、白肋煙、香料煙、晾曬煙等四類(lèi)，每類(lèi)中 的具體品種很多。全球各種煙草品種的種植面積每年約在7000萬(wàn)畝左右。全世界主要的煙葉生產(chǎn)國(guó)有:中國(guó)、美國(guó)、巴西、津巴布韋、印度、印度尼西亞、前蘇聯(lián)地區(qū)等，每年 生產(chǎn)各種煙葉600萬(wàn)700萬(wàn)噸，其中，中美兩國(guó)的煙葉產(chǎn) 量將近世界產(chǎn)量的一半。煙草行業(yè)一直是一個(gè)非常特殊的 行業(yè)。隨著可持續(xù)發(fā)展觀的提出，社會(huì)的高速發(fā)展和進(jìn)步, 社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已越來(lái)越沉重地壓在煙草行業(yè)身上。同時(shí)面對(duì) 不斷變化的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，很多國(guó)際煙草企業(yè)都在思考自己 的未來(lái)，都在積極主動(dòng)地把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

2、納入到企業(yè)的 發(fā)展之中，同時(shí)在全球樹(shù)立“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的公司形象。、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念界定對(duì)于什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，當(dāng)今世界，雖然中西方主 流觀點(diǎn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已趨于認(rèn)同和支持，但至今未能對(duì)企 業(yè)社會(huì)責(zé)任形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。4895年，世界上第一本社會(huì) 學(xué)雜志美國(guó)社會(huì)學(xué)雜志(ajs)的創(chuàng)刊號(hào)上刊登了美國(guó)社 會(huì)學(xué)界的著名學(xué)者阿爾比恩斯莫爾(albionw . small)的關(guān)于“不僅僅是公共辦事處，私人企業(yè)也應(yīng)該為公眾所信任”的呼 吁，在本質(zhì)上標(biāo)志著企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的萌芽。自此西方的 學(xué)者和支持企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)者紛紛從各自的角度、領(lǐng)域出發(fā)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任做出了自己的界定?；敉叩聄博文(howardr

3、 bowen)早在1953年就曾將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為:企業(yè)家按社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值向相關(guān)政策靠攏，做出相應(yīng)的 決策，采取合理的具體行動(dòng)的義務(wù)。阿奇b卡羅爾(ar-chieb .carroll)在他的企業(yè)與社會(huì)倫理與利益相關(guān)者管 理一書(shū)中說(shuō)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本問(wèn)題可從如下兩個(gè)方面 進(jìn)行構(gòu)設(shè)，企業(yè)有社會(huì)責(zé)任嗎？假如有的話，有多少和什么 類(lèi)別的社會(huì)責(zé)任？ ”這兩個(gè)問(wèn)題看起來(lái)雖然簡(jiǎn)單且直截了當(dāng), 但對(duì)它們的回答卻要謹(jǐn)慎措辭。企業(yè)人士樂(lè)于接受企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，但對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的真正含義，他們只取得非常有限的一致見(jiàn)解。約瑟 夫m麥克格爾(josephmmcguire)認(rèn)為，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任 要領(lǐng)意味著企業(yè)不僅僅

4、有經(jīng)濟(jì)和法律義務(wù)，而且還對(duì)社會(huì)負(fù) 有超過(guò)這些義務(wù)的某些責(zé)任?！被即骶S斯(keith . davis)和羅伯特l布盧姆斯特朗(robertl . blomstrom)的定義是:“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是決策者在考慮自己利益的同時(shí)，也有義 務(wù)采取措施以保護(hù)和改善社會(huì)福利”。哈羅德孔茨(haroldkoontz)和海因茨韋里克(heinzweihrich)認(rèn)為，“公司 的社會(huì)責(zé)任就是認(rèn)真地考慮公司的一舉一動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響”。 世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)提出:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)針 對(duì)社會(huì)（包括股東和其他利益相關(guān)者）的合乎道德的行為，在 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，提高員工及家屬、所在社區(qū)以及廣義 社會(huì)的生活質(zhì)量。世界銀行

