廠工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)~

1、廠工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 廠工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制，促進(jìn)反腐倡廉工作的深化開展，2021年廠工會(huì)圍繞黨委工作目標(biāo)，大力開展廠務(wù)公開、民主管理規(guī)范化建設(shè)等工作，自覺把懲防體系建設(shè)放到各項(xiàng)工作中謀劃部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)防治，整體推動(dòng)，樂(lè)觀構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、深化宣揚(yáng)訓(xùn)練，加強(qiáng)廉潔自律 組織工會(huì)科室人員仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆四中五中全會(huì)和油田公司、廠黨委重要會(huì)議精神，以及黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線。一是堅(jiān)持科室學(xué)習(xí)制度，每季度不少于3個(gè)工作日，并做到學(xué)習(xí)有方案、有內(nèi)容、有溝通，切實(shí)把握十八大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)

2、和反腐敗斗爭(zhēng)提出的新要求、新舉措。二是開展科室自檢自查大爭(zhēng)論。在座談爭(zhēng)論過(guò)程中，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題訓(xùn)練學(xué)習(xí)，共查找有關(guān)工作作風(fēng)、干群關(guān)系、作為擔(dān)當(dāng)?shù)取安粐?yán)不實(shí)”問(wèn)題37項(xiàng)；工會(huì)干部也結(jié)合本職崗位和個(gè)人實(shí)際，查找了有關(guān)愛崗敬業(yè)、遵章守規(guī)、言行舉止等方面存在的問(wèn)題，并針對(duì)以上問(wèn)題做出了整改方案。三是開好工會(huì)內(nèi)部民主共享會(huì)，做到常常談心溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，思想常溝通，意見常溝通，工作常通氣，努力營(yíng)造樂(lè)觀向上的良好工作環(huán)境。通過(guò)宣揚(yáng)訓(xùn)練，增加了工會(huì)干部自警自勵(lì)、廉潔自律和拒腐防變的力量。 二、注意制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督制約機(jī)制 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建

3、設(shè)工作擺在重要議事日程，由常務(wù)副主席負(fù)總責(zé)，工會(huì)副主席對(duì)所分管業(yè)務(wù)直接負(fù)責(zé)，并于年初簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，仔細(xì)履行“一崗雙責(zé)”制度。做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與工會(huì)工作同部署支配、同督促落實(shí)，同檢查考核，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向深化。 二是加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理。加大對(duì)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)力度，仔細(xì)貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)企事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定及工會(huì)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，由專人負(fù)責(zé)工會(huì)資產(chǎn)的使用、清查和管理工作，建立健全工會(huì)資產(chǎn)臺(tái)帳，進(jìn)一步確保了工會(huì)資產(chǎn)的合理使用。 三是堅(jiān)持民主集中制。凡屬工會(huì)重大事項(xiàng)決策、大額資金使用等重要事項(xiàng)，都已根據(jù)相關(guān)程序上會(huì)爭(zhēng)論，通過(guò)工會(huì)集體打算，

4、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序運(yùn)作，任何個(gè)人無(wú)法擅自打算；在各項(xiàng)工作中做到了不開口子，不徇私情，多深化基層，少會(huì)議接待；多求真務(wù)實(shí)，少表面文章。全年召開工會(huì)工作民主懇談會(huì)5次，確保了工會(huì)工作公正公開、高度透亮、程序合法。 三、狠抓活動(dòng)載體，促進(jìn)工會(huì)工作 一是不斷深化廠務(wù)公開、民主管理工作。樂(lè)觀推動(dòng)“廠務(wù)公開、民主管理”是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力抓手，是知民心、順民意的“陽(yáng)光工程”。一年來(lái)，廠工會(huì)通過(guò)對(duì)廠務(wù)公開工作的有效督查、指導(dǎo)，使廠務(wù)公開制度、職工代表大會(huì)制度得到了推動(dòng)和規(guī)范?；鶎庸?huì)以“一會(huì)一欄”為載體，對(duì)要求公開的重大事項(xiàng)，如工資獎(jiǎng)金的安排，幫扶資金的發(fā)放等涉及職工切身利益的問(wèn)題在職工代表大會(huì)或廠務(wù)

5、公開欄中向職工進(jìn)行了公開，讓職工群眾針對(duì)公開事項(xiàng)集思廣益，提出意見或建議，擴(kuò)大了職工群眾的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使我廠廠務(wù)公開工作始終在職工群眾的廣泛參加和監(jiān)督下進(jìn)行。 二是不斷完善幫扶管理制度。廠工會(huì)幫扶工作站在深化基層、深化家庭、經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)油田公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了廠困難職工電子檔案，實(shí)現(xiàn)了困難職工家庭狀況信息化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化管理。2021年困難戶評(píng)定工作中，廠工會(huì)通過(guò)“本人申請(qǐng)、基層上報(bào)、入戶調(diào)查、初級(jí)評(píng)審、終極評(píng)定、全廠公示”六個(gè)步驟，將上會(huì)確定的23戶公司級(jí)、廠級(jí)困難家庭面對(duì)全廠廣闊職工群眾進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督，努力使這項(xiàng)關(guān)乎民生的好工程在陽(yáng)光下順暢運(yùn)行。 三是不斷暢通職工訴求渠道。充分利用現(xiàn)代科技手段，努力構(gòu)建來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電于一體的訴求受理平臺(tái)，完善組織協(xié)調(diào)、快捷處理、監(jiān)督檢查、首接責(zé)任制等工作機(jī)制，