綠色建筑工程管理中存在的問題與對策

1、    綠色建筑工程管理中存在的問題與對策    摘 要：隨著城市建設(shè)的推進，我國建筑行業(yè)進入了蓬勃發(fā)展時期，人們的環(huán)保意識不斷提升，建筑行業(yè)要引入綠色發(fā)展理念，采取科學有效的措施，提高資源利用率，減少環(huán)境污染，推動我國建筑行業(yè)的綠色持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：綠色建筑;工程管理;問題;對策目前，環(huán)境問題日益嚴重，綠色環(huán)保意識已深入人心，我國各行業(yè)也開始更新理念，進行一系列改進，加快我國可持續(xù)發(fā)展策略的實施步伐。新時期下，建筑行業(yè)要以綠色理念為指導，將環(huán)保融入每一個工作環(huán)節(jié)里，減少施工對周圍環(huán)境的破壞與影響，滿足人們多樣化的需求。市場競爭愈發(fā)激烈，建筑行業(yè)加大綠色

2、工程管理力度，釋放出其強大的助推力，既能降低生產(chǎn)成本也做到環(huán)保，提升企業(yè)整體的實力和社會形象，開辟出穩(wěn)步前行的新局面。一、 綠色建筑的概念綠色建筑的綠色是一個理念，中心思想是在建筑活動中，充分地利用自然環(huán)境里的資源代替建筑資源，最大程度上做到對環(huán)境無影響的條件下開展的建筑工程施工，在整個建筑物的建造和使用過程中，盡可能的減少建筑物對環(huán)境造成的不良影響，起到環(huán)保節(jié)能的效果，為保護環(huán)境做出貢獻。在全世界都呼吁綠色環(huán)保的大背景下，人們的綠色理念也是水漲船高，建筑行業(yè)也要積極響應(yīng)綠色的號召，把綠色環(huán)保放在建筑工程的首位，在節(jié)能環(huán)保中提高建筑企業(yè)的效益。二、 綠色建筑工程管理存在的問題（一）綠色建筑理念

3、認識不足目前在我國的綠色工程管理中，普遍存在的一個問題是人們對綠色建筑的認識普遍不足，對綠色建筑概念的理解不夠全面，由于大家觀點的不同導致不同理念的產(chǎn)生，最終由于利益不同產(chǎn)生沖突。國家層面上，政府部門首先考慮的是環(huán)保問題的影響，建筑的最終建成應(yīng)能夠保障城市美好健康環(huán)境的形成，提高人民的生活質(zhì)量。建筑工程的質(zhì)量是其中的重要問題，為了保障建筑質(zhì)量的落實，政府部門通常會要求企業(yè)購買環(huán)保性建筑材料。但對于企業(yè)來說環(huán)保性材料的成本通常要比普通材料的投資要大，而企業(yè)又是以其自身的經(jīng)濟效益提高作為優(yōu)先考慮的目標，這期間就產(chǎn)生了沖突。同時，政府部門對其監(jiān)管力度的不足，也使得企業(yè)對相關(guān)知識的認知降低，從而嚴重阻

4、礙了綠色建筑管理理念的形成。（二）沒能應(yīng)用完善的工程評估體系基層建設(shè)工作需要憑員工的經(jīng)驗，來進行操作、維修等有關(guān)技術(shù)設(shè)備的作業(yè)。對怎樣評估建筑價值以及所用技術(shù)，員工更容易采用符合個人意向的評估體系，不能客觀的看待群眾的勞動成果，存在意見和態(tài)度上的過于固執(zhí)。想要打破員工在進行評估工作的片面性，需要注重評估體系是否完善、是否能指導員工工作的問題。多數(shù)項目所進行的技術(shù)評價并不適用于綠色建筑，不能對建筑內(nèi)使用的新型材料、科學結(jié)構(gòu)進行全面分析，更適合對建筑內(nèi)采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)和材料的部件進行分析。傳統(tǒng)建筑內(nèi)的空間和格局相對固定，對應(yīng)的戶型和建筑面積存在規(guī)律。綠色建筑注重對內(nèi)部及其周邊系統(tǒng)環(huán)境的規(guī)劃，存在一定規(guī)

5、律也有著更復雜的工藝，需要完善的體系實現(xiàn)對其系統(tǒng)狀況的評估。（三）管理人員水平不足現(xiàn)有管理人員的水平不能滿足綠色工程的需要，欠缺相關(guān)專業(yè)知識，對整體的環(huán)保標準沒有全面理解，有可以出現(xiàn)違反綠色施工操作情況。施工過程沒有專業(yè)管理人員的指導，使建筑物不滿足綠色標準，反而會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失，需及時尋找相應(yīng)的解決辦法，提升管理水平。三、 綠色建筑工程管理相關(guān)措施（一）加強對綠色建筑工程管理的重視和認識政府應(yīng)通過宣傳教育水平的提高來加強人們對綠色建筑工程的全面理解能力，同時使相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導者能夠充分認識到綠色建筑在我國建筑行業(yè)以及社會發(fā)展中的重要性，從而加大綠色建筑管理的投入力度。同時政府還應(yīng)強化自

6、身的監(jiān)管力度保障政策的落實。（二）應(yīng)用相對完善的工程評估體系項目建設(shè)中要采用評估體系，保障建筑建設(shè)的審批流程合法規(guī)范、建筑單位資質(zhì)優(yōu)良和存在契約精神、建筑可應(yīng)用資源不存在危害性等條件。執(zhí)行體系內(nèi)容和相關(guān)制度，對不通過審批的合同細節(jié)進行修改，拒絕不適宜合作的單位以及沒有執(zhí)照的單位，在相對健康的建設(shè)環(huán)境下發(fā)展項目合作，使綠色建筑的質(zhì)量能夠得到準確評估和事后鞏固。相關(guān)制度的保障能使很多工作細節(jié)得到落實，將設(shè)計到建設(shè)之間的內(nèi)容進行合法保護，使評估體系的應(yīng)用能在信息透明化、公開化的前提下，將綠色建筑的節(jié)能、環(huán)保等標準列入體系內(nèi)容中，堅決落實管理工作下的建筑內(nèi)容標準。（三）培養(yǎng)綠色施工管理人才企業(yè)的發(fā)展離

7、不開專業(yè)人才的基礎(chǔ)，綠色建筑施工單位需要注重專業(yè)人才的聘用和培養(yǎng)，優(yōu)化建筑單位的基礎(chǔ)力量。建筑單位在聘請人才時，首先，不能只看學歷，更需要注重實際的專業(yè)管理能力，以及對專業(yè)的靈活運用;其次，采取包容心態(tài)，引入他國優(yōu)秀的專業(yè)人才，培養(yǎng)國際化綠色建筑工程管理隊伍;其三，優(yōu)化內(nèi)部，對本單位現(xiàn)有的管理人員，定期開展專業(yè)培訓;最后，對于具備專業(yè)管理能力并為建筑單位取得有效價值者，可以采取獎勵制度，更好的激發(fā)人員的工作熱情。四、 結(jié)語綜上所述，現(xiàn)階段，在能源緊缺的時代背景下，綠色建筑模式已經(jīng)成了建筑行業(yè)發(fā)展的必然方向。企業(yè)要對這種新型的建筑模式給予高度的重視，同時，政府部門也要采用一定的措施，保證綠色建筑理念的落實，為我國建筑工