5、將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為:是企業(yè)與 關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社 區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合。歐盟2001年提出的官 方定義為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，將對(duì)社會(huì) 和環(huán)境的關(guān)注融入到其商業(yè)運(yùn)作以及企業(yè)與其利益相關(guān)方 的相互關(guān)系中。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最新定義 是:企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)的社會(huì)和環(huán)境影響采取負(fù)責(zé)任的行為，即行為 要符合社會(huì)利益和可持續(xù)發(fā)展要求;以道德行為為基礎(chǔ)，遵守 法律和政府間契約，并全面融入企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)?？偛吭O(shè)在 美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際所確立的概念表述為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任區(qū) 別于商業(yè)責(zé)任，它是指企業(yè)除了對(duì)股東負(fù)責(zé)，即創(chuàng)造財(cái)富之 外，還必須對(duì)全社會(huì)承擔(dān)

6、責(zé)任，一般包括遵守商業(yè)道德、保 護(hù)勞工權(quán)利、保護(hù)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、捐贈(zèng)公益事業(yè)、保 護(hù)弱勢(shì)群體等。迄今為止，國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解也并未完全 統(tǒng)一，國(guó)際機(jī)構(gòu)對(duì)其定義至少有200多種，造成這種狀況主 要是因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 而不斷地變化，同時(shí)還包括大家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角、形 式的認(rèn)識(shí)不同，必然的對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定也不同。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念從20世紀(jì)90年代以后導(dǎo)入中國(guó)，自此，我 國(guó)各界都從不同的角度和視角給企業(yè)社會(huì)責(zé)任下了一個(gè)比 較確切的定義。在建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論指導(dǎo)下，在 和諧社會(huì)，科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)以人為本、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù) 發(fā)展的理論指導(dǎo)下，企

7、業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念要與可持續(xù)發(fā)展保 持一致性。1990年袁家方主編了企業(yè)社會(huì)責(zé)任一書(shū)， 這是我國(guó)第一本以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為主要內(nèi)容的專(zhuān)著。書(shū)中將 企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為:是企業(yè)在爭(zhēng)取自身的生存與發(fā)展的同 時(shí)、面對(duì)社會(huì)需要和各種社會(huì)問(wèn)題，為維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人 類(lèi)的根本利益，必須承擔(dān)的義務(wù)。2006年我國(guó)企業(yè)發(fā)布的 首個(gè)專(zhuān)門(mén)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)家電網(wǎng)公司2005社會(huì)責(zé) 任報(bào)告。在前言中，明確將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為“企業(yè)對(duì)所 有者、員工.客戶(hù)、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者以及自然環(huán) 境承擔(dān)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?！弊?009年1月1日起實(shí)施的我國(guó)首個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方 面的省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)上海市企業(yè)

8、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第2. 2項(xiàng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為:是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，在 追求企業(yè)自身利益的同時(shí)，還應(yīng)兼顧與企業(yè)行為有密切關(guān)系 的利益相關(guān)者和社會(huì)的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，共建 和諧社會(huì)。從上述可見(jiàn)，由于對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的視角、出發(fā)點(diǎn)不同，企業(yè)社會(huì)責(zé)任形式的認(rèn)識(shí)不同、包括企業(yè)本身存在的差別、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不 斷地變化，國(guó)內(nèi)外各界至今并未形成統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的 定義。盡管如此我們還是能夠總結(jié)出各種定義之間的共同點(diǎn): 即都肯定企業(yè)的利潤(rùn)追求，同時(shí)認(rèn)為企業(yè)作為社會(huì)成員的組 成部分，不能僅僅以利潤(rùn)最大化作為自己唯一存在的目的， 企業(yè)除了為股東追求利潤(rùn)外，還應(yīng)積極承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi) 者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境等方面的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注企業(yè)和社會(huì)的持 續(xù)發(fā)展等。這也正是目前國(guó)際上普遍認(rèn)同的csr理念。由 此，本文認(rèn)為可以將企業(yè)社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)要