人事經(jīng)理(主管）崗位職責(zé)職位要求

1、人事經(jīng)理(主管）崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)xxxx公司的勞動(dòng)人事管理工作 2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系； 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的崗位職責(zé)職位要求、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作； 5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查職工手冊(cè)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，并提出處理意見，協(xié)作培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案； 8、負(fù)責(zé)

2、檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度； 9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度； 10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄； 11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴； 12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)； 13、代表人力資源總監(jiān)出席公司內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)； 14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”； 15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作； 16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。任職資格：1.作風(fēng)正派，有劇烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。3具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理學(xué)問;較強(qiáng)的組織

3、管理能力;4熟識(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;5具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先聘用；6努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法 崗位要求： 學(xué)歷要求：不限 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：不限 篇2：財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常費(fèi)用報(bào)銷憑證的處理和帳務(wù)核算； 2、負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)； 3負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持親密聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)核算崗位經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)中級(jí)職稱； 2、工作專心細(xì)致，有責(zé)任心； 3、計(jì)算機(jī)操作

4、嫻熟，能嫻熟使用用友t3財(cái)務(wù)軟件； 4、任職人員要求昆明戶口。 福利待遇：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)帶薪寒假，節(jié)日福利，生日福利 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：3-5年 篇3：小區(qū)客服主管崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、收取物業(yè)費(fèi)的管理及催收 2、客服部員工考勤，值班支配 3、客服部的規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行 4、投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理,匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)質(zhì)量，降低投訴率 5、做好客戶檔案管理，維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，進(jìn)行深度開發(fā)，優(yōu)待活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)通知客戶; 6、定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)報(bào)表; 7、依據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)意

5、見，對(duì)本部門員工的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整;支配臨時(shí)性工作任務(wù)，有權(quán)評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，并依據(jù)狀況提出獎(jiǎng)懲意見。 崗位要求： 1、年齡：30-40歲 2、住宅物業(yè)客服收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 3、大專及以上學(xué)歷 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：1-3年 篇4：項(xiàng)目監(jiān)理/項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 （2）通過供應(yīng)的項(xiàng)目圖紙明確施工位置、提出施工方案并組織實(shí)施，確保工程進(jìn)度。 （3）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人際關(guān)系的維護(hù)，確保施工作業(yè)的有效開展。 （4）完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 職位要求： （1）全日制大專及以上學(xué)歷，有2年以上施工經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬； （2）能適應(yīng)經(jīng)常性或者長(zhǎng)期出差； （3）熟識(shí)農(nóng)村狀況，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境； （4）具有良好的溝通能力，擅長(zhǎng)處理多邊關(guān)系； （5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； （6）愛崗敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，忠