東北大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員法》21春在線平時(shí)作業(yè)1答案_第1頁
東北大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員法》21春在線平時(shí)作業(yè)1答案_第2頁
東北大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員法》21春在線平時(shí)作業(yè)1答案_第3頁
東北大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員法》21春在線平時(shí)作業(yè)1答案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、東北大學(xué)國(guó)家公務(wù)員法21春在線平時(shí)作業(yè)1答案聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A.15B.30C.60D.90培訓(xùn)需求分析不包括()A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.工作分析以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的方式?()A.自行回避B.申請(qǐng)回避C.決定回避D.無因回避關(guān)于職位聘任的特點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是()A.適用于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位B.錄用方式相對(duì)靈活C.管理依據(jù)的雙重性D.任職期限終身制下列關(guān)于公務(wù)員工資的說法錯(cuò)誤的是()A.按勞分配是公務(wù)員工資分配的原則B.通過考核、職務(wù)晉升,可以實(shí)現(xiàn)增資C.公務(wù)員工資水平

2、的影響因素只有工作實(shí)績(jī)關(guān)于聘任合同下列說法錯(cuò)誤的是()A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機(jī)關(guān)B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式D.聘任合同既可以簽訂,也可以變更或解除非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序不包括()A.個(gè)人評(píng)價(jià)B.他人評(píng)價(jià)C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.民主測(cè)評(píng)公務(wù)員錄用的對(duì)象不包括哪一項(xiàng)?()A.主任科員B.副主任科員C.科員和辦事員D.局長(zhǎng)根據(jù)公務(wù)員法,公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于()A.職務(wù)任免B.職務(wù)升降C.交流D.職務(wù)聘任公務(wù)員回避的原則不包括()A.依法回避原則B.政策配套原則C.主動(dòng)申報(bào)原則D.內(nèi)部監(jiān)督原則優(yōu)秀、良好是公務(wù)員定期考核的結(jié)果。()A.正

3、確B.錯(cuò)誤任職回避主要適用于公務(wù)回避和地域回避。()A.正確B.錯(cuò)誤公務(wù)員交流屬于縱向的調(diào)動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤公務(wù)員考核是公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志。()A.正確B.錯(cuò)誤職務(wù)晉升意味著公務(wù)員所處地位的上升、職權(quán)的加重、責(zé)任范圍的擴(kuò)大,公務(wù)員工資、福利待遇不變。()A.正確B.錯(cuò)誤技術(shù)權(quán)威性屬于行政執(zhí)法類職位的特點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤英國(guó)政府頒布的兩個(gè)樞密院令宣告了文官制度的建立。()A.正確B.錯(cuò)誤公務(wù)員考核重點(diǎn)考察思想品德和職業(yè)道德。()A.正確B.錯(cuò)誤公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國(guó)家行政編制。()A.正確B.錯(cuò)誤公務(wù)員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但不享受其他各項(xiàng)待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案:C參考答案:D參考答案:D參考答案:D參考答案:C參考答案:C參考答案:D參考答案:D參考答案:C參考答案:D參考答案:B參考答

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論