事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行狀況,定期主持召開生產(chǎn)會,發(fā)覺并準時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題,確保均生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成 3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析,并就決策事項提出有依據(jù)的意見和建議; 4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法,不斷提高生產(chǎn)管理水平,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高勞動生產(chǎn)率。 任職要求: 1、機械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi),從事工程機械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機

2、械、挖機等任一類產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級生產(chǎn)管理工作; 目標人選:工程機械主機制造廠,生產(chǎn)管理部長、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總 崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行狀況,定期主持召開生產(chǎn)會,發(fā)覺并準時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題,確保均生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成 3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析,并就決策事項提出有依據(jù)的意見和建議; 4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法,不斷提高生產(chǎn)管理水平,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高勞動生產(chǎn)率。 任職要求: 1、機械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3、45歲以內(nèi),從事工程機械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機械、挖機等任一類產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級生產(chǎn)管理工作; 目標人選:工程機械主機制造廠,生產(chǎn)管理部長、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位 篇2：事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、全面負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。 2、負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究,擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)總裁批準后組織實施。 3、負責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后,負責(zé)組織實施和監(jiān)督。 4、負責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報批準。 5、負責(zé)組織實施執(zhí)行所作出的各項打算;召集和

4、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展, 并定期匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況及其他重大事宜。 6、負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案以及利潤 7、負責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案報審批。 8、負責(zé)擬訂公司的基本管理制度報審批;負責(zé)制訂公司的詳細規(guī)章,優(yōu)化實施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標準。 9、指導(dǎo)、培育、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升,建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團 隊;領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán);依據(jù)授權(quán),負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并準時向區(qū)域匯報。 任職要求: 1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

5、或管理專業(yè),本科以上學(xué)歷,管理類或建工類高級職稱; 2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3、全面把握房地產(chǎn)項目的運作和操作,熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的詳細實施; 4、為人真誠牢靠,具有良好的人格魅力,協(xié)調(diào)溝通能力佳; 5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理學(xué)問、經(jīng)濟學(xué)學(xué)問,通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理學(xué)問,知曉工程建設(shè)系列規(guī)范(設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標等),熟識地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程; 6、熟識計算機操作、辦公軟件應(yīng)用,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問; 7、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 8、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,具備較強的開拓

6、意識和創(chuàng)新意識,具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任感; 9、身體健康,精力充足,能承受高強度工作;職責(zé)描述: 1、全面負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。 2、負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究,擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)總裁批準后組織實施。 3、負責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后,負責(zé)組織實施和監(jiān)督。 4、負責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報批準。 5、負責(zé)組織實施執(zhí)行所作出的各項打算;召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展, 并定期匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況及其他重大事宜。 6、負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案以及利潤 7、負責(zé)

7、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案報審批。 8、負責(zé)擬訂公司的基本管理制度報審批;負責(zé)制訂公司的詳細規(guī)章,優(yōu)化實施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標準。 9、指導(dǎo)、培育、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升,建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團 隊;領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán);依據(jù)授權(quán),負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并準時向區(qū)域匯報。 任職要求: 1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè),本科以上學(xué)歷,管理類或建工類高級職稱; 2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3、全面把握房地產(chǎn)項目的運作和操作,熟知房地產(chǎn)政策和項目從

8、施工到策劃銷售的詳細實施; 4、為人真誠牢靠,具有良好的人格魅力,協(xié)調(diào)溝通能力佳; 5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理學(xué)問、經(jīng)濟學(xué)學(xué)問,通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理學(xué)問,知曉工程建設(shè)系列規(guī)范(設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標等),熟識地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程; 6、熟識計算機操作、辦公軟件應(yīng)用,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問; 7、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 8、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識,具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任感; 9、身體健康,精力充足,能承受高強度工作; 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位 篇3：事務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求 事務(wù)副總崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、熟知政

9、府職能機構(gòu)部門的設(shè)置及最新變動狀況; 2、負責(zé)國家通用航空救援相關(guān)政策的收集、分析、分類管理; 3、建立并保持與相應(yīng)政府機構(gòu)(包括但不限于衛(wèi)計委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)及行業(yè)協(xié)會公共關(guān)系;確立相對穩(wěn)固的工作關(guān)系并把握人員清單,爭取相關(guān)政策扶持和補貼; 4、研究并制定涉及上述部門事務(wù)的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,協(xié)作管理層實施公關(guān)應(yīng)急活動,協(xié)助完成公司重大項目; 5、協(xié)助處理重大突發(fā)事件及危機公關(guān)的發(fā)生; 6、為政府各相關(guān)單位及大型企業(yè)事業(yè)單位供應(yīng)選購咨詢、計劃和方案,包括空地結(jié)合醫(yī)療救援和應(yīng)急安全救濟等服務(wù)。 二,任職要求: 1、具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關(guān)系背景及資源者; 2

10、、本科以上學(xué)歷,具備10年以上政府公關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟識各級政府部門的工作流程及辦事方式,有豐富的政府公關(guān)經(jīng)驗; 4、有精彩的人際交往能力、社會活動能力,有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力,擅長和政府部門溝通協(xié)調(diào); 5、具備優(yōu)秀的觀看力和應(yīng)變能力,組織策劃能力,信息收集與分析能力;極強的分析能力和推斷能力; 6、消防退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先考慮。 事務(wù)副總崗位 篇4：集團副總崗位職責(zé)任職要求 集團副總崗位職責(zé) 集團副總1.全面負責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作,協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標; 2.負責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標的落實,并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標的完成; 3.編制

11、和落實集團各項階段性經(jīng)營指標,合理掌握經(jīng)營成本,實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展; 4.統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作; 5.建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行; 6.領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè),組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規(guī)范化。 任職要求: 1.10年以上工作經(jīng)驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗; 2.對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密; 3.熟識企業(yè)全面運作,具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理

12、念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力; 4.有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力; 5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心,事業(yè)心強;抗壓能力強 6.精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。 7.具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1.全面負責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作,協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標; 2.負責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標的落實,并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標的完成; 3.編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標,合理掌握經(jīng)營成本,實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展; 4.統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作; 5.建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行; 6.領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè),組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規(guī)范化。 任職要求: 1.10年以上工作經(jīng)驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗; 2.對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密; 3.熟識企業(yè)全面運作